أعلنت مجموعة السنبلة Sunbulah Group عن وظيفة مسؤول إدارة المواهب Officer, Talent Management شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
يضمن تنفيذ السياسات والإجراءات والبرامج الخاصة بالتوظيف والاختيار وتقييم الأداء والترقية والنقل.
يضمن التنفيذ السليم لإجراءات تخطيط القوى العاملة في القطاع عبر وظائف العمل.
تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات العمل المختلفة
يساهم في تطوير بوابة الوظائف عبر الإنترنت لجذب وإدارة قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين المناسبين.
تطوير وإدارة العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الأحداث ووكالات الإعلان.
التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة وحالة طلبات التوظيف.
ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار ينسق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لوقت ومكان المقابلات.
يضمن الامتثال لمتطلبات التأميم الحكومية.
مسؤول عن جميع عمليات التوظيف وفقًا لمتطلبات نظام الرقابة الداخلية
يعد عروض العمل وعقود العمل.
تمثيل الشركة ووحدة الأعمال في معارض التوظيف.
المساهمة في تطوير بوابة الوظائف وحركة المرور على البوابة الإلكترونية.
تحديث تعقب التوظيف على أساس أسبوعي والتأكد من تقديم تقارير دورية لجميع أصحاب المصلحة.
التعامل مع وحدة التوظيف SAP SuccessFactors.
إنشاء والحفاظ على علاقات مع شركاء الأعمال لضمان تلبية متطلبات القوى العاملة ووجود مجموعة قوية من المرشحين في خط الأنابيب.
ينسق مع التعويضات والمزايا والإدارة لتحديد حزمة المكافآت المناسبة.
يتضمن هذا الموقف التفاعل المستمر مع الوظائف المختلفة داخل المنظمة التي تعمل في بيئة تعاونية وحيوية للغاية.

المؤهلات:
تحديد المهارات والمعرفة والخبرة الخاصة بالوظيفة المعنية بما في ذلك المهارات العامة
حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
الالتزام بالوقت وعمل جماعي قوي.
ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال
القدرة على العمل تحت الضغط
يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
2-5 سنوات خبرة عملية في مشاريع التوظيف والموارد البشرية.
تهدف باستمرار إلى تحقيق ما يفوق التوقعات. يتعامل مع المهام المتنوعة مع ضمان تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية.
التركيز على العميل يفهم ويركز على احتياجات العملاء.
حل المشكلات ويستخدم المعلومات والخبرة والحكم لحل المشكلات اليومية وإكمال المهام الروتينية

للتقديم اضغط هنا