أعلنت مختبرات البرج Al Borg Diagnostics عن وظيفة أخصائي اكتساب المواهب Talent Acquisition Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
التواصل من خلال جهات الاتصال الصناعية وعضوية الجمعيات والمجموعات التجارية والموظفين
مساعدة تنمية الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة لأغراض الميزانية
التأكد من تطبيق جميع سياسات الموارد البشرية وتنفيذها باستمرار
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ومواصفات الوظيفة والواجبات والمؤهلات والمهارات المطلوبة للوظائف المفتوحة
الشراكة مع إدارة التوظيف في تحديد وترتيب أولويات احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية ونشر استراتيجية التوظيف المطلوبة لتحقيقها
الحرص على متابعة أحدث الاتجاهات في اكتساب المواهب والتطورات في تقنيات اكتساب المواهب
تصميم وتخطيط وتنفيذ أنشطة ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل
قيادة استراتيجيات وتطبيقات اكتساب المواهب بالتعاون مع إدارة التوظيف
قيادة عملية التوظيف باستخدام مقاييس لقياس النتائج
تنسيق وتحديث إعلانات التوظيف الداخلي والخارجي ونشرها
إجراء وجدولة عمليات الفحص والمقابلات
إدارة تقييمات ما قبل التوظيف المناسبة
وضع قائمة مختصرة للمرشحين المحتملين لرؤساء الأقسام والإدارة
قم بزيارة معارض الوظائف والتوظيف في الجامعات المحلية لتوظيف الخريجين الجدد المحتملين
إجراءات التخطيط لتحسين تجربة توظيف المرشح
تقديم رؤى لمدير الموارد البشرية فيما يتعلق بالاتجاهات والمنافسين والتأثير المترتب على مشهد المواهب واستراتيجية التوظيف
إجراء فحوصات الخلفية الفحوصات المحلية والدولية
توسيع عروض التوظيف للمرشحين المختارين وإنشاء عقود عمل للعروض المقبولة
الحفاظ على سلاسة عملية الإعداد المسبق والتأهيل وما بعد الصعود والخروج
قم بإنشاء تقارير واضحة وموجزة حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف إلى مدير الموارد البشرية

المتطلبات:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات كأخصائي في اكتساب المواهب أو التوظيف ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الرعاية الصحية
معرفة ممتازة بتقنيات وممارسات التوظيف
يتقن برامج ATS وHRIS وMicrosoft Office Suite
فهم قوي لعمليات التوظيف والاختيار
مهارات قوية في تحديد المصادر والخبرة في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي
مهارات اتصال وتفاوض قوية
القدرة على إدارة العلاقات بشكل إيجابي مع مديري التوظيف
القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المهام والأولويات المتعددة

للتقديم اضغط هنا