اعلنت مجموعة شلهوب Chalhoub Group عن وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية HR Business Partner شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
مسؤولاً عن تنفيذ السياسات والإجراءات على مستوى المجموعة بالإضافة إلى تنفيذ استراتيجيات الأشخاص الخاصة بالعلامة التجارية ضمن مجال تركيزهم
دعم فريق الأعمال في فريق الأشخاص بالتوظيف وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب والاحتفاظ بهم وتنمية المواهب والتعويض والمكافآت وعلاقات الموظفين ومشاركة الموظفين.
تصعيد أو الرد على تعليقات الموظفين لضمان أن النهج المحلية تحفز الموظفين وتطورهم لتقديم خدمات عالية الجودة تركز على العملاء.
كن عضوًا نشطًا وفعالًا في فريق القيادة ، واجتماعات أصحاب المصلحة الذين يمثلون صوت موظفينا ويقدمون إرشادات حول سياسات ونهج وتحويل الثقافة في الموارد البشرية للمجموعة.
قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد المحلية.
تنفيذ برامج تأهيل وتدريب وتطوير للموظفين خاصة بالعلامة التجارية لتحسين عمق واتساع مهارات الموظف وزيادة الوعي حول الكفاءات السلوكية والتقنية والقيادية.
العمل مع فريق اكتساب المواهب في المجموعة لضمان أن تؤدي استراتيجيات التوظيف الداخلية والخارجية إلى تحديد المرشحين ذوي الكفاءة العالية وذوي الصلة.
العمل بشكل وثيق مع Group HR لتنفيذ دورة إدارة الأداء السنوية.
شارك مع مكافآت المجموعة لمراجعة ومراقبة فعالية مخططات عمولة الموظفين وتقديم توصيات للتغيير
التعاون مع فريق التعلم لتقييم احتياجات التدريب بحيث تتوفر برامج تدريب وتطوير ذات صلة وملهمة ومراقبة ميزانية التدريب للعلامة التجارية واستهلاك التعلم الفردي.
العمل عن كثب مع محلل بيانات الأشخاص لتحديث بنود إعداد التقارير ومخصصات مركز التكلفة
دعم مبادرات التنوع والشمول لكل من المجموعة والعلامة التجارية ، مع التركيز بشكل رئيسي على تغيير الثقافة والتأميم ورفاهية الموظفين.
التعاون مع فريق تجربة الأشخاص في المجموعة لتصميم استطلاعات مشاركة الموظفين ، ويكون مسؤولاً عن تخطيط الإجراءات اللازمة وأهداف التحسين.
المشاركة في عملية التوظيف من خلال مراكز التقييم أو المقابلات القائمة على الكفاءة.
مراجعة جميع التحويلات الداخلية المقترحة داخل القطاع وتقديم التوصيات.
الرد على شكاوى جميع الموظفين أو تصعيدها والمتابعة حتى الحل.

المتطلبات:
معرفة أفضل ممارسات الموارد البشرية ومعايير الصناعة
يركز الموظف على القدرة على بناء الثقة والعمل كمدرب وموجه للموظفين
الوعي الذاتي ، مع مهارات القيادة المناسبة لإلهام وإدارة وتطوير فرق عالية الأداء
مريح مع تحدي صحي وقادر على العمل على مستوى استراتيجي
تجربة العمل في بيئة سريعة ومصفوفة
التفكير التجاري مع القدرة على إدارة الميزانيات ، وتفسير البيانات والتحليلات المعقدة لدعم اتخاذ القرار
مرن وقادر على الموازنة الفعالة بين الأولويات المتعددة بما يتماشى مع المواعيد النهائية
مهارات استثنائية في الاتصال وبناء العلاقات وإدارة المشاريع
تركز على المستقبل مع القدرة على استخدام نهج إبداعية وملهمة لتعزيز برامج ومفاهيم وتقنيات تجربة الموظف

للتقديم اضغط هنا