أعلنت شركة صدارة للكيماويات Sadara Chemical Company عن وظيفة أخصائي اكتساب المواهب Talent Acquisition Specialist شاغرة وذلك للعمل بالجبيل الصناعية.



الغرض من الوظيفة:
تقديم جميع جوانب تجنيد النجاح في جميع أنحاء المنظمة ؛ تطوير خطط التوظيف المحلية والدولية ، وتوظيف استراتيجيات المصادر التقليدية والموارد ، بالإضافة إلى تطوير أفكار تجنيد جديدة وإبداعية ، وضمان قيام صدارة بتوظيف أفضل المواهب الممكنة.


الواجبات الوظيفية:
تطوير وتنفيذ خطط التوظيف والشبكة من خلال الاتصالات الصناعة والشبكات الاجتماعية والموظفين.
تنسيق وتنفيذ مبادرات تجنيد الكليات لملء الوظائف المفتوحة بكفاءة وفعالية.
العمل مع السياسات والتطوير التنظيمي ومديري القسم / القسم للتخطيط لورش التوظيف والتعيين على أهداف التوظيف.
إجراء متابعة منتظمة لتحديد فعالية خطط التوظيف والتنفيذ.
إنشاء وقيادة وتنسيق خطة التوظيف والمقابلات لكل وظيفة مفتوحة.
تطوير مجموعة من المرشحين المؤهلين قبل الحاجة ، والبحث والتوصية بمصادر جديدة لتجنيد المرشح النشط والسلبي وبناء الشبكات للعثور على المرشحين السلبيين المؤهلين.
نشر إعلانات الوظائف في الصحف ، مع المنظمات المهنية ، وفي أماكن أخرى مناسبة.
الاستفادة من الإنترنت للتوظيف ؛ نشر المناصب في مصادر الإنترنت المناسبة ، وتحسين صفحة توظيف موقع الشركة للمساعدة في توظيف ، والبحث عن طرق جديدة لاستخدام الإنترنت في التوظيف ، واستخدام مواقع الشبكات الاجتماعية والمهنية لتحديد المرشحين والمصدر.


التعليم:
أساسي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو درجة البكالوريوس أو التخصصات ذات الصلة.
المفضل: درجة متقدمة أو شهادات التوظيف / إدارة الموارد البشرية المهنية.

سنوات من الخبرة:
3 الى 10 سنوات.




للتقديم اضغط هنا