أعلنت مجموعة اليسر عن وظيفة مشرف أول للموارد البشرية /شاغرة

المسؤوليات:
قم بإعداد أو الاحتفاظ بسجلات التوظيف المتعلقة بالأحداث ، مثل التوظيف أو إنهاء الخدمة أو الإجازات أو النقل أو الترقيات باستخدام برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
معالجة قضايا علاقات الموظفين ، مثل ادعاءات التحرش أو شكاوى العمل أو مخاوف الموظفين الأخرى.
مراجعة طلبات التوظيف وطلبات العمل لمطابقة المتقدمين مع متطلبات الوظيفة.
حدد المتقدمين للوظائف المؤهلين أو قم بإحالتهم إلى المديرين ، وقدم توصيات التوظيف عند الاقتضاء
التشاور مع الإدارة لتطوير أو تنفيذ سياسات أو إجراءات شؤون الموظفين.
تواصل مع المتقدمين للوظيفة لإبلاغهم بحالة طلباتهم.
إجراء مقابلات الخروج والتأكد من اكتمال الأوراق اللازمة لإنهاء العمل.
مقابلة المتقدمين للوظيفة للحصول على معلومات حول تاريخ العمل أو التدريب أو التعليم أو المهارات الوظيفية.
إجراء عمليات بحث عن المرشحين المؤهلين للوظائف ، باستخدام مصادر مثل قواعد بيانات الكمبيوتر ، أو الشبكات ، أو موارد التوظيف عبر الإنترنت ، أو الإعلانات الإعلامية ، أو معارض الوظائف ، أو شركات التوظيف ، أو إحالات الموظفين.
تحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف وإعداد التقارير المطلوبة.
تطوير أو تنفيذ استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف الحالية أو المتوقعة.
إدارة خطط مزايا الموظفين.
إجراء فحوصات مرجعية أو خلفية عن المتقدمين للوظيفة.
تقييم معايير التوظيف أو الاختيار لضمان التوافق مع المعايير المهنية أو الإحصائية أو معايير الاختبار ، والتوصية بالمراجعات ، حسب الحاجة.
تقييم تقنيات الاختيار أو الاختبار من خلال إجراء أنشطة البحث أو المتابعة والتشاور مع الإدارة أو الموظفين المشرفين.

المتطلبات والمهارات:
مهارات الحاسوب Microsoft Excel و Word.
مهارات الاتصال الجيدة الاستماع الفعال و التحدث.
الحكم واتخاذ القرار.
حل المشكلات المعقدة.
اللغة عربي وإنجليزي
سنوات الخبرة 3-5 سنوات

مرحباً بكم

يرجى إعادة طرح الموضوع وإضافة وسيلة الاتصال