تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #111 (permalink)  
قديم 24-01-2010, 05:28 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145563
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تاجرة نت مشاهدة المشاركة
عندي مشكله هل اريد من يحلها لي ؟!!

تتعلق بعاملها انكرت رواتبها لمدة سنه لاني ما اوقعها على استلاماتها

حسبي الله عليها

يمكن إرسال التفاصيل كاملة على الايميل وهل هناك قضية وكيف كان استلام الرواتب ويصير خير إن شاء الله
  #112 (permalink)  
قديم 24-01-2010, 05:30 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145563
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد طارق عبد مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

يوجد عندى مشكلة و ارجو الرد جزاكم الله خيرا

كنت اعمل فى شركة سعودية و خرجت من المملكة خروج و عودة و لظروف وفاة لم اقدر على العودة

و بعد فترة حصلت على عقد عمل جديد فى السعودية و قدمت على فيزا جديدة و كفيلى القديم قدم شكوة الى الهيئة الابتدائية بخصوصى

و بعد التفاهم مع الكفيل تم التصالح بخطاب رسمى موجه الى مكتب العمل و الشركة التى اعمل تحت كفالتها حاليا بتمام التصالح و رد الدعوى

و تم استلام رد الدعوى من كفيلى الحالى و لكن الان استلمنا خطاب من الهيئة العليا باستئناف الدعوى مرة اخرى من مكتب العمل برغم وجود تصالح

هل ممكن ان اعرف ماهو حل هذه الدعوى و ما هى الغرامات التى ممكن ان تفرض على كفيلى او على ؟

مع الشكر
هل تم التصالح امام الهيئة الابتدائية وصدر حكم ابتدائي متضمن التصالح
ويمكنك ارسال خطاب التصالح وحكم الهيئة الابتدائية على البريد وما يصير الا خير ان شاء الله
  #113 (permalink)  
قديم 24-01-2010, 05:31 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145563
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدوعن مشاهدة المشاركة
اخوي النظام ارسلتلك على ايميل حضرتك بعض التفاصيل ارجو منك المساعده وجزاك الله خير
بارك الله فيك جميع الرسائل التي وصلتني على الايميل تم الاجابة عنها بفضل الله وشكرا
  #114 (permalink)  
قديم 25-01-2010, 06:24 PM
الصورة الرمزية مجهد
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 31
مجهد يستحق التميز
Cool فصل تعسفي


مرحبا الاخوة الاعزاء ، سجلت في المنتدي حديثا والتمست به الفائدة الكبيرة خاصة لانة يوجد لدي مشكلة حاليا لدي مكتب العمل وارجوا من اللة ثم منكم الرد الشافي لكي احل المشكلة باسرع وقت لاسيما انكم تعلمون القضايا فى اللجان العمالية تمتد الي سنين و العامل ضايع وبدون راتب الا ان يبت الفصل فى القضية علما حسب ماسمعت دائما اللجان تحكم لصالح المنشاة ضد العامل ظلما ، لااريد ان اسبق الاحداث او الاطاله . موضوعي هو استلمت خطاب اتهاء خدماتي من المنشاة التي اعمل بها في 16 /11/ 1430 بعد خدمة 11 سنه فى المنشاة وتدرجت خلالها لعدة ترقيات ، تفاجئت بتعيين وافد اجنبي مدير عام في الاداره التي اعمل بها ومن حينه وهو يتفنن بمضايقتي خشية وخوفا مني كمواطن ان امسك مكانة علما يان الاداة العليا بالمنشاة مشغولة جميعها بغير مواطنيين . بداء يتغيير مسئولياتي وتبديلها بوافد من ابناء جلدته بغير مبرر فقط يريد تطفيشى وركني ، صدر خطاب رسمي بذلك من ادارة الموارد البشرية استلمته وكان ردي بانة تم اللقاء مع مدير الادراة مرتان ولحينة لم تذكر لي الاسباب والدوافع لهذا التغيير الجوهري لمسئولياتي ووظيفتي الحاليه حيث ان هذا تغيير جوهري يتنافي مع انظمة العمل السعودي وعلية من حقي الاحتفاظ بوظيفتي ومسئولياتي الحاليه ، ولم يتم تحقيق بالواقعه بعد ذلك ، بعدها تم التغيير الكيدي وركني بدون مسئوليات لمدة 6 شهور خلالها تم اصدار عدة انذارات وافتعال وقائع مصطنعة ليس لها اصل ‘ بعدها تم استدعائي لمحظر تحقيق بعد مرور مايقارب السنه وبعد تسفير الوافد المتسبب بالمشكلة و كذلك الوافد الاخر الذي تم تعيينة بدلا مني علما ان هذا المحظر جاء بعد ان قمت بارسال برقية للمقام السامي للنظر في قضيتي تم قفل المحضر بدون قبولي وموافقتي بما يحتوية لاسيما ان الطرف المتسبب غير موجود وتم ابعادة من البلد ، بعد ذلك تم مسوامتي لآقدم استقالتي ورفضت ذلك وطلبت تمكيني من عملي ، بعدها استلمت خطاب انهاء الخدمات . بعدها اقمت دعوي اطالب الغاء قرار الفصل التعسفي واعادتي لعملي ، المنشاة تمسكت بقرار الفصل واحيلت القضية الي اللجنة الابتدائية - الرجاء منكم التكرم باعطائي مرئياتكم بالموضوع و الحكم و الفترة الزمنيه المتوقعه للبت في القضية

