06-02-2022, 04:32 PM
|
مسؤول أقسام الوظائف
|
|
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 40,101
معدل تقييم المستوى: 90
|
|
وظيفة مسؤول خدمات الموارد البشرية - شركة أبونيان القابضة Abunayyan Holding بالرياض
أعلنت شركة أبونيان القابضة Abunayyan Holding عن وظيفة مسؤول خدمات الموارد البشرية HR Services officer شاغرة وذلك للعمل بالرياض
المسؤوليات:
يضمن التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية للمجموعة عبر وحدات إدارة الأعمال.
معالجة أي قضايا تتعلق بعلاقات العمل مثل التظلمات والمسائل وشكاوى العمل ومزاعم التحرش.
إصدار وصيانة أنشطة التأمين الطبي.
إدارة جميع الإنهاءات وسجلات الحضور والتأديب والاستقالة من خلال تحديث النظام لضمان دقة سجلات الموظفين وأرشفة المستندات ذات الصلة.
إعداد وإصدار شهادات الخدمة والرواتب والتوظيف التي يحتاجها الموظفون لأغراض مختلفة.
تتبع استحقاقات وإجازات الموظفين وإصدار الإعلانات المتعلقة بالعطلات الرسمية والرسمية.
إصدار والحفاظ على أوراق العمل والملفات ، بما في ذلك تغييرات العقد والوثائق المخصصة حسب الاقتضاء.
تقديم الدعم للموظفين والمديرين بشأن الأسئلة المتعلقة بقضايا الإجازات والخدمات.
ينسق بانتظام مع الإدارات الأخرى بشأن جميع المسائل التشغيلية على أساس يومي لضمان سير العمل الفعال للأنشطة
أداء جميع الواجبات الأخرى المتعلقة بالأعمال كما هو مطلوب من قبل المدير.
صياغة جميع الاتصالات المكتوبة للأعمال بشكل مستقل والموجهة إلى كل من المؤسسات الحكومية والخاصة داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
الإدارة السليمة والفعالة لاشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية وضمان التحديثات المنتظمة وفي الوقت المناسب.
ضمان الإدارة الفعالة في الوقت المناسب للتسجيلات والشهادات التجارية للشركة.
يطور ويحافظ على علاقات قوية وقيمة مع الجهات الحكومية ، فضلاً عن الحفاظ على اتصالات محدثة مع جميع الجهات الحكومية.
يراجع المراسلات المتبادلة بين أبو نيان والهيئات الحكومية في المملكة العربية السعودية ويتصرف أو يوصي باتخاذ إجراءات بشأن الرسائل الواردة من الحكومة
أداء جميع الواجبات الأخرى المتعلقة بالأعمال كما هو مطلوب من قبل المدير.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
4 سنوات على الأقل من الخبرة في دور مماثل.
معرفة استثنائية بعمليات وأنشطة العلاقات الحكومية المتعلقة بالإجراءات والقوانين الحكومية والرسمية.
معرفة استثنائية بعمليات وأنشطة علاقات الموظفين.
القدرة على التفاعل بشكل جيد مع جميع الموظفين.
فهم ممتاز لقانون العمل السعودي والوثائق المطلوبة لكل معاملة.
القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
على استعداد للتطور والتحرك صعودًا في السلم الوظيفي.
القدرة على بناء علاقة من أجل تحقيق متطلبات الشركة
للتقديم اضغط هنا
|