أعلنت شركة مطارات الدمام DACO عن وظيفة مدير التوظيف والإعداد Recruitment & Onboarding Manager شاغرة وذلك للعمل بالدمام

المسؤوليات:
مساعدة مدير اكتساب المواهب في توظيف وتطوير الموظفين الموهوبين ذوي الخبرة والمؤهلين.
ضمان التنسيق مع فريق الإدارة ووظيفة تخطيط التطوير والقوى العاملة من أجل إعداد جميع خطط التوظيف بما يتماشى مع قانون العمل السعودي وخطط أعمال شركة مطارات الدمام.
قيادة أنشطة التوظيف في شركة مطارات الدمام المتعلقة بالمصادر وإصدار عروض العمل وعقود العمل وما إلى ذلك.
بناء والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف داخل وخارج المملكة العربية السعودية بما يتوافق مع متطلبات السعودة والاتفاق على رسوم فعالة من حيث التكلفة معها بمساعدة المشتريات.
الإشراف على تطوير تقنيات تقييم التوظيف وتصميم مركز التقييم لجميع عمليات التوظيف عبر شركة مطارات الدمام.
إدارة توظيف العمالة المؤقتة من خلال تحديد وكالات التوظيف والتنسيق معها بالاشتراك مع قسم المشتريات والخدمات اللوجستية والعمل مع رؤساء الأقسام للاتفاق على العدد الصحيح ومستوى المرشحين المطلوبين.
الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف للتأكد من أن جميع البيانات دقيقة وشاملة بما يتماشى مع معايير إدارة بيانات شركة مطارات الدمام.
تنفيذ سياسات وعمليات التوظيف بالتنسيق مع الإدارات المعنية وضمان التوافق مع خطة القوى العاملة والميزانية المعتمدة.
مسؤول عن عملية التوظيف والإعداد.
تنظيم وتبسيط والإشراف على عملية الإعداد للموظفين الجدد في الشركة.
يضمن أن سياسات الموارد البشرية واضحة ومتسقة مع قيم ورؤى DACO
يتوافق مع جميع سياسات وإجراءات DACO بما في ذلك السلامة والإبلاغ عن المخاطر.
يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها وسيتم تعيين أي مخصصة إضافية حسب متطلبات العمل.

المتطلبات:
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
سنوات من الخبرة لا تقل عن 7 سنوات

للتقديم اضغط هنا