10-07-2023, 02:44 PM
|
مسؤول أقسام الوظائف
|
|
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 40,798
معدل تقييم المستوى: 91
|
|
وظيفة مدير مبيعات عقارات - شركة تمويل الأولى Tamweel Aloula بالخبر
أعلنت شركة تمويل الأولى Tamweel Aloula عن وظيفة مدير مبيعات عقارات Real Estate Sales Manager شاغرة وذلك للعمل بالخبر
المسؤوليات:
بحث وتحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديد العملاء المحتملين وتطوير فرص عمل جديدة في سوق التمويل العقاري.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط المبيعات والتسويق والتمويل والمنتجات لمنتجات وحلول التمويل العقاري مثل القروض. استهداف العملاء المحتملين والترويج لمنتج الشركة لزيادة المبيعات ودفع النمو وتحقيق أهداف العمل.
العمل عن كثب مع مديري الفروع ومستشاري المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها ودفع النمو لمنتج التمويل العقاري بشكل منتظم.
بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها وتقويتها وتحديد ومعالجة أي مشكلات قد تؤثر على هذه العلاقات.
تقديم دعم متخصص لعملاء التمويل العقاري مثل حلول التمويل المخصصة وإدارة الحسابات المخصصة وغيرها من الخدمات التي تلبي الاحتياجات الفريدة للعملاء.
بناء والحفاظ على وتعزيز علاقة الشريك وضمان جودة المنتج وتحديد ومعالجة أي مشكلات قد تؤثر على هذه العلاقات.
تحديد احتياجات العملاء وتقديم الملاحظات والتوصية بالتحسينات لضمان تلبية هذه الاحتياجات وبالتالي المساهمة في تحسين مستوى رضا العملاء.
مراقبة وتحليل أداء محفظة التمويل العقاري والبيانات المالية لتحديد مجالات التحسين ووضع تقارير عن أداء المبيعات لمراجعة إدارة التجزئة.
مراقبة وتقييم اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديد الفرص التجارية الجديدة المحتملة ، وتقديم توصيات للتغييرات في منتج التمويل العقاري التي يمكن أن تحسن كفاءة الشركة وإنتاجيتها وقدرتها التنافسية في السوق.
المشاركة في الأحداث والأنشطة للترويج لمنتج التمويل العقاري وتوسيع تواجد المنتج في المجتمع.
التعاون مع الإدارات الأخرى مثل المخاطر والتسويق والعمليات لضمان التنفيذ السلس لخطط العمل.
توفير المستندات والمعلومات لدعم عملية إدارة الائتمان والمخاطر والتأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع تقبل الشركة للمخاطر بشكل عام.
ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والقوانين واللوائح والسياسات والإجراءات ذات الصلة مثل قوانين خصوصية البيانات وأمن تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصناعة.
توفير التوجيه والتدريب المستمر لموظفي الفرع لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم بالمنتجات وتسهيل تطويرهم المهني وأنشطتهم التدريبية.
المشاركة في برامج التدريب والتطوير لتعزيز المهارات والمعرفة والعمل على تحقيق أهداف الأداء الفردي.
للتقديم اضغط هنا
|