جميع الوظائف المطروحة للسعوديين الرجال فقط
الوظائف للرجال فقط .

أخـــصـــائــي الـضــريــبــه الــمــضــافــه
المهام الوظيفية أخصائي الضريبه المضافة :

• الكشف عن المخاطر وتقييمها وكذلك الفرص المتعلقة بالمسائل الضريبية ذات الصلة.
• تقديم المشورة بشأن ضريبة القيمة المضافة للمنظمة وكذلك ضمان أن تكون المنظمة على اطلاع دائم على التغييرات في التشريعات الضريبية.
• التوصية بالخطط الضريبية التي تتوافق مع أهداف العمل.
• إعداد جميع المدفوعات الضريبية.
• تقدير وتتبع الإقرارات الضريبية.
• إعداد التقارير الضريبية الفصلية والسنوية وتقديمها إلى الإدارة العليا.
• الحفاظ على دقة المعاملات ضريبة القيمة المضافة على النظم المحاسبية.
• تسوية منتظمة لحسابات ضريبة القيمة المضافة والسجلات.
• تنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات تمويل الشركات المعتمدة وتقديم التعليمات ومراقبة الالتزام بها.
• المساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة الممارسات الرائدة وتحسين العمليات التجارية وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.
• مساعدة الرؤساء في إعداد عوائد ضريبة القيمة المضافة والحسابات والتوحيد وتسوية المبالغ داخل الشركة.


المهارات اللازمة لوظيفة أخصائي الضريبة المضافة :
• المعرفة الوافية بضريبة القيمة المضافة.
• اجادة استخدام برامج الإكسل.
• مهارات التواصل الجيد الخطية والشفوية
• حاصل على شهادة مهنية في الضرائب مثل: CTP أو CTC أو CTA أو VAT .

متطلبات العمل في وظيفة أخصائي الضريبة المضافة :

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.
• خبرة 3 إلى 5 سنوات في الضرائب.

موقع الوظيفة بالمنطقة الشرقية فقط

ملاحظة : يرجى ذكر المسمى الوظيفي و المنطقة بالعنوان والا لن يتم النظر للسيرة .

waleed.carrers2020@gmail.com

الـمحــصــل الــمـالــي

المهام الوظيفية لمهنة مسؤول تحصيل :
• مراقبة الحسابات لتحديد المدفوعات المتأخرة .
• التواصل مع المدينين وترتيب معهم طرق دفع قمية الفواتير .
• الاحتفاظ بجميع السجلات بشكل دقيق يساعد على سهولة الوصول اليها .
• اعداد وتقديم تقاريرعن نشاط التحصيل بشكل دوري .
• متابعة المدفوعات العملية والمبالغ المستردة .
• حل مشكلات الفوترة وائتمان العملاء .
• تحديث الدائم للملفات الخاصة بالتحصيل .
• عمل تقارير عن حالة الذمم المدينة الخاصة بعملاء الشركة .
• تحصيل المبالغ وايداعها بالبنوك .

المهارات اللازمة لوظيفة مسؤول التحصيل :
• القدرة على مراقبة ومراجعة الحسابات لتحديد الديون المستحقة .
• المعرفة بطرق التحقق من البيانات التاريخية لكل دين أو فاتورة .
• اجادة عملية التواصل بشكل فعال مع العملاء والاستماع لاستفسارتهم عن المدفوعات والمتأخرات .
• سرعة اتخاذ الإجراءات الازمة لتشجيع سداد الديون في الوقت المناسب .
• مهارت ايجاد الحلول المختلفة لحل مشكلات الفواتير ولائتمان .

متطلبات العمل في وظيفة مسؤول التحصيل:
• الحصول على شهادة دبلوم متعلقة بمجال التجارة او درجة بكالورويس التجارة
• شهادة اثبات خبرة في مجال التحصيل او العمل في مجال مشابه
• المعرفة بإجراءات الفوترة وطرق التحصيل المختلفة.
• الالمام بالقوانين المتعلقة بتحصيل الفواتير والديون.
• المعرفة الجيدة في برامج مايكروسوفت وقواعد البيانات.
• الصبر والقدرة على التعامل مع العملاء بشكل مناسب.
• مهارات التواصل الكتابي والشفهي بشكل ممتاز.
• مهارت التفاوض وتقديم الحلول المختلفة لحل المشكلات.
ملاحظة : يرجى ذكر المسمى الوظيفي و المنطقة بالعنوان والا لن يتم النظر للسيرة .


