السلام عليكم يا أفاضل يا كرام

أخت لكم معلمة لغة إنجليزيه في قطاع خاص تشكو و لا تعلم ماذا تفعل..
تم تعيينها على بند أجر الساعة
و لكن رفضت المدرسة إخلاء طرفها
بعد أن وقعت إستقالتها
فحرمت من الوظيفتين ..
و حسبي الله على من كان السبب

قد يقول البعض منكم أن بعض المعلمين و المعلمات يقدم استقالته ومباشرة ينقطع عن العمل وهذا خطأ لأنه بمجرد انقطاعه
عن العمل وبلوغ الغياب 15 يوم قبل
موافقة الإدارة على استقالته و عدم متابعته لها يتم طوي قيده لأن إدارة المدرسة رفعت غيابه.

فهذا صحيح .. لكن ماذا تقولون إن المعلمة أعطت خبر
لإدارة المدرسة أنه متى ما تم الحصول على وظيفة حكوميه سواء رسمية
أو تعاقد .. فسيتم فسخ العقد مع المدرسة نهائيا .. .. أي تم الإتفاق على ذلك مع مديرة المدرسة


و قد يقول آخرون انه
غالبا الاستقالة تقبل (دام فيها توفير) وربما يكون السبب في
تأخير الموافقة هو (مديرة مع احترامي أنانية)لا تعرف ان في استقالة هذه المعلمة
وبمثل حالة معلمة الانجليزي مصلحة لها ،
فتقوم بتاخير رفعها بقصد او بغير قصد عند
ذلك من حق المعلمة أن تقدم المعلمة شكوى للرئاسة
واذا مافيه فود ترفعها للوزارة واذا مافيه فود فالله الله بالصحف كل الصحف جاهزه في ....
وما مشكلة معلمي المرامية ببعيد


و السبب صحيح هو المدير و المديرة .. لدرجة أنهم
أخبروا المعلمة أنهم لن يقبلوا ورقة إستقالتها رغبة منهم في عودة المعلمة لسجون تلك
المدرسة بعد فوات فرصة تعيينها على بند أجر الساعة .. لإنهم رأوا منها الإلتزام و الإنضباط في العمل ..
و إن أصرت المعلمة على رأيها بإخذ على الأقل صورة
من إخلاء الطرف .. بالرغم أن هذا مذكورا في العقد
و لها ذلك إلا أنهم قالوا بالموافقه بشرط تسليمها
إياه بعد شهر أي بعدما تطير الطيور بأرزاقها
و قد يكون لآخر الفصل الدراسي

و المعلمة بهذا لا تستطيع توقيع عقدين في سنة واحدة .. حسب ما أخبرتها المديرة
و إلا لكان الأولى قبول أوراقها في وظيفة بند أجر الساعة و إنا لله و إنا إليه راجعون