تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > تنمية المواهب وتطوير الذات

الملاحظات

كيف تتعامل مع أشخاص صعبي المراس؟

تنمية المواهب وتطوير الذات

كيف تتعامل مع أشخاص صعبي المراس؟ في كتابهما القيم "ماذا تقول كي تحصل على ما تريد" يعرض "سام ديب" و"ليل سوسمان" قواعد وطرق هامة يمكن أن تستخدمها...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 02-12-2008, 06:43 PM
الصورة الرمزية TicTic
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: May 2008
الدولة: فى ارض الله
المشاركات: 642
معدل تقييم المستوى: 1108969
TicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداع
كيف تتعامل مع أشخاص صعبي المراس؟



كيف تتعامل مع أشخاص صعبي المراس؟





في كتابهما القيم "ماذا تقول كي تحصل على ما تريد" يعرض "سام ديب" و"ليل سوسمان" قواعد وطرق هامة يمكن أن تستخدمها إزاء أشخاص يتحدون فيك الصبر وقوة الاحتمال، ومما يذكر أنه يتعذر تصنيف كل التحديات التي تواجهنا من الناس، ولكن من المفيد التعرف على نماذج سلوكية معينة توضح الطرق

المعقولة للتعامل معها، كما في الحالات التالية:
ومما ينصح به هذين الباحثين قولهما: "لتكن توقعاتك واقعية بالنسبة لما تستطيع إنجازه في مجال تغيير تصرف الآخرين، لا تقبل الشعور بالذنب عن قصورهم، بل دع مسؤولية التغيير على عاتقهم، امنحهم الوقت الكافي للتغيير وإذا لم يتغيروا أبعد نفسك عنهم ذهنيا وجسديا".










1- البركانيون:

يتصف هؤلاء باندفاعات ثورية، قد يفقدون أعصابهم عند أي استفزاز لذا من الخطأ أن نقابلهم بهجوم مضاد أو نقبل اعتذارهم فيما بعد، أو تحاول ان تكلمهم بالمنطق الذي يتكلمون به، إنما دعهم ينفسوا ثورتهم العصبية، ساعدهم على استعادة رباطة جأشهم قبل أن نستخدم المنطق معهم، وجه اهتمامك مباشرة إلى سبب انزعاجهم لا إلى شخصيتهم (وإلا سيثورون ثانية) لا توجه لوما.







2- النكدون:

إنهم أناس سلبيون يتذمرون لأن نصف كأسهم فارغة، ويعتقدون أن مهمتك هي ملؤها. هم أشخاص يثيرون المشاكل والأخطاء، يصعب إرضائهم، لذا لا توافق على شكاويهم، ولا تنبذهم بل دعهم يحددون مشكلتهم بالضبط، واجعلهم يقترحون الحل، وأشعرهم بأنهم جزء من المشكلة وعليهم مسؤولية، لأن مثل هذا الصنف ينسب أخطاؤه ومشاكله دائما إلى الغير.






3- الغدارون:


وهم الذين يطعنون بالظهر، وأثناء غيابك يدلون بملاحظات انتقادية عنك، قد يكذبون وينكرون عدوانيتهم، يظهرون مشاعرهم الخفية عبر تلميحات مثل: احزر ماذا يقول فلان عنك؟ مع هؤلاء "الأفاعي" لا ترد بنفس الخدع القذرة لا تجادلهم عندما ينكرون أو تكون لديهم نية مبيتة لإيذائك، بل اكشف سلوكهم الماكر وواجههم بقولك: "أنا أعلم ماذا فعلت" فعندما نفضحهم سيعمدون إلى تجنبنا وعدم مواجهتنا.




4- الهجوميون:


وهم يميلون إلى السيطرة والعدوانية ويطلقون عاطفيا، فإذا استفزك أحدهم للرد لا تتراجع، لا تهاجم، أو تصاب بارتباك، بل حاول أن تستمع إلى ما يقوله حتى ينفد كلامه، وعندما يبدأ الخمود، فاجئه بقولك أن كل ما قلته صحيح، لكني دعني أخبرك ما الذي أنوي فعله... كي نعيد الأمور إلى نصابها، بحدث بطريقة هادئة ولا تسمح له بمقاطعتك.




رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 02-12-2008, 06:59 PM
الصورة الرمزية فني صيدله
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 1,069
معدل تقييم المستوى: 12246
فني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداعفني صيدله محترف الإبداع

هائل الله يعطيك العافيه

بس كيف اتعامل مع الناس الحنانين الي يزنيون في طلب الحاجه

والنقاقين

واكون شاكر لك

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 02-12-2008, 07:02 PM
الصورة الرمزية TicTic
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: May 2008
الدولة: فى ارض الله
المشاركات: 642
معدل تقييم المستوى: 1108969
TicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداع

اللى بيزن عليك كتير حاول معاه اكتر من مره انك تفهمو ان كتر الزن ممكن يقلب العكس يعنى هو عاوز حاجه انت ممكن تعمل عكسها

النقاقين دول لوحديهم مصيبه مهما عاملت معاهم مفيش فيده

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 02-12-2008, 08:31 PM
الصورة الرمزية فضل
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Dammam
المشاركات: 137,704
معدل تقييم المستوى: 21475148
فضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداع

شكرا لك يالغالي

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 02-12-2008, 10:10 PM
الصورة الرمزية boy moon
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 992
معدل تقييم المستوى: 15844
boy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداعboy moon محترف الإبداع

الله يعطيك العافية على هذا الطرح الاكثر من رائع ،،،

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 03-12-2008, 04:17 PM
الصورة الرمزية TicTic
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: May 2008
الدولة: فى ارض الله
المشاركات: 642
معدل تقييم المستوى: 1108969
TicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداعTicTic محترف الإبداع

تسلم يابو وليد نورت الموضوع

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 04-12-2008, 01:58 AM
الصورة الرمزية عااااااااطله
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 126
معدل تقييم المستوى: 33
عااااااااطله يستحق التميز

تسلم ع هالطرح

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 04-12-2008, 05:57 PM
الصورة الرمزية تغريد الهاشمي
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: @ضمن ممتلكاتهـ@
المشاركات: 3,697
معدل تقييم المستوى: 1230780
تغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداعتغريد الهاشمي محترف الإبداع

شكرا جزيلا لك.

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 06-12-2008, 12:40 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 27
معدل تقييم المستوى: 33
علي العيسي يستحق التميز

شكراَ لك على هذه المعلومات القيمه

رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 06-12-2008, 12:45 AM
الصورة الرمزية رايقه بس
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 981
معدل تقييم المستوى: 36
رايقه بس يستحق التميز

الله يعطيك العافيه

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله تنمية المواهب وتطوير الذات

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 02:31 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين