تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #91 (permalink)  
قديم 20-12-2009, 09:07 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل لا اهمية له مشاهدة المشاركة
الله يعافيك ويجزاك الخير على التوضيح

وجعله الله في موازين حسناتك دعواتي لك بقلب صادق
بارك الله فيك
  #92 (permalink)  
قديم 20-12-2009, 09:08 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمالية شرقاويه مشاهدة المشاركة
بالتوفيييييييييييييق
شكرا جزيلا
  #93 (permalink)  
قديم 20-12-2009, 09:44 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
ناصرسعود يستحق التميز
Exclamation

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام مشاهدة المشاركة
الاخ الكريم لابد أن يكون حكم الهيئة الابتدائية مسببا وبشكل واضح كما ان على صاحب العمل حيث فصل العامل ان يستند على سبب صحيح من واقع أو وثائق أو غيرها .
والاستئناف عبارة عن طلب من حكم ضده بالغاء القرار الصادر عليه وفي الاستئناف هناك جلسات ومذكرات
عموما اذا اردت راي تفصيلي عن الحكم الابتدائي وموقفك في الاستئناف فيمكنك ارسال الحكم عبر البريد وانا على اتم الاستعداد لمعاونتك وشكرا
ltjdlwv@hotmail.com
أخي الكريم، شكرا على ردك السريع.

كما سبق أن ذكرت فالحكم إستند على مادة عقد العمل التي تنص على حق أي من الطرفين إنهاء العقد مع الإنذار قبل بشهر، و على هذا الأساس فقط تم رد الدعوى.

أما بالنسبة لإستناد صاحب العمل في خطاب الفصل و المذكرات على المادة 80، فلم يرد في الحكم إثباته أو نقضه أو حتى نقاشه.

كما أن صاحب العمل لم يقدم أي وثائق لإثبات قيامي بأحدى المخالفات المذكورة في المادة 80 و اكتفى في ردوده بتكرار ما أورده في قرار الفصل...وهو كلام غير صحيح إطلاقا.

أتمنى سماع رأيك مع التأكيد على دقة المذكور أعلاه.
  #94 (permalink)  
قديم 20-12-2009, 02:13 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصرسعود مشاهدة المشاركة
أخي الكريم، شكرا على ردك السريع.

كما سبق أن ذكرت فالحكم إستند على مادة عقد العمل التي تنص على حق أي من الطرفين إنهاء العقد مع الإنذار قبل بشهر، و على هذا الأساس فقط تم رد الدعوى.

أما بالنسبة لإستناد صاحب العمل في خطاب الفصل و المذكرات على المادة 80، فلم يرد في الحكم إثباته أو نقضه أو حتى نقاشه.

كما أن صاحب العمل لم يقدم أي وثائق لإثبات قيامي بأحدى المخالفات المذكورة في المادة 80 و اكتفى في ردوده بتكرار ما أورده في قرار الفصل...وهو كلام غير صحيح إطلاقا.

أتمنى سماع رأيك مع التأكيد على دقة المذكور أعلاه.
أخي الكريم ناصر كما ذكرت لك إذا أردت أن أعطيك حكم واضح يحتاج الإطلاع على الحكم وما قدم
  #95 (permalink)  
قديم 20-12-2009, 03:46 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
ناصرسعود يستحق التميز

جزاك الله خيرا، إن شاء الله أجهزالأوراق و ارسلها لك

  #96 (permalink)  
قديم 21-12-2009, 01:02 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصرسعود مشاهدة المشاركة
جزاك الله خيرا، إن شاء الله أجهزالأوراق و ارسلها لك
حياك الله
  #97 (permalink)  
قديم 25-12-2009, 10:55 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
فوق يستحق التميز

أخوي نظام
الف تحيه لك و على مجهودك العظيم مع الكل و هذا شي مهوب سهل مساعدتك للاخرين بدون مقابل و تشكر عليه و اجرك على الله


اخوي انا صارت لي مشكله مع شركة ما بدون ذكر اسمها
و الشركة قويه و كبيره
تفاصيل المشكله كثيره و مشبكه في بعض ( او احتمال انا اللي راسي ما عاد يجمع )

راح اختصرها لك هنا و اذا احتجتنا تفاصيل فأرجو منك تعطيني الاذن اناقشك فيها على الايميل الخاص بك او على الخاص .

انا كنت موظف سابق في شركة اتصالات براتب حلو و مستقر فيها الى حد ما
الى ان جات هذي الشركة و بعد اختبارات و مقابلات طويله امتدت الى اشهر
تم عرض وظيفه
و وافقت عليها نظرا لمميزاتها
تمت استقالتي من الشركة السابقه و التحقت بهذي الشركة

و بعد شهرين من العمل فيها و بدون مقدمات تم استدعائي انا و زميل لي و تقديم خطابات انهاء خدمه لنا
و بدون سبب
بل بالعكس اثنوا على تواجدنا و على حضورنا معهم وبأن القرار جاء خارج عن ارادتهم !!!!!!

