أعلنت مجموعة شلهوب Chalhoub Group عن وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
قيادة التغيير من خلال الرؤى والتأثيرات القائمة على البيانات. العمل كبطل للتغيير لدعم مبادرات الموارد البشرية المواهب والاستراتيجية الوظيفية.
تصميم الهياكل التنظيمية التي تتسم بالكفاءة والمصممة لمعالجة استراتيجيات أعمال الشركة، بما في ذلك التنوع والشمول.
تنسيق وتسهيل عملية الإعداد وتخطيط إجراءات مشاركة الموظفين وتخطيط التعاقب مراجعات المواهب والمحادثات المهنية وتطوير الموظفين.
تدريب القيادة والموظفين على السياسات والإجراءات وحل النزاعات وإدارة التغيير لتعزيز بيئة عمل عادلة ومنصفة.
نشر الأدوات المناسبة لتطوير وإشراك القادة وتقييم الاحتياجات التدريبية للفرق وتنمية المهارات القيادية.
قم بتقييم وتقديم مدخلات بشأن المكافآت والتقدير مع شركاء متعددي الوظائف: قم بتثقيف الفرق حول ممارسات التعويضات والشراكة مع فرق التعويضات والمزايا لضمان الحزم التنافسية.
إدارة علاقات الموظفين في مسائل الاستشارة وتحسين الأداء والإجراءات التأديبية.
إدارة تقارير الموارد البشرية وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
إظهار قيم سيفورا الخاصة بنا المتمثلة في الشغف بخدمة العملاء والابتكار والخبرة والتوازن واحترام الجميع والعمل الجماعي والمبادرة

المتطلبات:
أكثر من 8 سنوات من الخبرة في إدارة التجزئة للموارد البشرية أو دور موجه لشريك الأعمال
معرفة متعمقة بممارسات ومعايير الصناعة المحلية، بالإضافة إلى مراقبة الاتجاهات والفرص المستقبلية
إظهار القدرة على الاستماع والتأثير على كبار المديرين التنفيذيين
خبرة في العمل في بيئة تعاونية. مستوى عال من المتابعة والمساءلة.
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية متواصل استباقي قادر على التأثير وتشجيع الابتكار
مرن ويتكيف بسرعة مع العوامل المتغيرة
قوي في حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة
عش وتنفس ثقافة سيفورا، والحمض النووي، ومقترحات قيمة الموظف
يتم تنشيطه من خلال العمل في بيئة ديناميكية سريعة الخطى

للتقديم اضغط هنا