07-03-2021, 01:19 PM
|
مسؤول أقسام الوظائف
|
|
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 40,788
معدل تقييم المستوى: 91
|
|
وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية - شركة رواد بلاستيك ROWAD PLASTIC Company بالدمام
أعلنت شركة رواد بلاستيك ROWAD PLASTIC Company عن وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية Human Resources Business Partner شاغرة وذلك للعمل بالدمام
المسؤوليات:
تقديم دعم الشراكة في أعمال الموارد البشرية لقادة الأعمال
تقديم حلول للقضايا والمخاوف المتعلقة بالموارد البشرية لوظائف العمل المعينة.
دعم عملية التوظيف والتأكد من أن حزمة المكافآت المقترحة ضمن إرشادات الراتب والدرجات.
تقديم الدعم لوظائف التعلم والتطوير عند الحاجة.
قيادة في الموقع مشاريع ومبادرات وحملات الموارد البشرية.
تقديم التوجيه والتدريب والدعم للوظائف المخصصة عند الحاجة في مجالات التوظيف والتعلم والتطوير والتطوير التنظيمي والمكافآت والمزايا وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين.
قم بإعداد تقارير الإدارة المطلوبة والتأكد من توافقها مع أهدافها.
العمل كنقطة اتصال أساسية للوظائف المعينة.
الاتصال بمديري الخط المعنيين وغيرهم من الزملاء في HRBP الإقليميين والعالميين.
حضور المشكلات كلما ظهرت من قبل المديرين المباشرين وتقديم الحل المطلوب.
المساهمة في استراتيجية الموارد البشرية من خلال بناء القدرات التنظيمية.
ضمان مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية وسياساتها وإجراءاتها مع سياسات وإرشادات الموارد البشرية للشركة ؛ والاتصال بالخدمات المشتركة للموارد البشرية ومراكز التميز للموارد البشرية لجميع الأمور ذات الصلة.
التوافق مع وظيفة التطوير التنظيمي أي تعديل في الهيكل التنظيمي والتأكد من الحصول على الموافقة المطلوبة.
قم بتطوير تقارير نشاط شهرية ومخصصة للمديرين المباشرين حسب الحاجة.
البدء والمشاركة في مختلف الاجتماعات وورش العمل والمكالمات الجماعية حسب الضرورة.
تصميم خطط التعاقب للمواهب الرئيسية والمناصب الوظيفية الرئيسية
دعم المديرين في منع وتسوية المنازعات الصناعية والتظلمات ووضع استراتيجيات تسوية المنازعات
العمل كمحرك تحسين الأداء وإحداث تغييرات إيجابية في إدارة الأفراد
تصميم وصيانة مخططات حيوية المنظمة مع تحسن أداء وحدة الأعمال
إدارة دورة إدارة الأداء.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة أو إدارة الأعمال
الشهادات المهنية مثل CIPD ميزة إضافية.
الخبرة في وحدة عوامل النجاح للموارد البشرية ميزة إضافية
من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
البيئة القانونية والتنظيمية للموارد البشرية
إدارة الأداء وعلاقات الموظفين وإدارة الأفراد
الهيكلة التنظيمية وتخطيط الأعمال
الشراكة التجارية والاستشارات الداخلية
إدارة الموارد البشرية
الموارد البشرية: السياسات والمعايير والإجراءات
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
عمليات الموارد البشرية وكادر الموارد البشرية
للتقديم اضغط هنا
|