أعلنت مجموعة شلهوب Chalhoub Group عن وظيفة مدير المواهب Talent Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
تضمين إطار إدارة الأداء المنقح للمجموعة من خلال تقديم تدريب شامل ومواد إعلامية ، وغرس عقلية أداء مستمرة.
تثقيف ودعم الموظفين والمديرين المباشرين والشركاء من الأفراد من خلال اعتماد منصة إدارة الأداء الجديدة والعمليات المنقحة.
بالتعاون مع شركائنا في الموظفين ، قم بإجراء التمرين السنوي لتحديد ملامح المواهب لتحديد جاهزية الموظفين ، والفجوات في المواهب ، ومخاطر الاستبقاء ، وإنشاء خطط تطوير سنوية واضحة.
الدعم من خلال طرح وحدة تخطيط التعاقب لعوامل نجاح SAP الجديدة
المساعدة في تحديد خطوط المواهب الداخلية ، والعمل عن كثب مع فريق اكتساب المواهب وشركاء الأفراد لزيادة التنقل الداخلي والتقدم بين وحدات الأعمال والعلامات التجارية والمناطق.
رفع مستوى الوعي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية حول كيفية الاستخدام الفعال لمخرجات مجموعة العمل لدعم المحادثات المهنية وتحديد المسارات
تحديد مقاييس الأداء ذات الصلة والإبلاغ عنها لمراقبة نجاح استراتيجيات المواهب في المملكة العربية السعودية.
العمل كجسر بين People Partners و L&D لضمان التعلم والتطوير الضروريين لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية لموظفينا في المملكة العربية السعودية.
العمل مع People Partners لتقييم فعالية جميع مناهج التعلم والتطوير لموظفي المملكة العربية السعودية وطرح استراتيجيات وحلول لدعم تسريع خطوط المواهب الوطنية والإناث.
شراكة مع اكتساب المواهب ، L&D وشركاء الأفراد لتعزيز برنامج الخريجين السعوديين لدينا لضمان استقطاب وتطوير وإدارة الأداء بفعالية والاحتفاظ بالمواهب المحلية عالية الأداء.

المتطلبات:
شغوف بتنمية الأفراد ويعتبر خبيرًا في موضوع إدارة المواهب
مدرب ومعلم ذو خبرة مع خبرة في التأثير بدون سلطة.
سعودي الجنسية يتمتع بمهارات شخصية ممتازة وقدرة على المشاركة والتأثير على أعلى المستويات.
قادر على إدارة المشروع عدة حملات ومشاريع وعمليات في وقت واحد ، تعمل في منظمة مصفوفة.
مهارات قوية في الكتابة واللفظ والعرض.
يبرع في أدوات MS Office و Power BI وأنظمة إدارة التعلم
شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس

للتقديم اضغط هنا