فقدت وظيفتي السابقة و فصلوني بدون ذكر اسباب بل بالعكس مع الشكر و الاسف على اللي صار
بس وش يفيدني اسفهم .

الحاصل حبيبي رفعت قضيه في مكتب العمل انا و زميلي المفصول
و بعد الجلسه حضر محامي يمثل الشركة و حضرنا نحن
و لكن بدون نتيجه
تم تحويل القضية الى الهيئة الابتدائية

متطلباتي تختلف عن متطلبات زميلي
حيث كانت طلباتي انا المدعي كالتالي :
معرفة اسباب انهاء الاستقاله , مع مجازاة من كان ورائه .
تعويضي عن مدة العقد ( سنتين ) كامله .
تعويضي عن الاضرار النفسية و الاجتماعيه جراء ما حصل .


طبعا اخوي نظام هناك تفاصيل اخرى شائكة و كثيره مع العلم بأن هناك اكثر من طرف في القضية
ليس فقط المدعي والمدعي عليه بل هناك اطراف اخرى .
و لكن انا اختصرتها

اسألتي كالتالي اخوي :
اولا هل مواعيد الهيئة تتأخر ؟ يعني اذا عندك وقت تقريبي كم تاخذ من وقت ؟
ثانيا هل من الممكن انهم يحققون مطالبي ؟
ثالثا هل تنصحني بتوكيل محامي ؟ مع العلم بأن حالتي الماديه ليست جيده . ( على الحديده )
رابعا جلسات الهيئة هل يمكن استنافها ؟ و متى تتحول القضيه الى الهيئه العليا ؟
و هل قضاة الهيئة الابتدائية على درجة علمية عاليه ؟

واذا عندك اي نصايح لي ارشدي و اكون لك مشكور .


التعديل الأخير تم بواسطة فوق ; 25-12-2009 الساعة 10:59 PM
  #98 (permalink)  
قديم 26-12-2009, 05:10 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوق مشاهدة المشاركة
أخوي نظام
الف تحيه لك و على مجهودك العظيم مع الكل و هذا شي مهوب سهل مساعدتك للاخرين بدون مقابل و تشكر عليه و اجرك على الله


اخوي انا صارت لي مشكله مع شركة ما بدون ذكر اسمها
و الشركة قويه و كبيره
تفاصيل المشكله كثيره و مشبكه في بعض ( او احتمال انا اللي راسي ما عاد يجمع )

راح اختصرها لك هنا و اذا احتجتنا تفاصيل فأرجو منك تعطيني الاذن اناقشك فيها على الايميل الخاص بك او على الخاص .

انا كنت موظف سابق في شركة اتصالات براتب حلو و مستقر فيها الى حد ما
الى ان جات هذي الشركة و بعد اختبارات و مقابلات طويله امتدت الى اشهر
تم عرض وظيفه
و وافقت عليها نظرا لمميزاتها
تمت استقالتي من الشركة السابقه و التحقت بهذي الشركة

و بعد شهرين من العمل فيها و بدون مقدمات تم استدعائي انا و زميل لي و تقديم خطابات انهاء خدمه لنا
و بدون سبب
بل بالعكس اثنوا على تواجدنا و على حضورنا معهم وبأن القرار جاء خارج عن ارادتهم !!!!!!

فقدت وظيفتي السابقة و فصلوني بدون ذكر اسباب بل بالعكس مع الشكر و الاسف على اللي صار
بس وش يفيدني اسفهم .

الحاصل حبيبي رفعت قضيه في مكتب العمل انا و زميلي المفصول
و بعد الجلسه حضر محامي يمثل الشركة و حضرنا نحن
و لكن بدون نتيجه
تم تحويل القضية الى الهيئة الابتدائية

متطلباتي تختلف عن متطلبات زميلي
حيث كانت طلباتي انا المدعي كالتالي :
معرفة اسباب انهاء الاستقاله , مع مجازاة من كان ورائه .
تعويضي عن مدة العقد ( سنتين ) كامله .
تعويضي عن الاضرار النفسية و الاجتماعيه جراء ما حصل .


