تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المنطقة الغربية

الملاحظات

وظائف المنطقة الغربية جدة - مكة - الطائف - المدينة المنورة - ينبع - ومايتبعها

وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة وول ستريت الإنجليزية بجدة

وظائف المنطقة الغربية

أعلنت شركة وول ستريت الإنجليزية Wall Street English Company عن وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist شاغرة وذلك للعمل بجدة المسؤوليات:...

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 05-10-2020, 04:06 PM
مسؤول أقسام الوظائف
 
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 42,713
معدل تقييم المستوى: 95
Btalah_jobs يستحق التميز
وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة وول ستريت الإنجليزية بجدة

أعلنت شركة وول ستريت الإنجليزية Wall Street English Company عن وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
الاحتفاظ بسجلات الموظفين المادية والرقمية وإدارة المعلومات
تحديث قاعدة بيانات التوظيف الداخلية المتعلقة بالتوظيف والنقل والترويج وإنهاء الخدمة
شرح سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وقوانينها ومعاييرها للموظفين الجدد والحاليين
ضمان إكمال أوراق التوظيف الجديدة ومعالجتها
معالجة أي قضايا تتعلق بعلاقات العمل ، مثل شكاوى العمل وتخطيط القوى العاملة والتوظيف
تنفيذ استراتيجية توظيف المنظمات
تحديث ومراجعة الأوصاف الوظيفية
إنشاء الوظائف والإعلانات
فرز وفحص السير الذاتية
المتقدمين مقابلة
المساعدة في التقييم الفني أو حالات العمل قبل التوظيف
إجراء توجيه الموظف الجديد
معالجة التعيينات والتحويلات والترقيات والإنهاءات تنمية الموارد البشرية:
إجراء مراجعات ربع سنوية وسنوية لأداء الموظفين
المتابعة مع المديرين لتقييم فترة الاختبار لمدة 3 أشهر
اتخاذ قرارات بشأن حالة العقد قبل انتهاء فترة الاختبار
تحليل واجبات الوظيفة
تطوير المسارات الوظيفية
تطوير وتخطيط التدريب مع مديري الإدارات حسب الحاجة للموظفين الحاليين والجدد
تعزيز صورة الشركة الإيجابية والتخطيط لجو عمل إيجابي وصحي عن طريق اختيار الأشخاص المناسبين وبناء علاقات إيجابية مع الموظفين

المهارات والمتطلبات:
2-5 سنوات خبرة في العمل كمسؤول موارد بشرية أو أدوار مماثلة
خبرة العمل في عملية التوظيف الكاملة
معرفة تشريعات العمل
خلفية اكتساب المواهب
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي جيدة
القدرة على استخدام برامج الموارد البشرية

للتقديم اضغط هنا

رد مع اقتباس
 

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المنطقة الغربية

ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط·â€؛ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¾ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ² Raffles Hotels & Resorts ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
40 ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¨ ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬آ 
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¨ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ  ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ² Johnson Controls ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ© Coffee Specialist - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬طŒ ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط«â€  Nestlط·آ£ط¢آ© Nespresso ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ Logistics Supervisor - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ£ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ²ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ  Amazon ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¶ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط·إ’ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آµط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¯ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط·â€؛ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¹ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ­ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آµط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ³ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ£ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Senior Sales Engineer - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط·إ’ Electric House ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ Sterilization Technician - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¹ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Business Development Specialist - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ² Scalers ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ³ ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¨ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ·ط¢آ¨ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ­ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ¥ط·آ·ط¢آ®ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ  Halwani Brothers ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آµط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¦â€™ ط·آ·ط¢آ£ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Senior Graphic Designer - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¢ط·آ·ط¢آ«ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ© Aathar Holding ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©
Telecom Company looking for Engineers in Jeddah
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¤ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ£ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© Nahdi Medical ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ©

الكلمات الدلالية (Tags)
أخصائي, أعلنت, موارد, الإنجليزية, بجدة, بشرية, ستريت, شركة, وظيفة, وول

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 05:55 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين