المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهددد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أسعد الله أوقاتكم بكل خير

الحقيقة ترددت في طرح الموضوع ولكن بعد التفكير مليا بالموضوع قررت أن أطرحه عسى ولعل يستفيد أحد منه ..

طبعا العنوان المذكور صحيح ولا هو مزح .. وإليكم التوضيح :

بداية أخبركم أنه تم طرح موضوع وظائف سابقا في هذا القسم ولم أجد سوى شخص واحد يمكن أن يعمل معنا وبدوام جزئي فقط !!! والأخ ينتظر الان بداية العمل لينضم لنا ..


والسبب يعود إلى أن العمل في مجال التسويق الإعلاني ليس بمقدور أي شخص لأن تسويق الإعلان من أعقد أنواع التسويق مثله مثل التأمين ..

ولأن الإعلان مرة أخرى غير مجدي .. فقد تم إيقاف الإعلانات الصحفية وأيضا على النت الموجهة لعموم الشباب .. وتم الاقتصار على المندوبين الذي هم على رأس العمل في المطبوعات الإعلانية الأخرى .. سواء الذين يعملون في جرائد مجانية مثل الأسبوعية والوسيلة والوسيط والمبوبة .. أو الذين يعملون في أدلة تجارية مثل دليل الصفحات الصفراء والزرقاء ودليل خدمات الأعمال التابع للغرفة التجارية .. وغيرها من المطبوعات الإعلانانية بمختلف مسمياتها ..

وتم فتح مجال الوساطة في التوظيف لمن يستطيع ... بمعنى :

إذا كنت تستطيع استقطاب شخص يعمل في تلك الجهات أو ماشابهها ولديه خبرة لاتقل عن6 أشهر وهو على رأس العمل حاليا واستطعت استقطابه ليعمل معنا فأنت تستحق منا مبلغ (( 500 ريال )) خمسمائة ريال شهريااااااااا لكل شخص تستطيع نقله للعمل معنا ..

وذلك وفق الشروط التالية:

1 / يفضل أن يكون المندوب سعودي الجنسية (( دعما للسعودة ))

2 / يشترط يشترط يتشرط أن يكون على رأس العمل في أحد المطبوعات الإعلانية ..غير ذلك لن يتم التعامل معه إطلاقا ..

3 / نتعهد بدفع رواتب تفوق مايتقاضاه المندوب حاليا ومنحه مميزات أفضل ( تأمين طبي - بدل سكن )

4 / ليس هناك عدد محدد .. فلو استطاع شخص استقطاب 8 أشخاص فسيستحق شهريا 4 الاف ريال سعودي .

5 / لابد أن المندوب المنتقل إلينا ينتظم يعمل ويحقق التارجيت الأساسي .. لا أن ينتقل ويترك العمل بعد أسبوع أو أكثر أو أقل ..

6 / يتم دفع مبلغ الـ500 عن كل مندوب مع استلام المندوب لراتبه وعمولاته .. بمعنى أنها تصرف بشكل منتظم ..


7 / الراغب بهذا العمل ( الوساطة في التوظيف ) عليه التنسيق معي أولا وعدم البدء من تلقاء نفسه .. حيث لن يتم قبول أي شخص مالم يخبرنا وينسق معنا ..


ختاما :

أتمنى للجميع التوفيق وقراءة الموضوع مرة ومرتين وثلاثة وعشرة لين يتم الفهم بشكل جيد .. وفي حال عدم وجود إجابة للتساؤل في ثنايا الموضوع يمكن طرح الأسئلة في الردود وسأجيب عنها بحول الله ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريطي وظائف

مشكور على الطرح

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموخ امرأه

/ يشترط يشترط يتشرط أن يكون على رأس العمل في أحد المطبوعات الإعلانية ..غير ذلك لن يتم التعامل معه إطلاقا ..


طيب اللي موجود على رأس العمل ليس في حاجة لكم كما هو العاطل عن العمل
أليس من الأولى أن توظف الشاب العاطل وأن تسهم مع السعوده كذلكـ في القضى على البطاله هذاً أولاً
ثانياً كونكـ تذكرأن ذنب العاطل أنه ليس أهلاُ للمسيؤلية وأنه يترك العمل بعد أسبوع وأسبوعين هذا ليس بالمنطق فلا تعمم هناك شباب طموح وجدير بأن يتحمل المسيؤلية ولكن الفرصة لم تمنح له بعد

على أية حال أنا قرات موضوعك وأبديت وجهة نظري وحسب

وبالتوفيق للكل

والله يرزق الجميع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهددد

أهلا حياك الله

أجيب بنقطتين فقط:

1 / من يعمل وعلى رأس أي عمل في الدنيا ويجد عرض أفضل بمالايقل عن 50% حتما سيحتاج للانتقال وليس كما ذكرتي أنه لايحتاج ..

2 / مسألة السعودة مذكورة وواضحة ولو كان الغرض غير ذلك لذهبنا للبحث عن فيز بدلا من صرف الأموال الطائلة على الإعلانات الصحفية تحت عنوان (( للسعوديين فقط )) ..
وقضية (( لاتعمم )) مللت سماعها .. أين الجدية حين استمر الإعلان 6 أشهر بالصحف ؟؟
وتمت مقابلة مالايقل عن 620 شخص لم يصمد منهم شخص وااااااحد !!!!!!!!!
أصحاب المشاريع يدفعون ليقبضون وليسو ضمان اجتماعي لمن بخستهم دولتهم حقوقهم ..ويكفي أن يبذل التاجر (( مابوسعه )) لتسيير عمله بأبناء بلده ..

وشكرا



**ملاحظة:
على الرابط التالي حقيقة مايتم السعي له من طرفنا لصالح شبابنا وتجديه في ردي على الموضوع التالي:
https://www.btalah.com/showthread.php?t=73050