أعلنت شركة عبد اللطيف جميل المتحدة للتمويل Abdul Latif Jameel United Finance عن وظيفة مدير التطوير التنظيمي Organizational Development Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج لتحسين الأداء التنظيمي والفعالية ومشاركة الموظفين.
تصميم وتنفيذ مبادرات تنمية المواهب بما في ذلك تنمية المهارات القيادية وتخطيط التعاقب وإدارة الأداء.
إجراء تقييمات شاملة للاحتياجات لتحديد فجوات المهارات ومجالات التحسين داخل المنظمة.
التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتصميم وتقديم برامج تدريبية وورش عمل شاملة.
Drive مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز رضا الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم.
رصد وتقييم فعالية برامج ومبادرات التنمية وتقديم ملاحظات وتوصيات منتظمة للتحسين.
توفير التوجيه والإرشاد للقادة والمديرين بشأن ممارسات إدارة الأداء الفعالة.
الاستفادة من الرؤى والمقاييس المستندة إلى البيانات لتحديد الاتجاهات وقياس التقدم واتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
أثبتت الخبرة كمدير للتطوير التنظيمي أو في دور مماثل التعامل مع أداء المنظمة والموظفين والفعالية ومشاركة الموظف.
معرفة قوية بكفاءات السلوك والخبرة في تطبيقها في سياق تنظيمي.
فهم ممتاز لمبادئ إدارة الأداء وأفضل الممارسات.
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم توصيات تعتمد على البيانات.

للتقديم اضغط هنا