أعلنت الشركة السعودية للكهرباء Saudi Electricity Company عن وظيفة أخصائي إدارة أداء الموظف Employee Performance Management Specialist شاغرة وذلك للعمل بالدمام.



ملخص الوظيفة:
في هذا المستوى ، يكون الموظف مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات المقررة. راجع العمل ، وحسن المدخلات الرئيسية الناتجة عن المستويات الأخرى ، وقم بتطوير وتحسين العمليات التي تستخدمها الوظيفة. كما أنها مسؤولة عن جمع البيانات والمعلومات الضرورية من الشركات والوحدات الوظيفية وتحليل النتائج وتقديمها.



المسؤوليات:
قم بتطبيق سياسة وإجراءات "إدارة الأداء الداخلية" ويضمن الفهم الشامل لعمليات العمل والوثائق ذات الصلة من أجل التنفيذ الفعال للنشاط المعين.
مراجعة سياسات وإجراءات الامتثال والمعايير المهنية المعمول بها والقواعد واللوائح القانونية.
تطوير إطار إدارة الأداء والمبادئ التوجيهية والمبادئ التوجيهية وضمان تطبيقها.
خلق الوعي بين المديرين التنفيذيين والموظفين لجعلهم يفهمون التوقعات التنظيمية ودعمهم في تحقيق تلك الأهداف.
ضمان مديري الخط باتباع العملية الصحيحة وتثقيفهم في إطار إدارة الأداء ، والمبادئ التوجيهية وما إلى ذلك ، إذا لزم الأمر.
تأكد من أن أهداف أداء الموظفين المحددة من قِبل المديرين التنفيذيين هي SMART وتتوافق بشكل مثالي مع الأهداف التنظيمية.
ضمان مدخلات تقييم الأداء / البيانات التي تم جمعها من وظائف مختلفة وموثقة جيدا.
تحليل نتائج التقييم الموثقة ، والتعاون مع المديرين التنفيذيين لأية تباينات ، وإجراء تصحيحات إذا لزم الأمر والاعتراف بها.
دمج مجموعة متنوعة من المعلومات والبيانات وإدخال الوظائف لتطوير مقاييس لاستخدام المستوى التالي.
تأكد من تنفيذ عملية التغذية المرتدة المستمرة حتى يعرف الموظفون كيف يقومون بأداء مقابل التوقعات.
تأسيس محادثة ثنائية الاتجاه بين المدير والموظف.
إجراء دراسات خاصة بإدارة الأداء مثل تطوير مبادرات الأداء وحالات العمل ، ووضع المعايير ، وإدارة المخاطر ، وتصميم وإعادة تصميم القياسات والعمليات وسير العمل ، والتغييرات المتعلقة بنظام المعلومات.
إعداد تقارير تسليط الضوء على المخاوف وتقديم التوصيات المناسبة.
جمع ودمج مجموعة متنوعة من المعلومات والبيانات وإدخال وظائف لتطوير معلومات المستوى التالي.


المتطلبات:
شهادة جامعية مع 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة الماجستير مع 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
شهادة مهنية في الموارد البشرية ، إدارة أداء الموظفين ، مؤشرات الأداء الرئيسية أو غيرها ذات الصلة. الشهادات المطلوبة.
فهم جيد لسياسات الشركة وإجراءاتها وعملياتها.
فهم جيد للسياسات والإجراءات والعمليات المحددة في التدقيق.
معرفة جيدة جدا بالأعمال والمصطلحات الفنية المرتبطة ضمن نطاق الوظيفة.
معرفة جيدة بكتابة التقارير وإعداد التقارير في أشكال السرد والرسوم البيانية.
مهارات تحليل البيانات جيدة جدا.
فهم جيد للأنظمة والبرامج المناسبة لهذه الوظيفة.
مهارات التواصل جيدة جدا.
فهم جيد جدا من المنطق المنطقي.



للتقديم اضغط هنا