أعلنت شركة ربيزا Rabezza عن وظيفة مدير الموارد البشرية شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
المقابلات والتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم.
يشرف على سير العمل اليومي للقسم.
يوفر تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب.
يتعامل مع الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
يتعاون مع القيادة العليا لفهم أهداف المؤسسة واستراتيجيتها المتعلقة بالتوظيف والتوظيف والاحتفاظ.
يخطط ويقود ويطور وينسق وينفذ السياسات والعمليات والتدريب والمبادرات والاستطلاعات لدعم امتثال الموارد البشرية للمؤسسة واحتياجات الاستراتيجية.
يُجري بحثًا وتحليلًا للاتجاهات التنظيمية بما في ذلك مراجعة التقارير والمقاييس من نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة المواهب في المنظمة.
يراقب ويضمن امتثال المؤسسة لقوانين ولوائح التوظيف وأفضل الممارسات الموصى بها ؛ مراجعة وتعديل السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.
يحافظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل ؛ يطبق هذه المعرفة لإيصال التغييرات في السياسة والممارسة والموارد إلى الإدارة العليا.
يطور وينفذ ميزانية القسم.
يسهل أنشطة التطوير المهني والتدريب وإصدار الشهادات لموظفي الموارد البشرية.
يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

المتطلبات:
مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض.
مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل وحسن التقدير.
مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع قدرة مثبتة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
مهارات إشرافية وقيادية قوية.
التوظيف القوي والقدرة الواضحة على تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مطلوب ؛ يفضل درجة الماجستير.
5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية المطلوبة.
يفضل حاملي الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية.

للتقديم اضغط هنا