أعلنت شركة الدواء للخدمات الطبية Al-Dawaa Medical Services عن وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resource Director شاغرة وذلك للعمل بالخبر

المسؤوليات:
تقديم المشورة المهنية والدعم لجميع مستويات الأعمال بشأن قضايا الموارد البشرية لضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بشكل صحيح والحفاظ على معايير عالية في ممارسات الموارد البشرية.
توفير الإدارة الفعالة والإبلاغ عن عمليات الموارد البشرية إلى إدارة DMSCO.
الإشراف وضمان العمليات السلسة لأنشطة الموارد البشرية المختلفة التي يؤديها قسم الموارد البشرية بما في ذلك كشوف المرتبات والتوظيف وتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء وإدارة الإجازات والتدريب والتصميم والتطوير التنظيمي
مراقبة تقارير أداء إدارة الموارد البشرية ومراجعة تقارير رضا الموظفين للمراقبة المستمرة وتحسين كفاءة وفعالية جميع عمليات وأنشطة إدارة الموارد البشرية. ناقش النتائج مع الإدارة العليا
الحفاظ على المعرفة والوعي بتشريعات التوظيف المحلية وضمان امتثال دمسكو.
وضع خطة الميزانية السنوية لإدارة الموارد البشرية ومراقبة التنفيذ والامتثال للميزانية بشكل منتظم لمعالجة أي انحرافات.
تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وممارسات التعويضات والمزايا لضمان حصول الموظفين على أجر عادل وتنافسي بما يتماشى مع مساهمتهم بالإضافة إلى ضمان أن DMSCO قادرة على جذب الموظفين ذوي الكفاءات العالية والاحتفاظ بهم.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف لتوظيف موظفين من ذوي الكفاءات العالية في الأعمال التجارية والتي ستمكن DMSCO من تحقيق أهدافها. تحديد الوظائف الشاغرة التي يمكن ملؤها من قبل السعوديين كجزء من خطة السعودة أو من قبل الوافدين أو من قبل الموظفين المتعاقدين واتخاذ إجراءات التوظيف المناسبة التي من شأنها أن تؤدي إلى شغل الوظائف على أساس الأولوية.
مناقشة واعتماد أنظمة الترقية وزيادة الجدارة مع رئيس قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية وفقًا للمبادئ التوجيهية المعتمدة من سنة إلى أخرى وضمن الميزانية المحددة مسبقًا.
إدارة وضمان تنظيم التدريبات المناسبة وتوفيرها لموظفي إدارة الموارد البشرية ، حسب الحاجة ، لتعزيز كفاءة وفعالية الأداء العام
الإشراف على اختيار موظفي إدارة الموارد البشرية بالشركة وتعيينهم والاحتفاظ بهم.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو ذات الصلة الوثيقة
درجة الماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز في إدارة الموارد البشرية
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
مهارات اتصال شفهية وكتابية عالية الفعالية.
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
القدرة على تعزيز الجودة وإثبات الدقة والشمول.
القدرة على التفويض وتحديد التوقعات ومراقبة الأنشطة المفوضة.
مهارات قوية في القيادة والتنظيم والجدولة وتخطيط الموارد.
فهم شامل لمتطلبات قانون العمل وجميع التشريعات
10 إلى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في منصب ذي صلة بإدارة أنشطة الموارد البشرية في مؤسسة كبيرة

للتقديم اضغط هنا