معهد التحول الرقمي العالي للتدريب يعلن عن شاغر وظيفي متخصص
" مدرب في إدارة الاعمال و الموارد البشرية" .

نبذة عن المعهد :
معهد التحول الرقمي العالي للتدريب هو أول معهد وطني خاص متخصص في التحول الرقمي يسعى للمساهمة في تسريع التحول الرقمي في المملكة وتحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال تدريب الكوادر الوطنية على مهارات وتقنيات التحول الرقمي لتعزيز ونشر أحدث التطورات و المفاهيم والتقنيات الرقمية ذات الصلة، و تقديم برامج تدريب و دبلوم متخصص في إدارة الاعمال و غيرها من العناوين الحديثة والاساسية في سوق العمل.

المهام الوظيفية :

- تقديم المواد التدريبية والمحاضرات في تخصص إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية ، باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب والأشكال التعليمية مثل تقديم الأدوار، والمحاكاة، وتمارين الفرق، ومناقشات المجموعات، ومقاطع الفيديو والمحاضرات.
- تنظيم وتطوير، أو الحصول على، كتيبات إجراءات التدريب والتوجيه ومواد الدورة التدريبية مثل الوثائق التي توزع في الفصل والمواد البصرية.
- تقديم برامج تدريبية محددة لمساعدة المتدربين على الحفاظ على مهارات العمل أو تحسينها.
- رصد وتقييم وتسجيل أنشطة التدريب وفعالية البرنامج.
- حضور الاجتماعات والندوات في المملكة لمواكبة المعلومات والاساليب الحديثة لاستخدامها في برامج التدريب، أو لإبلاغ الإدارة بحالة برنامج التدريب.
- تطوير أساليب التدريب البديلة إذا لم يتم رؤية التحسينات المتوقعة.
- مواكبة التطورات في مجال الخبرة من خلال قراءة المجلات والكتب والمقالات الحالية.

المتطلبات والمؤهلات :
• خبرة في التدريب لا تقل عن خمس سنوات في مجال إدارة الأعمال.
• حاصل/ حاصلة على درجة البكالوريوس في تخصصات الإدارة .
• مهارات خدمة العملاء وتسهيل تقديم خدمات المعهد للأفراد.
• التعليم والتدريب - معرفة مبادئ وأساليب المناهج وتصميم التدريب، والتدريس والتعليم للأفراد والجماعات، وقياس آثار التدريب.
• الخبرة في التدريب لتخصص الموارد البشرية - معرفة المبادئ والإجراءات المتعلقة بتوظيف الموظفين وإختيارهم وتدريبهم وتعويضهم ومزاياهم، وعلاقات العمل والتفاوض، ونظم معلومات الموظفين.
• الإدارة والتنظيم - المعرفة بمبادئ الإدارة والأعمال المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، ونمذجة الموارد البشرية، وتقنية القيادة، وأساليب الإنتاج، وتنسيق الأفراد والموارد.
• القدرة علي توظيف أجهزة الكمبيوتر والإلكترونيات لغايات التدريب.
• الاستماع النشط و الفعّال-
• إيلاء الاهتمام الكامل لاحتياجات المتدربين ، واستغراق الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب الاقتضاء.
• إدارة الوقت - إدارة وقت المحاضرة و وقت المتدربين.
• التواصل مع المشرفين أو المدربين أو المرؤوسين - توفير المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، و المرؤوسين عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو بالبريد إلكتروني، أو بشكل شخصي.

كيفية التقديم:
للراغبين بالتقدم لدور المدرب المتخصص كما ذكر أعلاه، الرجاء التكرم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة للعنوان الالكتروني التالي :
careers@hidt.sa

مع جزيل الشكر