أعلنت شركة اديداس adidas عن وظيفة مدير المتجر Store Manager شاغرة وذلك للعمل بالطائف

المسؤوليات:
تحليل بيانات المبيعات ذات الصلة واتخاذ القرارات التجارية لزيادة صافي المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية
قم بمعالجة مجالات التحسين المحددة في المتجر، بما في ذلك مدير المنطقة أو شركاء مكتب البيع بالتجزئة الآخرين حسب الحاجة
جدولة الموظفين لخدمة المستهلكين بشكل صحيح، وزيادة المبيعات وتنفيذ المهام
التأكد من السلامة القانونية والمالية للمتجر
ضمان تنفيذ العلامة التجارية داخل المتجر وفقًا للمعايير والتوجيهات المعمول بها
تأكد من تدريب جميع أعضاء فريق المتجر على العلامة التجارية التأسيسية والموسمية ومعرفة المنتج
قيادة الفريق وتحسين كيفية ربط عملائنا بالأدوات الرقمية ومتعددة القنوات ذات الصلة لتوفير تجربة تسوق سلسة للمستهلكين
قيادة وتدريب فريق المتجر على جميع أدوات المبيعات ذات الصلة بالقناة الشاملة
قيادة وتدريب فريق المتجر في رحلة المستهلك الرقمي في المتجر
إدارة جميع عمليات المتجر بطريقة منهجية وفعالة، وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها
تأكد من تنفيذ جميع معايير التجارة المرئية والاتصالات داخل المتجر والحفاظ عليها باستمرار في المتجر
تأكد من معالجة عمليات تسليم البضائع في نفس يوم وصولها وإتاحة عرض منتج المتجر بالكامل على الفور ويمكن للعملاء الوصول إليه بسهولة على أساس ثابت
التأكد من معالجة معاملات تسجيل النقد بسرعة ودقة
قيادة وتنفيذ جميع سياسات وإجراءات منع الخسائر المعمول بها
الحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة ومنتجة
الامتثال لجميع السياسات والإجراءات التشغيلية والتأكد من امتثال أعضاء فريق المتجر أيضًا
تنسيق أعضاء الفريق لتنفيذ والحفاظ على بيئة تسوق جذابة وسهلة للعملاء من خلال تنفيذ معايير الترويج المرئي والتدبير المنزلي
يأخذ ملكية مؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر ويضمن أن الفريق على دراية بمؤشرات الأداء الرئيسية وكيفية مساهمتها
تعظيم المبيعات بشكل فعال وتقليل الخسارة
يحافظ على الوعي المحدث بمنافسينا
تنفيذ تحسينات على العمليات والعمليات التي تساهم في أداء المتجر
التعاون بشكل منتج ومحترم مع أعضاء الفريق
ينقل الرغبة في التعلم المستمر ويرحب بجميع الفرص المتاحة لزيادة الأداء الخاص والتخزين
ابحث عن فرص التدريب والتعلم لتحسين الأداء باستمرار
أكمل جميع البرامج التدريبية المعمول بها وقم بتطبيق التعلم أثناء العمل بشكل فعال
اعمل دائمًا بعقلية الفريق أولاً، مع الاحترام الكامل لجميع الزملاء والمساهمة بنشاط في جعل مكان عملك بيئة شاملة ومرحبة للجميع
إدارة توظيف وتدريب أعضاء فريق المتجر
التأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية
إنشاء ثقافة عالية الأداء من خلال تحديد توقعات واضحة، وتحليل الأداء وإعطاء ردود الفعل المناسبة والسريعة، بما في ذلك إدارة الأداء الضعيف بشكل فعال
تحديد وتطوير أصحاب الأداء الأقوياء الذين يتمتعون بإمكانية النمو على طول السلم الوظيفي في مجال البيع بالتجزئة

المؤهلات:
خبرة عمل لا تقل عن 18 شهرًا في بيئة البيع بالتجزئة التي تركز على الرياضة و الموضة والعملاء
خبرة لا تقل عن 12 شهرًا في إدارة المتجر
الحساب المتوسط ومعرفة القراءة والكتابة ومهارات الاتصال اللفظي المتقدمة

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما