منحت وزارة العمل السعودية أخيراً، الشركات المحلية والأجنبية العاملة في السوق، فرصة تغيير مواعيد إجازاتها الأسبوعية الخاصة بالموظفين وفقاً لشروط محددة، في وقت سجل فيه اتجاه عدد من الشركات وبشكل ملحوظ إلى تغيير الإجازة الأسبوعية لموظفيها إلى يومي الجمعة والسبت.
وقال مدير مكتب العمل في محافظة جدة قصي فيلالي لصحيفة «الحياة» اليوم: «نظام العمل السعودي ينص على منح الموظفين في القطاع الخاص، إجازة أسبوعية ليوم واحد في نهاية الأسبوع، أي في يوم الجمعة»، مضيفاً: «لكن النظام يعطي الحق للشركة أو المؤسسة في اختيار يوم آخر تمنح فيه إجازة للموظفين غير يوم الجمعة، ولكن عليها أخذ موافقة رسمية من وزارة العمل أو مكتب العمل المختص في المنطقة المحيطة بالشركة».
وعلى رغم تأكيدات فيلالي بعدم تلقي طلبات خاصة بتغيير الإجازة من شركات عاملة في السعودية خلال الفترة الماضية، إلا أنه شدد على أن تغيير الإجازة من دون أخذ موافقة وزارة العمل يعد مخالفة، وقال: «لا ينص النظام على أية غرامات مالية بحق الشركات التي تلجأ لتغيير إجازات موظفيها من دون موافقة وزارة العمل، ولكننا في حال تسجيل المخالفة بمثل هذا النوع، نعمل على تقديم تحذيرات وتنبيهات خاصة، لضمان عدم تكرارها في المستقبل».

يعطيك العافيه... دمتم بخير,,,

النظام يعطي الحق للشركة أو المؤسسة في اختيار يوم آخر تمنح فيه إجازة للموظفين غير يوم الجمعة، افلقني اذا شركه عطتك يوم اجازه غير الجمعه الود ودهم تشتغل يوم الجمعه

واللي يقهرني دوام يوم الخميس نص دوام ومافيه غالبا عمل يعني تجي كذا شي متعارف عليه لدى الشركه سوىء فيه عمل او لا ............ ويقولون ان يوم الخميس للأجتماعات ياشيخ رووووح

اهم شي نتوظف والباقي نتفاهم عليه بعدين

بسم الله الرحمن الرحيم

ياخوان هم يبون عشان يكون يوم السبت للموظف بالقطاع الخاص عنده مراجعات حكومية يراجع يعني يفكنا من الاستئذان

شكرا لك على هالخبرر

الله يعطيك العافيا