أعلنت شركة الاتصالات السعودية stc عن وظيفة أخصائي توظيف Recruitment Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
املأ الوظائف الشاغرة مقابل متطلبات الوقت والجودة والخدمة الصارمة مع إعطاء الأولوية لكل من الحجم والوظائف
أعلن عن الوظائف الشاغرة عن طريق صياغة الإعلانات ووضعها في قنوات عديدة مثل بوابة الوظائف وإحالة الموظفين والشبكة الاجتماعية والقنوات الأخرى لجذب المرشحين وبناء العلاقات مع المتقدمين.
تلقي الطلبات ومراجعتها وإدارة المقابلات والاختبارات وإنشاء قائمة مختصرة بالمرشحين للعميل
تعامل مع عملية الالتحاق الشاملة لجميع الموظفين الجدد في شركة الاتصالات السعودية لضمان تعريف الموظفين الجدد بثقافة شركة الاتصالات السعودية ودورهم.
ضمان أفضل تجربة على متن الطائرة في فئتها للمرشحين المختارين لمساعدتهم في فهم التنظيم وإضافة قيمة إلى الأعمال في أقرب وقت ممكن. إدارة التعويضات والمزايا:
إدارة عمليات الفريق اليومية ضمن نطاق محدد ، من خلال تنفيذ عمليات العمل ذات الصلة وضمان الدقة
إدارة الفريق في التعامل مع الطلبات المتعلقة بتحديث معلومات الموظف وملفات تعريف الموظفين موجودة على النظام ، لدمج التغييرات بعد الترقيات والتحويلات وخدمات الموظفين وما إلى ذلك.
التعامل مع متطلبات إدخال البيانات المتعلقة بإشراك الموظفين وتقييم الأداء وما إلى ذلك بما يتوافق مع المعايير المعمول بها.
تنفيذ جميع الإجراءات ذات الصلة المتعلقة بإنهاء إجراءات التوظيف والتأكد من توفر جميع المساعدة الإدارية المطلوبة للموظفين.
حل الاستفسارات الشكاوى غير المعقدة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتصعيد الاستفسارات المعقدة لكبار السن
التعامل مع مشاريع تحسين الموارد البشرية ومراقبة تقدمها لضمان تحقيق النتائج النهائية.
تحليل جميع التقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية لتحديد مجالات التحسين.
دعم أعضاء الفريق وحل الاستفسارات الروتينية لضمان استمرارية العمل.
الاتصال مع المشرفين الآخرين لبناء علاقات عمل فعالة وتحديد أوجه التآزر.
إدارة الفريق في التعامل مع قاعدة بيانات ملف تعريف الموظف وتوفير جميع متطلبات تطوير الأنظمة

للتقديم اضغط هنا