موقع العمل القويعية

waleed.carrers2020@gmail.com


مــديــر أنــتــاج

 المهام الوظيفية لمهنة مدير انتاج

• التواصل مع مديري الأقسام لتحديد استراتيجية العمل والأهداف المطلوبة
• تقدير التكاليف وإعداد الميزانيات الخاصة بعملية الإنتاج
• تنظيم سير العمل لتلبية المواصفات المطلوبة والإشراف على تحديد المواعيد النهائية للتسليم
• مراقبة الإنتاج وحل المشكلات المتعلقة بعملية الإنتاج
• الاشراف على اداء الموظفين الإنتاج والجودة وجميع العاملين في قسم الانتاج
• تحديد الموارد اللازمة مثل حجم العمالة والمواد الخام وجميع متطلبات عملية الإنتاج
• الاشراف على اعمال الصيانة وشراء المعدات المطلوبة لتشغيل القسم
• مراقبة وضمان إخراج منتجات تلبي معايير الجودة
• الإشراف على تنفيذ إجراءات الاحتياطات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية
• إعداد التقارير الدورية وتقديمها الى الادارة العليا

 المهارات اللازمة لوظيفة مدير انتاج

• فهم معايير الجودة وانظمة الصحة والسلامة المهنية .
• القدرة على تقييم الأداء بشكل فعال يساعد على تحسين الانتاج .
• الفهم الجيد بتحديد الميزانية المطلوبة لتشغيل القسم .
• اجادة عمليات التواصل والتعامل مع فريق العمل وإدارات الاقسام الاخرى .
• امتلاك المهارات التنظيمية والقيادية .
• القدرة على متابعة التفاصيل الصغيرة .
• القدرة على اتخاذ القرارات لتحسين عمليات الإنتاج .

 متطلبات العمل في وظيفة مدير انتاج

• الحصول على درجة البكالوريوس .
• الخبرة العملية في مجال صناعة الالبان .
• المعرفة الجيدة بإدارة الإنتاج وجميع الإجراءات الخاصة بتشغيل القسم .
• اجادة استخدام برامج مايكروسوفت MS Office وبرامج الاوركل .
• الخبرة في إعداد تقارير متابعة مقاييس الإنتاج .

موقع العمل بالمنطقة الشرقية

• waleed.carrers2020@gmail.com

مــديـر تــســويــق
المهام الوظيفية مدير التسويق .

• الإشراف علي المهام اليومية لعمليات المبيعات.
• تعيين وتدريب وتحفيز الموظفين التابعين له (إدارة فريق عمل المبيعات) ومعالجة قضاياهم.
• البقاء علي علم بإتجاه قطاع مبيعات التجزئة وحركة السوق وتحليل حجم المبيعات والتنبوء بالمبيعات المستقبلية.
• زيادة المبيعات اليومية من خلال إتخاذ القرارات الفعالة.
• تصميم العروض الترويجية للمبيعات.
• الإستجابة لشكاوي العملاء وضمان عدم تكرار اسباب الشكاوي.
• تقديم التقارير اليومية عن المبيعات.
• توجيه مندوبي المبيعات على تقديم المنتجات الجديدة لعملائهم
• حل مشآكل التالف و المنتهي ( الدمج + الاكسباير )

المهارات اللازمة الوظيفة لمدير التسويق .

• اجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات اتصال قوية.
• مهارات تسويق ممتازة.
• معرفة ممتازة ببرنامج الاكسيل، وقواعد البيانات ، وبرامج الاوركل .


متطلبات العمل في وظيفة مدير التسويق:

• درجة جامعية فى تخصص التسويق و المبيعات .
• خبرة 3 سنوات على الاقل في مجال مبيعات قطاع التجزئه .
• خبرة بحد ادنى 3 سنوات بمنصب مماثل بقطاع التجزئه .


