أعلنت شركة منحنى Monh عن وظيفة أخصائي توظيف Recruitment specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
تطوير استراتيجيات التوظيف وضع وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لتلبية احتياجات المؤسسة.
تحديد المصادر المناسبة لجذب المواهب وزيادة تواجد المؤسسة في سوق العمل.
توظيف المرشحين استقطاب وتقييم المرشحين المحتملين من خلال استعراض سيرهم الذاتية وملفاتهم الشخصية وإجراء مقابلات واختبارات لتقييم المهارات والشخصية وتحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً.
تنسيق العمليات الكاملة للتوظيف تنظيم وإدارة الجدول الزمني والمواعيد والإعلان عن الشواغر ومتابعة تقدم المرشحين وتحديثات العملية التوظيفية.
التواصل مع المرشحين بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين المحتملين.
إعداد وتطوير اختبارات وآليات لاختيار المرشحين تصميم وتطوير اختبارات وأدوات فعالة لتحديد المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة.
إدارة عمليات التوظيف واستقطاب المواهب القيام بجميع مراحل عمليات التوظيف بدءًا من إنشاء وإدارة إعلانات الوظائف وفرز المتقدمين وإجراء المقابلات واختبارات القدرات، وإرسال عروض العمل.

المتطلبات:
خبرة 2 سنوات مع التركيز على الوظائف عن بُعد والتوظيف الرقمي.
خبرة بالثقافة السعودية مثل العمل 2 سنة مع شركات سعودية
معرفة واسعة بأدوات التوظيف الرقمي والمنصات المستخدمة في استقطاب المواهب.
مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والشركاء الخارجيين.
معرفة في استخدام أدوات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية لجذب المرشحين المحتملين.
مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات والتقارير لتقييم فاعلية استراتيجيات التوظيف.
قدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت والموارد بشكل فعال.
خبرة بالتعامل مع أدوات التوظيف
معرفة أساسية بالتسويق الإلكتروني.

للتقديم اضغط هنا