تبدأ 4 جهات حكومية في اعداد خطة تقضي بحصر كافة الفرص الوظيفية الشاغرة في التعليم الاهلي و مؤسسات وشركات القطاع الخاص ذات المستويات القيادية ( يبلغ عددها نحو 713 الفا) والرفع بها للجهات الوظيفية الرسمية لشغر هذه الوظائف بموظفين وموظفات سعوديات خلال العام الحالي من خلال عقد مسارات على مدى العام تشمل كافة المجالات الطبية والتعليمية والمهنية بمختلف مستوياتها وتقرير ملاءمة الفرص الوظيفية للشباب السعودي على ان يتم تحديد المميزات والرواتب والبدلات في كل وظيفة حيث تشمل هذه الجهات صندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية والصناعية والمؤسسة العامه للتدريب التقني والمهني .
أكد ذلك عدنان مندورة مدير عام مركز جدة لتطوير القوى العاملة وقطاع الاعمال . و اضاف ان لجان الاعمال في الغرفة سوف تقوم بعقد مسارات وظيفية بمجرد حصر الوظائف في قطاعاتها بصفة دورية على مدى العام ودعوة الشركات والمؤسسات للمشاركة في عرض الفرص الوظيفية بها مشيرا الى ان التدريب المشترك يركز في جهوده على مواءمة الفرص الوظيفية المتاحة في القطاع الخاص للشباب السعودي وضمان عدم تسرب الموظفين من الفرص الوظيفية المتاحة مؤكدا على ان الغرفة التجارية والصناعية أقرت لجان متخصصة في التعليم الاهلي ومجالات عمل المؤسسات والشركات تقوم بحصر كافة الفرص المتوفرة في كل مجال وعقد مسارات وظيفية للفرص المتاحة بكل مجال لتوفيرها للشباب والفتيات الراغبين في شغرها.
وأشار الى ان الاليات المرنة التي يتبعها التدريب المشترك تتيح للشركات التقدم بما لديها من فرص وظيفية لشغرها بموظفين سعوديين اضافة الى قيام اللجان المختصة بزيارة المؤسسات والشركات والوقوف على الفرص الوظيفية الملائمة للشباب السعودي في مختلف مجالاتها المهنية وحصرها بما تحويه من مميزات حيث يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية دعم الفرص المتاحة من خلال الاتفاقيات التي يعقدها وفي حالة احتياج الفرص الوظيفية المتاحة لتدريب مختص فيحدد مجال التدريب للفرص الوظفية ويتم تأهيل الشباب والفتيات عليها بما يضمن اعداد موظفين مؤهلين للوظائف المتاحة في القطاع الخاص على ان يتولى مكتب العمل والعمال حل المشاكل العمالية التي تقع للموظفين بعد تعيينهم مؤكدا سعي الجهات المعنية الى الرفع من مستويات الوظائف المطروحة والمعروضة من خلال المسارات الوظيفية لتلبي احتياج الشباب والفتيات الراغبين في الحصول على فرص وظيفية ملائمة في القطاع الخاص.
من ناحيته اكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة هشام لنجاوي ان لدى برامج دعم الصندوق تشمل دعم الشركات والمؤسسات لتأهيل منسوبيها ومديري الموارد البشرية بها ل***** الوظائف لاعداد كوادر وطنية مؤهلة في مجال ادارة الموارد البشرية مؤكدا ان شكاوى تأخير الاجور في القطاع الخاص ليس للصندوق علاقة بها خاصة وأن آليات الدعم التي يقدمها الصندوق تفرض تسليم الدعم المالي للوظائف التي يتم توقيع اتفاقيات عليها للشركات بعد استلام سندات صرف رواتب الموظفين اي ان الدعم المالي يرتبط بقيام الشركة بتسليم الموظف راتبه الشهري اولا ومن ثم تقوم برفع سندات الصرف للصندوق ليتولى دفع نسب المبالغ حسب الاتفاقيات للشركات والمؤسسات التي قامت بتوقيع الاتفاقيات مع الصندوق. يشار الى ان عدد الشركات القائمة في المملكة والمرخصة من قبل وزارة التجارة والصناعة بلغ نحو 18.8 ألف شركة برؤوس اموال تقدر بـ 570 مليار ريال اضافة الى 695.2 الف مؤسسة تجارية مرخصة حسب آخر تقرير صادر من وزارة التجارة والصناعة.




ان شاء الله مايكون كلام بس

والله يوفق الجميع

نسيت اديكم المصدر

http://al-madina.com/node/92286

يامال العافيه قلبوووو

شكرأُ على المرور

الله يعافيك

الله يوفق ان شاء الله

الله يوفق الجميع

مشكور ع الخبر

اللهم قويهم وسدد خطاهم

شهادة حق حسب ماشفته
ان عهد الملك عبدالله فيه توجه جاد للقضاء على البطاله بمتابعه من الملك نفسه
ولكن هذا ماينفي وجود معوقات للقضاء على ظاهرة البطالة ومنها سوء في التخطيط
وتخاذل وبطء في التنفيذ
وانشاءالله كلنا نتوظف ونستقر وتنتهي معاناتنا

ان شاء الله ما يكون كلام بس زي ما قلت أخوي
ومشكووووووور