ملاحظة : يرجى ذكر المسمى الوظيفي و المنطقة بالعنوان والا لن يتم النظر للسيرة .

موقع العمل المنطقة الشرقية

waleed.carrers2020@gmail.com


مــديــر تـقــنـيـة الـمـعـلـومـات
المهام الوظيفية لمهنة تقنية المعلومات:
• الإشراف على البنية التحتية للشبكة والانظمة المتاحة.
• إدارة فرق من الفنيين ومهندسي النظام وغيرهم من موظفي تكنولوجيا المعلومات.
• متابعة مشاكل اجهزة الكمبيوتر و تقديم النصيحة بخصوص الحلول المناسبة.
• متابعة بيانات الموظفين والعملاء والاحتفاظ بالسجلات بشكل منظم.
• اختبار واصلاح المعدات والأجهزة التقنية.
• صيانة وتحسين شبكات المؤسسة المحلية والخوادم التابعة لها.
• الإشراف على عمليات النسخ الاحتياطي للبيانات وأمان النظام.
• إدارة عمليات التثبيت والترقيات وتكوينات الأجهزة والبرامج المستخدمة.
• تقييم أداء النظام والتوصية لإجراء التحسينات المطلوبة.
• تقديم الحلول والتوصيات لتجنب المشكلات التي تتعلق بالاجهزة وانظمة البيانات.
• التأكد من معالجة البيانات أو نقلها وفقًا للإرشادات القانونية وإرشادات الشركة.
• التحكم في التكاليف والميزانيات المتعلقة بأجهزة وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
• إدارة العقود مع الموردين مثل منصات التطوير وشركات الاتصالات وتراخيص البرامج والأنظمة.
• تطوير سياسات تكنولوجيا المعلومات والممارسات المتبعة.

المهارات اللازمة لوظيفة تقنية المعلومات:
• لمعرفة القوية بطرق إدارة الشبكات وأنظمة المعلومات.
• اجادة التعامل مع عمليات الحوسبة السحابية.
• معرفة عمليات حماية البيانات والتشريعات القانونية.
• المهارات القيادية والتنظيمية والقدرة على ادارة مشاريع متعددة.
• القدرة على تقديم حلول مختلفة للمشكلات.
• اجادة عملية التواصل والقدرة على بناء علاقات جيدة.

متطلبات العمل في وظيفة تقنية المعلومات:
• الحصول على شهادة جامعية في تخصص الحاسبات ونظم المعلومات.
• شهادة خبرة في مجال إدارة تقنية المعلوماتلمدة 4 سنوات بنفس المنصب .
• الحصول على شهادات تقنية المعلومات مثل (Comp TIA, A+, MCITP, MCTS)
• الفهم كامل لأجهزة الكمبيوتر وتجهيزات الشبكة
• الاطلاع على المستجدات والتحديثات الخاصة بتقنية المعلومات.

موقع العمل بالمنطقة الشرقية

waleed.carrers2020@gmail.com

مــديــر مــنــطــقــة
المهام الوظيفية مدير منطقة :

