سلااااااااااااااام للكل

لو سمحتوا الحين لو موظفات توظفن على فتره التجربه وخلال فتره التجربه
تم توقعيهن على شيك من الموارد لثلاثه اشهر التجريبية

وتم التوقيع على استلام الاصل للشيك وهن لم يستلمن لا اصل ولا صورة ؟؟؟؟

ثم تم فصلهن خلال الفترة التجريبية اي الشهر الثاني من الفتره التجريبية

هل لهن الحق بالمطالبة بالشيك تبع الموارد علما انه تم توقيع كل واحدة على شيك
باسم كل موظفة تم فصلها ؟؟؟؟؟؟

ابغى اجابه تفصيلية اذا سمحتوا
واذا ممكن من له خبرة او يعرف احد في الموارد

ابي اجابة لو سمحتوا

ارجو التوضيح أكثر 000حسب اعتقادي انك تقومي بالاتصال على الموارد البشرية000وتخبريهم بالسالفة000 لانهم هم بيتصرفون بيعقبون الجهة المسؤلة بذلك000 ارجو توضيح اكثر للكلامك لااتمكن من مساعدتك000 وانتي من اي مدينة000

انا من الرياض

السؤال الاهم ؟ هل الموارد تدعم بالشيكات او تنزل على حساب المدير
ولا تنزل على حساب الموظف نفسه ؟ ؟؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم


السالفه الظاهر انها مهيب يم سنع المهم انتم وقعتوا على استلام ولم تستلمو شئ بالنسبه انكم توقفون الي صار او تطالبون بشئ وقعتوا على استلامه معليش انسو الموظوع لكن انا بعلمكم وش تسوون تروحون لمكتب العمل وتعطونهم اخلاء الطرف الي خذتوه بعد ما فصلتو وبعدين تروحون للموارد البشريه وتعلمونهم بالسالفه وترا اذا ما سويتو كذا راح تستمر الشركه بالمطالبات للموارد وتطلع من اساميكم الوفات مؤلفه والله اني اتكلم جاد وانا عندي يعني تقدرون تقولون خبره بالموارد بس انصحكم انكم تروحون وبأسرع وقت ممكن لو تروحون بس للموارد وتلغون الاتفاقيه الي صايره بين الشركه وبينكم والموارد وبكذا تكونون انهيتو مسألة الموارد الي راح تنفعكم بمكان ثاني وانا على النصيحه


عساني بس قدرت افيدكم

الله يكون بالعون

حسب معلوماتي أن صندوق الموارد لا يدفع للشركة أو صاحب العمل إلا بعد التصديق من البنك على كشف الرواتب أو الشركة على الرواتب النقدية وتوقيعكم على الشيكات مستند رسمي للصندوق بإستلامكم المبالغ وبالتالي إذا لم يتم إبلاغه بالحادثه للمراجعة والتدقيق فسيكون هذا ديدن الشركة وغيرها من الشركات التحايل على السعودة وصندوق الموارد والكسب الحرام.