أعلنت مجموعة شركات المجال almajal Group عن وظيفة أخصائي التطوير التنظيمي / شاغرة للجنسين Organizational Development Specialist وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
تصميم هيكل المنظمة وتحديد كيفية تفاعل الجوانب المختلفة للمؤسسة مع ضمان أن تعمل هذه الأجزاء معًا كوحدة فعالة وكفؤة.
تحديد حزمة تعويض إجمالي عادلة ومنصفة وتنافسية تتناسب مع احتياجاتنا
يضع ويحافظ على أساليب ومجموعة أدوات فعالة تستخدم لمشاريع الاستخدام. يؤدي في نفس الوقت
مراجعات للموظفين للتأكد من أن عدد الموظفين مبرر وتحديد الحاجة إلى زيادة
يستعرض ويطور ويطبق ويروج ويراقب سياسات الموارد البشرية للشركات والمديريات
والإجراءات بشأن جميع شؤون الموظفين. لتجميع والحفاظ على جدول زمني لجميع السياسات والإجراءات المطلوب تنفيذها أو تحديثها في الموارد البشرية.
تقييم التصاميم وتنفيذها ، ومقاييس ، ومراقبة ومراقبة عمليات الموارد البشرية. إدارة تغيير العملية ،
تنفيذ عملية إعادة تصميم ورش العمل ، وتثقيف مستخدمي الأعمال المسؤولين عن إدارة وتشغيل العمليات التجارية ومراقبتها وقياسها وتقديم تعليقات حول العملية
تطوير وتعديل وتنقيح وتحديث كافة توصيفات الوظائف بالتنسيق مع الشعبة المعينة
تطوير العملية وجميع المواد ذات الصلة ، وكذلك لتنفيذ الخلافة
التخطيط بإشراك وإشراك الإدارة العليا وغيرهم من كبار القادة.
أخصائي التطوير التنظيمي (OD) يعمل كمنسق التطوير التنظيمي لقيادة المنظمة وتسهل مبادرات المنظمة عبر المنظمة. OD
متخصص متخصص في تطوير وتنفيذ برامج الموارد البشرية لموظفي الشركة. هذا الموقف هو أيضا
مسؤول عن تطوير وتكامل برامج الموارد البشرية والمشاريع المرتبطة لتحقيقها
الأهداف التجارية الاستراتيجية والأهداف التشغيلية.
إجراء مراجعة لقسم الموارد البشرية بشكل دوري ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحالية ،
التوثيق والنظم لتحديد الاحتياجات لتحسين وتعزيز وظيفة الموارد البشرية
تقييم الامتثال للقواعد واللوائح المتغيرة باستمرار.

التعليم والخبرة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، والهندسة الصناعية ، أو مجال العمل ذي الصلة أو ما يعادلها من الخبرة العملية.
تجربة إدارة المشروع.
تجربة تنفيذ العملية والإجراءات.
اعتماد SHRM محترف SHRM-CP
السعوديين فقط ذكور وإناث

للتقديم اضغط هنا