• الإشراف الكامل على إدارة الفروع فيما يتعلق بالأمورالمالية / الأدارية والمبيعات.
• المساعدة في تحقيق خطة المبيعات والأهداف الخاصة بالفرع عن طريق الدعم “ المباشر” و المعنوي.
• مواجهة الأخطاء وتصويبها بالسرعة الممكنة.
• الإلمام الكامل بكل الأمور الإدارية المتعلقة بالفرع والتأكد من توفر كل الإمكانيات لإنجاز الإعمال المستهدفة.
• متابعة كل مايتعلق بالإقامات والرخص والتصاريح وسداد الفواتير الخاصة بالكهرباء
• مراقبة مصروفات الفرع اليومية والـتأكد من عدم تجاوزها الميزانية المقررة.
• تقديم تقرير شهري مفصل عن إنجازات الفرع وكل مايتعلق بأموره الفنية والإدارية.
• تقديم تقرير (دقيق) كل اسبوع عن أسعار المنافسين.
• مراقبة المخزون والتنسيق مع إدارة المشتريات وإدارة التسويق وإدارة المخازن على تعويض المخزون بصفة مستمرة تضمن تواجد البضاعة دائماً بالشكل المناسب للمبيعات.
• المتابعة عن قرب لحالة المخازن من تنسيق ونظافة والتخلص من البضاعة التالفة.
• تطوير وتأكيد النمو للزبائن الحاليين وخلق قنوات جديدة للبيع بفتح مناطق جديدة وإضافة زبائن جدد خارج المدينة.
• متابعة التحصيل في الوقت المحدد والمتفق عليه وحل مشاكل التحصيل أولاً بأول.
• التدخل السريع لحل مشاكل الزبائن بالطرق الاحترافية التي تؤكد الدعم الكامل لهم للحصول على الرضا التام.
• تقييم أداء المبيعات وقياس مؤشرات الأداء KPIs.
• تحفيز الموظفين داخل الفروع و الحرص على بث روح الفريق الواحد
• الأشراف الغير المباشرعلى الحضور والانصراف داخل الفروع
• الاشراف على تحقيق اعلى خدمة للزبون داخل الفرع
• حل جميع الاشكاليات والمشاكل التي تواجه الموظفين .
• الالتزام بسلامة الفروع ومحتوياته من اي اخطار قد تضر بالفرع.
• استلام البضائع وتحويلها داخل الفرع.
• عمل زيارات ميدانية للفروع بين الحين و الاخر للتأكد من التزام الموظفين والمشرفين بقوانين الشركة ومتابعة مجرى العمل.
• تطبيق الاجزاءات والعقوبات ورفعها للادارة حسب اللوائح والانظمة
• الاشراف على نظافة الفروع
















المهارات اللازمة لوظيفة مدير منطقة :

• القدرة على تحقيق نسبة المبيعات المطلوبة.
• الخبرة في المبيعات التجزئه والتعامل مع العملاء بشكل مباشر.
• القدرة على تطوير استراتيجيات المبيعات واستخدام مقاييس مؤشرات الأداء.
• اجادة استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس وبرامج الاوركل .
• القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة.
• القدرة على العرض والتفاوض.
• القدرة التنظيمية وقيادة فريق العمل.
• القدرة على تقديم الحلول المناسبة للمشاكل المختلفة.
• تحمل المسؤلية.

متطلبات العمل في وظيفة مدير منطقة :

• دبلوم كحد ادنى
• الخبرة العملية السابقة في وظيفة مدير منطقة لمدة 4 سنوات كحد ادنى.


ملاحظة : يرجى ذكر المسمى الوظيفي و المنطقة بالعنوان والا لن يتم النظر للسيرة
الاحتياج الفعلي 127 موظف سعودي بجميع انحاء المملكة .

waleed.carrers2020@gmail.com




مـسـئـول صـيـانـة الـمـرافـق
المهام الوظيفية مسئول الصيانة :

• فحص المرافق بشكل دوري لتحديد المشاكل والصيانة اللازمة.
• إعداد جداول الصيانة الأسبوعية وتحديد المهام اللازمة.
• متابعة إجراءات توظيف فنيين الصيانة والإشراف على عمليات التدريب.
• فحص وصيانة أنظمة المباني المختلفة مثل التدفئة والتهوية وغيرها.
• المساهمة في تطوير ميزانية الصيانة وتقليل النفقات.
• مراقبة المخزون من المواد والمعدات.
• المشاركة في تنسيق المشاريع مثل التجديدات.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة وأنظمة الصحة والسلامة المهنية.

المهارات اللازمة لوظيفة مسئول الصيانة:

• معرفة فنية قوية بجميع أنظمة البناء (الكهربائية والبناء وغيرها).
• إجادة تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية.
• القدرة على ضبط الإنفاق وإدارة الميزانية.
• اجادة مهارات القيادة والتخطيط.
• القدرة على مراقبة التفاصيل الصغيرة.
• إجادة مهارات التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس.
• القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة.

