10-11-2020, 02:29 PM
|
مسؤول أقسام الوظائف
|
|
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 40,240
معدل تقييم المستوى: 90
|
|
وظيفة مستشار أول إدارة التغيير - شركة إيكويفيا IQVIA Company بالرياض
أعلنت شركة إيكويفيا IQVIA Company عن وظيفة مستشار أول إدارة التغيير Change Management Senior Consultant شاغرة وذلك للعمل بالرياض
المسؤوليات:
تطبيق نهج ومنهجية إدارة تغيير المشروع لتغيير جانب الأشخاص الناجم عن البرنامج وجهود التغيير.
تنفيذ وصقل إستراتيجية إدارة تغيير المشروع بناءً على الوعي الظرفي لتفاصيل التغيير والمجموعات التي تتأثر بالتغيير.
تحديد المخاطر المحتملة من جانب الأشخاص ونقاط المقاومة المتوقعة ووضع خطط محددة للتخفيف أو معالجة المخاوف.
إجراء تقييمات الجاهزية وتقييم النتائج وتقديم النتائج بطريقة منطقية وسهلة الفهم.
تطوير مجموعة من خطط إدارة التغيير القابلة للتنفيذ والموجهة بما في ذلك خطة الاتصال وخريطة طريق الراعي وخطة التدريب وخطة التدريب وخطة إدارة المقاومة.
دعم تنفيذ الخطط من قبل المديرين الذين يواجهون الموظفين وقادة الأعمال.
كن مدربًا نشطًا ومرئيًا للمشروعات والقادة الوظيفيين الذين يشكلون جزءًا من شبكة التغيير إنشاء وإدارة أنظمة القياس لتتبع اعتماد واستخدام وكفاءة التغييرات الفردية.
تحديد فجوات المقاومة والأداء والعمل على تطوير وتنفيذ الإجراءات التصحيحية
إنشاء وتمكين آليات التعزيز والاحتفالات بالنجاح.
العمل مع فرق المشروع لدمج أنشطة إدارة التغيير.
تقديم الدعم والتدريب لمديري الخطوط الأمامية والمشرفين حيث يساعدون تقاريرهم المباشرة من خلال عمليات الانتقال.
العمل مع مدير الاتصال والتدريب والبرنامج في صياغة خطط وأنشطة معينة لدعم تنفيذ المشروع.
التعليم والخبرة:
خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في العمليات التجارية وإدارة التغيير
سائق يتمتع بمهارات استثنائية في التنظيم وتحديد الأولويات
موجه مفصل
فهم جيد لكيفية اجتياز الناس للتغيير وعملية التغيير تجربة مع Kotter أو ADKAR ميزة إضافية.
الخبرة والمعرفة بتصميم وتحسينات العمليات التجارية ومبادئ ومنهجيات إدارة التغيير ذات الصلة
الإلمام بأساليب إدارة المشروع وأدواتها ومراحل دورة حياة المشروع ومهارات اتصال استثنائية كتابية ولفظية.
القدرة على العمل بفعالية على جميع المستويات في المنظمة.
مهارات استماع نشطة ممتازة.
مهارات حل المشكلات وتحديد السبب الجذري.
قدرات تحليلية وصنع القرار قوية.
يجب أن يكون لاعبًا جماعيًا وقادرًا على العمل مع الآخرين ومن خلالهم.
القدرة على التأثير في الآخرين والانتقال نحو رؤية أو هدف مشترك.
خبرة مع جهد التغيير التنظيمي على نطاق واسع ، المرغوب فيه
المعرفة باللغة العربية والخبرة السابقة في تطبيقات EMR و HIS ومعرفة السوق السعودية ميزة إضافية
للتقديم اضغط هنا
|