أعلنت الشركة السعودية للخدمات المحدودة Saudi Services Company Limited عن وظيفة أخصائي تدريب وتطوير Training and Development Specialist شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
مسؤول عن متابعة وتخطيط التدريب والتطوير الوظيفي القصير والطويل الأجل وخطط التعاقب الوظيفي لتلبية متطلبات الشركة.
تحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية المستقبلية والحالية من خلال تحليل الوظائف والمسارات الوظيفية وتقييمات الأداء السنوية والتشاور مع رئيس القسم.
تصميم البرامج التدريبية وتقديم التدريب بما يتماشى مع استراتيجية تطوير الشركة.
تقديم برامج تدريبية لموظفي الشركة على المهارات الشخصية
نشر مجموعة متنوعة من أساليب التدريب.
حل أي مشاكل محددة وتصميم برامج التدريب حسب الضرورة.
الحفاظ على فهم عميق لاتجاهات التدريب والتطورات وأفضل الممارسات
إدارة مقدمي التدريب الخارجيين من اختيار القسم المستفيد إلى إغلاق المشاريع
تقييم فاعلية برامج التدريب باستخدام المسوح والاستبيانات والمقابلات والملاحظة للتخطيط للدورات المستقبلية أو لتعديل الدورات الموجودة.
متابعة التدريب وخطط التطوير الوظيفي قصيرة وطويلة المدى.
تنظيم وتنسيق برامج التدريب المحتملة والمدربين الداخليين للشركة لبرامج التدريب المستهدفة.
متابعة جميع وظائف الإدارة للموظفين وتخطيط وتحديث ومراقبة جميع خطط التطوير الوظيفي للتدريب.
إعداد وتقديم التقارير إلى رئيس القسم وتنفيذ الأنشطة التي ينظمها رئيس قسم T&C واقتراح برامج للتطوير والتحسين المستمر للمؤسسة
ضمان تنظيم جميع احتياجات التدريب أي المرافق والمعدات والمواد بشكل صحيح بناءً على المؤهلات القياسية.
يقوم بتشغيل محطات إدخال البيانات في برنامج معين معين.
يولد ويقدم ويحافظ على سرية أي تقرير معلومات موثوق به يتعلق بالمنظمة.
متابعة الحاجة التدريبية والتنسيق مع الأنشطة الإدارية.
مسؤول عن التنفيذ الفعال لمتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة المهنية والبيئة حسب الاقتضاء.
أداء أي مهمة يحددها مدير الموارد البشرية.

المتطلبات:
سعودي فقط.
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب والتطوير الوظيفي.
طلاقة في اللغة الإنجليزية.
ممتاز في مايكروسوفت أوفيس.

للتقديم اضغط هنا