متطلبات العمل في وظيفة مسئول الصيانة:

الحصول على شهادة الدراسة الثانوية أوالمعاهد الفنية.
الخبرة العملية السابقة في وظيفة مشرف صيانة لمدة 3 سنوات .

ملاحظة : يرجى ذكر المسمى الوظيفي و المنطقة بالعنوان والا لن يتم النظر للسيرة .

waleed.carrers2020@gmail.com

مــشـرف فــرع
المهام الوظيفية مشرف فرع:

• التواصل مع العملاء لمعالجة الشكاوى وتقديم الحلول المناسبة.
• اكتشاف فرص المبيعات من خلال الدراسات والبحوث الاستهلاكية.
• المشاركة في الأحداث الترويجية مثل المعارض التجارية وغيرها لتنمية علاقات العملاء.
• تقديم التدريب على تقنيات المبيعات والسمات المميزة لمنتجات المؤسسة.
• تقييم أداء المبيعات وقياس مؤشرات الأداء KPIs.
• رصد ومراقبة المنافسة داخل المنطقة المحددة.
• إعداد وتقديم التقارير إلى ادارة المبيعات.
• تحقيق الهدف البيعي للفرع
• تطبيق سياسات واجراءات الشركة وتوضيحها للبائعين داخل الفرع
• تحفيز الموظفين داخل الفرع و الحرص على بث روح الفريق الواحد
• الأشراف على الحضور والانصراف داخل الفرع
• الاشراف على تحقيق اعلى خدمة للزبون داخل الفرع
• حل جميع الاشكاليات والمشاكل التي تواجه الموظفين أو العملاء داخل الفرع
• الالتزام بأي نواقص او كسر او سرقات او انتهاء الصلاحية داخل الفرع وتحمل مسئوليتها
• الاشراف على ترتيب المستودع وتنظيمه ونظافته وسهولة الوصول للبضائع فيه
• الالتزام بسلامة الفرع ومحتوياته من اي اخطار قد تضر بالفرع
• استلام البضائع وتحويلها داخل الفرع
• التسيق مع المستودع بارسال النواقص من البضاعة او الطلبات الخاصة ورفعها بشكل يومي
• الاشراف على وضع الباركود متضمن السعر على جميع البضائع داخل الفرع
• الابلاغ عن اي طارئ يحدث بالفرع من اختلال او خراب بالاضاءة او الكهرباء او التكييف او الديكور او نقص بالاكياس او مواد التغليف ...الخ والمتابعة المستمرة لإصلاح الاعطال وتحمل مسئولية عدم المتابعة او التبليغ
• تطبيق الاجزاءات والعقوبات ورفعها للادارة حسب اللوائح والانظمة
• الابلاغ عن اي احداث خارجية تؤثر بالفرع كفتح فرع منافس , وجود تخفيضات
• الاشراف على نظافة الفرع
• الاشراف على طرق العرض بالفرع الاشراف على نظافة الزي والالتزام الموظفين به داخل الفرع
• الاشراف على تنسيق العمل وتوزيع المهام داخل الفرع
• الابلاغ عن اي عيوب تصنيعية بالبضائع او خطاء في نظام التسعير او تطابق الباركود مع بضائع اخرى وتحمل مسئولية عدم الابلاغ أوالمتابعة مع الادارة لحل الاخطاء
• الالتزام والحفاط على جميع الاوراق الخاصة بالفرع وتزويد الادارة باي خطابات واردة له
الرقابة على الادوات والمستلزمات والاجهزة داخل الفرع وحسن استخدمها لاغراض العمل فقط












المهارات اللازمة لوظيفة مشرف فرع:

• القدرة على تحقيق نسبة المبيعات المطلوبة.
• الخبرة في المبيعات التجزئه والتعامل مع العملاء بشكل مباشر.
• القدرة على تطوير استراتيجيات المبيعات واستخدام مقاييس مؤشرات الأداء.
• اجادة استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس وبرامج الاوركل .
• القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة.
• القدرة على العرض والتفاوض.
• القدرة التنظيمية وقيادة فريق العمل.
• القدرة على تقديم الحلول المناسبة للمشاكل المختلفة.
• تحمل المسؤلية

متطلبات العمل في وظيفة مشرف فرع:

• الثانوية العامة كحد ادنى
• الخبرة العملية السابقة في وظيفة مشرف فرع ثلاث سنوات كحد ادنى .
• يفضل وجود سجل إثبات نسبة المبيعات المطلوبة.

