أعلنت مجموعة عمر قاسم العيسائي Omar Kassem Alesayi Group عن وظيفة مدير التطوير التنظيمي Organizational Development Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
المساهمة في البحث والتحليل والأفكار لتطوير استراتيجية الموارد البشرية للشركة لضمان أن مبادرات التطوير التنظيمي تتكامل بشكل مناسب وتتوافق مع الأهداف الإستراتيجية والتجارية.
لتصميم وتقديم التطوير التنظيمي واستراتيجيات إدارة التغيير والعمليات والتدخلات التي تدعم طموح الشركة في أن تكون منظمة عالية الأداء
تطوير نهج الشركة لإدارة المواهب وتخطيط التعاقب وتنسيق مساهمات أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الفعال.
تصميم وتنفيذ مجموعة متنوعة من المبادرات التنموية وخطط العمل والبرامج والمواد التدريبية.
العمل مع المديرين التنفيذيين على تصميم وتنفيذ خطط التنمية الشخصية المناسبة وذات الصلة لموظفيهم. لقيادة وتقييم التدخلات المتفق عليها داخليًا ولضمان أفضل استخدام لميزانيات تطوير الشركة.
لإدارة البرنامج التعريفي للشركات وتطوير خطط التدريب والتوجيه والإعارة لدعم تطوير الموظفين وتحقيق خطط التنمية الشخصية
لقيادة تطوير مهارات الموظفين وقاعدة بيانات المعرفة لتعظيم المواهب المتنوعة للشركة من خلال إنشاء قاعدة بيانات موثوقة لرسم خرائط مهارات الموظفين وخطط التطوير الوظيفي
تصميم وتسهيل الأحداث الداخلية حسب الاقتضاء.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس مع التخصص في الموارد البشرية أو علم النفس.
يفضل درجة الماجستير في علم النفس التنظيمي أو التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات بما في ذلك 3 سنوات مماثلة لمدير التطوير التنظيمي
معرفة واسعة لتنمية المهارات واستراتيجيات بناء القدرات.
خبرة في التحسين التنظيمي المستمر والقدرة على العمل كعامل تغيير.
القدرة على القراءة والتحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية
مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية استثنائية.
القدرة على التعلم والتدريب على التقنيات والمبادئ الجديدة

للتقديم اضغط هنا