أعلنت شركة أبواب اليمامة عن وظيفة مدير موارد بشرية شاغرة للجنسين وذلك للعمل بالرياض.



ملخص المهنة:
تخطيط أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتوجيهها وتنسيقها، وضمان توفير فريق كفء من الموظفين، وتمثيل المنشأة خارجياً في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهل:
الإدارة والتنظيم

الحد الأدنى للمستوى التعليمي المقترح:
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

الحد الأدنى للخبرة المقترحة:
من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة

الواجبات والمهام الرئيسية:
تدريب الإدارة : توجيه المديرين ودعمهم في تنفيذ عمليات الموارد البشرية.
مراقبة الأداء : مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.
تنسيق العمليات : تنسيق عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات.
إدارة العمليات : إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.
وضع السياسات : وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.

مهارات قابلية التوظيف:
التفكير التحليلي
العمل وفقاً للمعايير الأخلاقية
القدرة على فهم الاختلافات الثقافية
القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق
القدرة على تحديد السياسات المؤسسية وتطبيقها
التواصل حول إجراءات العمل
بناء العلاقات والحفاظ عليها
القدرة على مخاطبة الجمهور
اتخاذ الخطوات العملية لحل المشكلات

المعرفة والمهارات الفنية:
إدارة الأعمال
حل النزاعات (إدارة الموارد البشرية)
التدريب
قانون العمل
ميزانية الموارد البشرية
تطوير السياسات
تقييم الأداء (منهجيات)
تخطيط فرق العمل
التطوير التنظيمي
تطوير الموظفين
الإدارة / التنظيم.



للتقديم اضغط هنا