طبعا اخوي نظام هناك تفاصيل اخرى شائكة و كثيره مع العلم بأن هناك اكثر من طرف في القضية
ليس فقط المدعي والمدعي عليه بل هناك اطراف اخرى .
و لكن انا اختصرتها

اسألتي كالتالي اخوي :
اولا هل مواعيد الهيئة تتأخر ؟ يعني اذا عندك وقت تقريبي كم تاخذ من وقت ؟
ثانيا هل من الممكن انهم يحققون مطالبي ؟
ثالثا هل تنصحني بتوكيل محامي ؟ مع العلم بأن حالتي الماديه ليست جيده . ( على الحديده )
رابعا جلسات الهيئة هل يمكن استنافها ؟ و متى تتحول القضيه الى الهيئه العليا ؟
و هل قضاة الهيئة الابتدائية على درجة علمية عاليه ؟

واذا عندك اي نصايح لي ارشدي و اكون لك مشكور .
يمكنك مراسلتي على الايميل وشرح القضية تفصيلا ان اردت
لم تخبرني عن الهيئة التي تترافع فيها ولكن تحتاج لوقت
بالنسبة لطالباتك فهل عقدك محدد المدة ام لا ثم يجب على الشركة تحديد السبب الشرعي للفصل وإلا سيكون التعويض سواء عينيا او نقديا
والله توكيل محامي شيء جيد ولكن يبدو ان ظروفك صعبة والمحامي العمالي الجيد عملة نادرة لانصراف الاغلب للقضايا التجارية
وقرارات الهيئة الابتدائية في قضايا الفصل يمكن استئنافها لدى الهيئة العليا
  #99 (permalink)  
قديم 05-01-2010, 10:59 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
توسكر يستحق التميز
Red face

وافد - عاطل منذ عامين على خلفية قضية اختلاف في طريقة تصفية مكافأة نهاية خدمة لدى جهة حكومية على بند التشغيل والصيانة - الاختلاف بسبب الأنظمة - تعتقد أو تتعمد الإدارة الحكومية وتصر على معاملتي بنظام توظيف غير السعوديين في حين أن القضية أحيلت من ديوان المظالم الى هيئة تسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل ، أصرارهم بسبب رأيتهم أن المبلغ التي يجب أن تصرف لي أكثر مما استحق أو اكثر من (50) ألف .
أقرت الهيئة الابتدائية بكامل المبلغ الذي تجاوز ثلاثة أضعاف هذا المبلغ .
تم الاستئناف من طرفي القضية لدى الهيئة العليا ، وما زالت القضية في أروقة الهيئة .

* استشارتي :
هل استحق التعويض عن مدة التعطيل وكم يبلغ في الشهر تقريباً ، علماً بأن الإدارة الحكومية رفضت نقل كفالتي حين حصلت على عمل وأصرت على إعطائي خروج نهائي رغم أنني نقلت الكفالة لديهم من الداخل .

  #100 (permalink)  
قديم 06-01-2010, 08:31 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توسكر مشاهدة المشاركة
وافد - عاطل منذ عامين على خلفية قضية اختلاف في طريقة تصفية مكافأة نهاية خدمة لدى جهة حكومية على بند التشغيل والصيانة - الاختلاف بسبب الأنظمة - تعتقد أو تتعمد الإدارة الحكومية وتصر على معاملتي بنظام توظيف غير السعوديين في حين أن القضية أحيلت من ديوان المظالم الى هيئة تسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل ، أصرارهم بسبب رأيتهم أن المبلغ التي يجب أن تصرف لي أكثر مما استحق أو اكثر من (50) ألف .
أقرت الهيئة الابتدائية بكامل المبلغ الذي تجاوز ثلاثة أضعاف هذا المبلغ .
تم الاستئناف من طرفي القضية لدى الهيئة العليا ، وما زالت القضية في أروقة الهيئة .

* استشارتي :
هل استحق التعويض عن مدة التعطيل وكم يبلغ في الشهر تقريباً ، علماً بأن الإدارة الحكومية رفضت نقل كفالتي حين حصلت على عمل وأصرت على إعطائي خروج نهائي رغم أنني نقلت الكفالة لديهم من الداخل .
أخي الكريم حتى استطيع الاجابة بشكل متكامل يجب أن توضح لي الأجراءات والمطالبات المقدمة منك بشكل واضح ، وخاصة استئنافك للقضية رغم الحكم لك بمكأفاة نهاية الخدمة إلا إذا كان لك طلبات أخرى في الدعوى ، خاصة أن ديوان المظالم أحالها للهيئة الابتدائية لعدم خضوعك للائحة توظيف غير السعوديين وإنما لقواعد نظام العمل
واذا اردت أن اعطيك الرأي الكامل فارسل لي سبب انتهاء عقدك والظروف المواتية له وطلباتك امام الهيئة الابتدائية وسير الاجراءات امام الهيئة العليا وارسال صورة من قرار الهيئة الابتدائية ويمكن ذلك على البريد
ltjdlwv@hotmail.com
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:34 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين