تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك |
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
26-10-2020, 10:46 AM
|
|||
|
|||
|
رد: تم فصلي حسب نظام مكتب العمل من المادة 80
اقتباس:
رجعت قرأت الموضوع من جديد
ما اتوقع أي شيء يقدر يفصل فيه بسبب المادة 80 الا شيء كبير جداً وموضح في بنود المادة ثانياً: لائحة تنظيم العمل فصلت بكل وضوح التدرج في ايقاع العقوبة على الموظف عندما يبدر منه اي شيء .. لفت نظر .. تنبيه شفهي .. انذار كتابي .. خصم أجر عدد أيام معينة وحددت اللائحة اذا تكرر ذات الشيء من الموظف مرة وثانية وثالثة ورابعة وبالأخير يحق لصاحب المنشأة فصل الموظف وحتى لو رفض الموظف التوقيع على تعهد .. المدير يشهد اثنين عليه ويكتبون ان الموظف رفض التوقيع وهذا النظام ثم بعدها يطبق النظام ماهي الدعوى اي غلط افصل! أتوقع أن القصة فيها تفاصيل كثيرة لم تذكر .... التعديل الأخير تم بواسطة سيد الاحساس ; 26-10-2020 الساعة 10:48 AM 
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
5Likes
العرض العادي
