أعلنت الهيئة الملكية للعلا The Royal Commission for AlUla عن وظيفة كبير خبراء تقييم التراث الثقافي Senior Cultural Heritage Assessment Specialist وذلك للعمل بمحافظة العلا.


تبحث الهيئة الملكية للعلا (RCU) عن أخصائي موارد ثقافية مؤهل لديه خبرة في قطاع عقود التراث الثقافي المهني ومجال التطوير.

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة تشمل:
العمل كعضو كبير في فريق تقييم التراث الثقافي في قسم الآثار والحفاظ على التراث الثقافي.
تقييم تطبيقات التخطيط لبناء وتطوير البنية التحتية والتوصية بالإجراءات التي تنطوي على التحقيقات الموقع والتقييمات المستندة إلى مكتب.
إنتاج تقييمات تأثير التراث والمساهمة في تقييمات الأثر البيئي ، والعمل مع فريق تخطيط المناطق والمقاطعة.
تقييم أنشطة وفعاليات الزوار المقترحة في مواقع التراث وأماكن أخرى حسب الحاجة.
تقديم إرشادات التصميم في المواقع التراثية لموازنة تجارب الزوار الممتازة مع حماية التراث وصحة وسلامة الزوار.
تقييم المواقع باستخدام التصوير الجوي / الفضائي ، الفحص الأرضي ، المسوحات الجيوفيزيائية ، خنادق الاختبار ، إلخ.
إعداد وتطبيق تدابير لتخفيف الأضرار المحتملة للأصول التراثية وإجراء الرصد.
اكتب مستندات المناقصات واشرك الشركات الأثرية التجارية في تنفيذ أعمال بناء تمكين وتطورات البنية التحتية وغيرها من التدخلات حسب الحاجة.
إنشاء خطط إدارة الموارد الثقافية للمواقع الأثرية والمباني التاريخية مع فرق حفظ موقع التراث الثقافي وعمليات المقاطعة.
دعم تطوير استراتيجيات وبروتوكولات وإرشادات وسياسات وأنظمة إدارة الموارد الثقافية ذات الصلة - النظر في الميزات والآثار والمواقع والمناطق والمناظر الطبيعية والأماكن ذات الأهمية الثقافية - وضمان الامتثال بمجرد تأسيسها.
الاتصال مع مختلف الإدارات RCU وأصحاب المصلحة.
إنتاج وتجميع وصيانة السجلات المكتوبة والتصويرية والسحب وقواعد البيانات الإلكترونية.
دعم النهوض بمستوى الخبرة الفنية والأداء لفريق التراث الثقافي.

الأهداف الرئيسية للوظيفة تشمل:
التأكد من تقييم مشاريع التطوير المقترحة وتقييمها وفقًا لمعايير وإجراءات أفضل الممارسات المقبولة دوليًا.
دعم تطوير RCU كمنظمة لأفضل الممارسات فيما يتعلق بإدارة التراث الثقافي وأبطال التميز والابتكار في هذا المجال.
سيتولى صاحب المنصب دورًا عمليًا ، حيث يعمل 5 أيام في الأسبوع مع توقع بعض الأعمال في نهاية الأسبوع والمساء.
تشمل علاقات العمل خارج الهيئة الملكية للعلا
أعضاء المؤسسات الحكومية السعودية.
المنظمات المحلية والدولية التي قد تكون شريكة أو تدعم أهداف وحدة التنسيق الإقليمي وعملياتها.


الحد الأدنى من المؤهلات:
درجة الماجستير أو أعلى في إدارة الموارد الثقافية أو علم الآثار أو المجال ذي الصلة.
الحد الأدنى من خمس (7) سنوات الإشراف المباشر وتنسيق موظفي المشروع على المشاريع الميدانية وإداريا في قطاع التراث الثقافي المهنية والعقود.
القدرة على التواصل مع أعضاء الفريق والعملاء والقدرة على إدارة علاقات أصحاب المصلحة.
القدرة على المشاركة بنجاح في كتابة التقارير وجمع البيانات
القدرة على العمل في ظروف صعبة (على سبيل المثال ، التضاريس الوعرة ، والمواقع البعيدة ، والبيئات الصحراوية الحارة)
محو الأمية الحاسوبية ، بما في ذلك معرفة نظم المعلومات الجغرافية و / أو CAD ومعرفة تسجيل قواعد البيانات.
النهج العملي لحل المشكلات.
المرونة والقدرة على الاستجابة للتحديات في بيئة سريعة التغير.
القدرة على التفكير بشكل خلاق واستراتيجي.
مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
يجب أن يكون لديك رخصة قيادة صالحة وأن تكون على استعداد للسفر إلى مواقع المشروع

مهارات مرغوبة:
تجربة أثرية كبيرة في منطقة الشرق الأوسط.
حسن التحدث باللغة العربية.




للتقديم اضغط هنا