أعلنت شركة تبوك لصناعة الأدوية Tabuk Pharmaceuticals Manufacturing عن وظيفة مدير أول خزينة الشركة Corporate Treasury Senior Manager شاغرة وذلك للعمل بالرياض وتبوك

المسؤوليات:
إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات المالية.
الحفاظ على السيولة للالتزامات المالية الحالية والمستقبلية بطريقة فعالة من حيث التكلفة على الصعيد العالمي؛
الحفاظ على إمكانية الوصول إلى التمويل القصير والطويل الأجل بأقل تكلفة ممكنة؛
إبقاء الاستثمارات تحت السيطرة مع عوائد عالية وسيولة كافية لجميع الشركة والشركات التابعة.
فهم وإدارة والإشراف على جميع جوانب التدفق النقدي.
التنبؤ بالمتطلبات النقدية اليومية وتنفيذ قرارات التمويل اليومية.
إدارة جميع جوانب المحافظ الاستثمارية الداخلية.
توجيه ومراقبة وتداول المحافظ الاستثمارية بما في ذلك رأس المال العامل.
إدارة استراتيجيات الاستثمار طويلة الأجل وقصيرة الأجل.
تحديد أهداف الشركة وتحمل المخاطر.
تحديد الوضع الضريبي للشركة ومدى إمكانية تطبيق الأدوات الخاضعة للضريبة غير الخاضعة للضريبة.
تقييم معايير الأداء والتوصية بالتغييرات عند الضرورة.
مراجعة والتوصية بالتغييرات في سياسات الاستثمار بناءً على ظروف السوق.
إعداد أو مراقبة توقعات التدفق النقدي المختلفة للشركة وتنفيذ النمذجة المالية.
تقييم وتطوير وتنفيذ أنظمة إدارة النقد لتحسين الكفاءات مع السعي للتكامل مع SAP؛
فهم وإدارة إجراءات وعمليات المحاسبة النقدية ذات الصلة.
مراقبة رسوم الخدمات المصرفية ومعالجة مشكلات الجودة.
إجراء دراسات مرجعية عالمية للبنوك وخدماتها لتقييم مدى ملاءمتها لمتطلبات الشركة.
تقييم استراتيجيات الاقتراض البديلة طويلة الأجل وتقديم التوصيات وفقًا لإرشادات هيكل رأس المال.
إدارة وتوجيه وتطوير موظفي إدارة النقد.
التوصية بتحسينات العملية وتنفيذها والحفاظ عليها.
تقديم الدعم الفني وغيره من الدعم لعمليات الاندماج والاستحواذ والمشاريع الأخرى حسب الحاجة.
الدعم والمشاركة في أنشطة الخطة الإستراتيجية لـ TPMCs.
عقد اجتماعات دورية مع المرؤوسين لمراجعة التقدم وسير العمل ومناقشة اقتراحاتهم واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا لذلك.
إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة والإنجازات لرفعها إلى المشرف المباشر لمراجعتها.
تحديد متطلبات القوى العاملة وفقاً لنظام التوظيف والاختيار ووفقاً لممارسات تخطيط الموارد البشرية في الشركة.
تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين وتقييم نتائج الدورات التدريبية بالتنسيق مع الموظفين المعنيين في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
متابعة شؤون الموظفين من إجازات
إجراء تقييمات الأداء للمرؤوسين وفق الخطط المقررة والتوصية بالإجراءات اللازمة حسب الممارسات المطبقة في الشركة.
ترشيح نائب للقيام بمسؤوليات الوظيفة في حالة الغياب أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في المحاسبة المالية ويفضل الحصول على درجة الماجستير.
خبرة لا تقل عن 12سنة في مجال مماثل.
فطنة مالية قوية وفهم للمبادئ المالية.
الكفاءة في إدارة النقد وتحسين السيولة وإدارة الخزانة.
مهارات إدارة المخاطر، بما في ذلك الخبرة في إدارة المخاطر المالية
مهارات النمذجة والتنبؤ المالي.
مهارات تحليلية وصنع قرار ممتازة.

للتقديم اضغط هنا