ملاحظة : يرجى ذكر المسمى الوظيفي و المنطقة بالعنوان والا لن يتم النظر للسيرة
الاحتياج الفعلي 127 موظف بجميع انحاء المملكة .

waleed.carrers2020@gmail.com


أخـصــائــي مــوارد بــشــرية
المهام الوظيفية لأخصائي موارد بشرية والارشيف :

• مسئول عن عقود الموظفين واستيفائها بشكل كامل و صحيح .
• مسئول عن ارشفة الاوراق و المستندات بملفات الموظفين وحفظها.
• استخراج ارقام وظيفية للموظفين .
• عمل مباشرة العمل للموظفين الجدد .
• عمل إخلاء الطرف و شهادة الخبرة للموظفين التي تم انهاء خدماتهم .
• طباعة الخطابات .
• التأكد من توقيع جميع الموظفين على الوصف الوظيفي .
• عمل خطابات السلف و القروض للموظفين .
• التواصل مع زملاء العمل لأضافة الموظفين الجدد بالتأمينات وعمل التأمين الصحي و استخراج الشرائح .
• مسؤل عن تنقلات و انتدابات الموظفين وتحديثها بالاوركل .
• مسؤل عن الاجازات ( سنوية ، حج ، عمره ، مرضية ، اضطرارية ) والتأكد من وجود الرصيد الكافي .
• استقبال الوارد و الصادر و ارشفتها .

المهارات اللازمة لوظيفة أخصائي موارد بشرية والارشيف:

• لعمل بروح الفريق (الجماعي) .
• تحمل ضغط العمل .
• مهارة التواصل عالية .
• مهارة التفكير الابداعي في بيئة العمل .
• المبادرة وحسن التصرف .

متطلبات العمل في وظيفة أخصائي موارد بشرية والارشيف:

• دبلوم او بكالوريوس إدارة أعمال (الموارد البشرية)
• خبرة بحد اقصى سنتين بنفس المسمى الوظيفي .

موقع العمل بالمنطقة الشرقية

waleed.carrers2020@gmail.com


وكـيـل تـأجـيـر عــقــارات
المهام الوظيفية وكيل تأجير عقارات:

• عرض المميزات وخصائص المباني والعقارات والمرافق المقدمة بشكل إيجابي المستأجرين المحتملين.
• القيام بدور أصحاب العقارات ومساعدتهم لاستكشاف الفرص المتاحة في السوق العقاري.
• الإعلان عن المميزات المتاحة في العقارات واستخدام تقنيات الإعلان والترويج.
• التأكد من بيانات طلب التأجير والمراجعة الشخصية.
• الاطلاع الدائم على حالة سوق العقارات والتعرف على أساليب التسويق الجديدة.
• تقديم معلومات عن جميع جوانب الممتلكات العقارية.
• التفاوض مع العملاء بخصوص شروط وأحكام التأجير وإنهاء التعاقدات.
• ضمان الصيانة المناسبة وفحص الممتلكات بشكل دوري.
• الأحتفاظ بسجلات التأجير و ارشفتها .

المهارات اللازمة لوظيفة وكيل تأجير عقارات:

• المعرفة الجيدة بقانون العقارات وممارسات التأجير العقاري.
• القدرة على الاحتفاظ بسجلات المبيعات بشكل منتظم.
• اجادة مهارات العرض والتقديم والتفاوض.
• معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على تحديد احتياجات العملاء بشكل جيد.
• الاطلاع على أحدث الاتجاهات في مجال العقارات.
• القدرة على تحقيق نسبة الايجارات المطلوبة.

متطلبات العمل في وظيفة وكيل تأجير عقارات:

• دبلوم .
• الخبرة العملية السابقة في وظيفة وكيل تأجير عقاري أو العمل في مجال العقارات.


waleed.carrers2020@gmail.com

بالتوفيق للجميع

جزاك الله خير