شكرا لك .......... لك اجمل تحيه

شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

شكرا لك ...حقيقة من الأمور المهمة التي يجب أن نعرفها ونفهمها حتى لانستغل أو تضيع حقوقنا .

شـكرا لك وبارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية .

شكرآ لك وبتوفيق للجميع

السلام عليكم انا مشكلتي مع شركة اشتغلت معاهم سنة ونصف و كان عقدي معاهم محددلمدة سنه و بعد ما مرت السنه ما جددو معاي العقد مع العلم ان العقد مكتوب فيه قابل لتجديد بس مو محددة مدة التجديد وما بلغوني بعد مامرت السنة انه تجدد لمدة سنة قادمة استمرت العلاقة العمالية معاهم ستة اشهر و كانو يبغو يوظفو معاي وحدة نظرا لزحمة الشغل عندي ماكنت اقدر اطلع اجازات و قبل ما نجيبها طلبو مني اساعدهم في تسهيل الشغل للموظفة الجديدة و فعلا سهلت ليها الامور حتى تتعلم و بعد ما وظفوها معاي بعدها بأسبوع جاني المدير و وعطاني اوراق في مكتبه وقال وقعيها لما قريتها شفت انها اوراق مخالصة معاهم وكاتبين اسمي عليها وكأني اني استقلت انا رفضت اوقع وسألت عن السبب قال مافيه سبب بس لا تجي بكرة و جيبي المفاتيح للمكتب المهم انا يوم ثاني رحت مكتب العمل وطلبو خطاب من الشركة يثبت كلامي و يوضحو فيه اسباب الفصل جابو الخطاب انهم يبغو يستغنو عني وماذكرو اسباب وقالو مانبغى نجدد العقد معاها مع العلم انهم وظفو وحدة بعد مافصلوني بأسبوع في نفس وظيفتي واني ماوقعت اوراق المخالصة معاهم وانا كفاءتي و خبرتي افضل من اللي وظفوها معاي انا قبل مايفصولني سألتهم اذا اخذت شهادة اعلى هل بتكون في زيادة راتب او ترقية ماعطوني جواب ويوم ثاني فصلوني الحين
رفعنا القضية للهيئة الابتدائية بعد ثلاث شهور ابغى اعرف رأيك في الموضوع وويش تنصحني اسوي وهل يحتاج اوكل محامي ؟
مكتب العمل اعتبره فصل تعسفي لانه بدون سبب مشروع و اعتبر العقد غير محدد لانه العلاقة استمرت بعد انقضاء مدة العقد حسب بند من نظام العمل والعمال السعودي

البند رقم 55

عزيزي العامل السعودي ههههههههههههه ياليتنا نلقى رواتب زينه ونقدر نعيش فيها

بآركُ آللهِ فيكّ آخويُ ..

جزاك الله خير