ألا يقل العمر عن 18سنه ولا يزيد عن 35سنه

اول شي تحديدك للعمر هذا مخالف نظام وزارة العمل

طبعا ً تحدد العمر على السعودي اما الاجنبي ماتحددون العمر تجبون اجانب اعمارهم في الخمسينات وقريب الستينات
واذا السعودي بتوظف عندك حددت العمر هذا مخالف النظام وظلم في حق الموظف السعودي طالب العمل

المميزات
4000ريال.
تامين طبي.
التسجيل بالتأمينات الاجتماعية.
10 ساعات عمل يوميا بمعدل 5أيام بالأسبوع واجازه يومين

ثاني شي المميزات اللي ذكرتها هذي ماتعتبر مميزات

راتب 4000 ريال هذي ليست مميزات انت ملزوم تسلم له راتب ولا تبيه يشتغل عندك ببلاش على اساس قلت عن 4000 ريال من ضمن المميزات علماً الراتب متدني مقابل دوام 10 ساعات وهذا استغلال في حق اهل الاحساء وغيرهم من يلتحق بهذي الوظيفة

10 ساعات عمل كذالك يعتبر مخالف النظام في وزارة العمل

تأمين طبي لاتعتبر من المميزات انت ملزوم انك تأمن عليه وعلى اسرته غصبا ً عنك مو من رضاك وهذا حق للموظف وعدم تأمينك للموظف يعتبر مخالف النظام للمجلس التعاوني الصحي

كذلك التأمينات الاجتماعيه ماتعتبر من ضمن المميزات كما ذكرت فأنت ملزوم بتسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعيه عدم تسجيلك للموظف مخالف ويطبق عليك الغرامات الماليه وايقاف المنشأه

علما ً لو توظف اي شخص حتى لو كان توظفه في كافتيريا تقديم وجبات فأنت ملزم
بتأمين الصحي للموظف وملزم بضافة الموظف في التأمينات الاجتماعية

اتمنى منك ومن غيرك سواء ً شركة او مؤسسة عدم خداع الناس وتلاعب على الضعفاء بوضع المميزات التي لاتعتبر مميزات وهذا ماذكرته فأنت مجبور انت وغيرك بتأمين الصحي والتأمين الاجتماعي