  #115 (permalink)  
قديم 25-01-2010, 08:55 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145563
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجهد مشاهدة المشاركة
مرحبا الاخوة الاعزاء ، سجلت في المنتدي حديثا والتمست به الفائدة الكبيرة خاصة لانة يوجد لدي مشكلة حاليا لدي مكتب العمل وارجوا من اللة ثم منكم الرد الشافي لكي احل المشكلة باسرع وقت لاسيما انكم تعلمون القضايا فى اللجان العمالية تمتد الي سنين و العامل ضايع وبدون راتب الا ان يبت الفصل فى القضية علما حسب ماسمعت دائما اللجان تحكم لصالح المنشاة ضد العامل ظلما ، لااريد ان اسبق الاحداث او الاطاله . موضوعي هو استلمت خطاب اتهاء خدماتي من المنشاة التي اعمل بها في 16 /11/ 1430 بعد خدمة 11 سنه فى المنشاة وتدرجت خلالها لعدة ترقيات ، تفاجئت بتعيين وافد اجنبي مدير عام في الاداره التي اعمل بها ومن حينه وهو يتفنن بمضايقتي خشية وخوفا مني كمواطن ان امسك مكانة علما يان الاداة العليا بالمنشاة مشغولة جميعها بغير مواطنيين . بداء يتغيير مسئولياتي وتبديلها بوافد من ابناء جلدته بغير مبرر فقط يريد تطفيشى وركني ، صدر خطاب رسمي بذلك من ادارة الموارد البشرية استلمته وكان ردي بانة تم اللقاء مع مدير الادراة مرتان ولحينة لم تذكر لي الاسباب والدوافع لهذا التغيير الجوهري لمسئولياتي ووظيفتي الحاليه حيث ان هذا تغيير جوهري يتنافي مع انظمة العمل السعودي وعلية من حقي الاحتفاظ بوظيفتي ومسئولياتي الحاليه ، ولم يتم تحقيق بالواقعه بعد ذلك ، بعدها تم التغيير الكيدي وركني بدون مسئوليات لمدة 6 شهور خلالها تم اصدار عدة انذارات وافتعال وقائع مصطنعة ليس لها اصل ‘ بعدها تم استدعائي لمحظر تحقيق بعد مرور مايقارب السنه وبعد تسفير الوافد المتسبب بالمشكلة و كذلك الوافد الاخر الذي تم تعيينة بدلا مني علما ان هذا المحظر جاء بعد ان قمت بارسال برقية للمقام السامي للنظر في قضيتي تم قفل المحضر بدون قبولي وموافقتي بما يحتوية لاسيما ان الطرف المتسبب غير موجود وتم ابعادة من البلد ، بعد ذلك تم مسوامتي لآقدم استقالتي ورفضت ذلك وطلبت تمكيني من عملي ، بعدها استلمت خطاب انهاء الخدمات . بعدها اقمت دعوي اطالب الغاء قرار الفصل التعسفي واعادتي لعملي ، المنشاة تمسكت بقرار الفصل واحيلت القضية الي اللجنة الابتدائية - الرجاء منكم التكرم باعطائي مرئياتكم بالموضوع و الحكم و الفترة الزمنيه المتوقعه للبت في القضية
لك رسالة على الخاص
  #116 (permalink)  
قديم 26-01-2010, 03:47 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
ادارة الدعاوى يستحق التميز

اخوي النظام بارك الله فيك

ابي منك لائحة الترافع امام الهيئات العمالية ان كانت موجودة لك

  #117 (permalink)  
قديم 26-01-2010, 11:42 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
توسكر يستحق التميز
Lm

يا جماعة انا عندي موعد جلسة الاسبوع القادم - هل مواعيد تأجيل الجلسات لدى الهيئة العليا تقلصت من 8 أشهر ام مازال كذلك . اذا كان كذلك عايز اتنازل عن القضية . أكثر من سنتين وأنا أهيم على وجهي بسبب هذه الهيئة .

  #118 (permalink)  
قديم 28-01-2010, 06:35 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
ادارة الدعاوى يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توسكر مشاهدة المشاركة
يا جماعة انا عندي موعد جلسة الاسبوع القادم - هل مواعيد تأجيل الجلسات لدى الهيئة العليا تقلصت من 8 أشهر ام مازال كذلك . اذا كان كذلك عايز اتنازل عن القضية . أكثر من سنتين وأنا أهيم على وجهي بسبب هذه الهيئة .

مافيها شك ان مواعيد جلسات الهيئة العليا بدت تقترب اكثر مما كان عليه الحال سابقا

بسبب افتتاح الهيئة العليا بجـــدة

وابشرك انه جاري افتتاح هيئة عليا بالمنطقة الشرقية

حيث انه لم يكن على مستوى المملكة إلا هيئة عليا واحدة مقرها الرياض
  #119 (permalink)  
قديم 28-01-2010, 10:19 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 214
معدل تقييم المستوى: 29267
عاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداع

اخي ادارة الدعاوي انا لي سابقه مع الهيئة الابتدائية ولا ارى اي تقارب من كلامك بخصوص المواعيد

بل كل ماتم رفض من الشركه اعطاء حقي يتم تأجيل الجلسه الى اجل غير مسمى الى متى هذه الحال

اقسم بالله مواعيد الهيئة تأجل الى سنين وشهور لأجل ماذا لاجل ؟

هل حقي يصرف من ميزانية الدوله لكي يتم هذا التاجيل ؟


أتقو الله في كل عمل تقومون به ولماذا لايتم الزام اجباري للشركة بدفع كامل حقوق الموظف من اول جلسه

لماذا هذه المماطلات ؟(اذا كان يحمل كامل اوراقه وكامل اثباتاته )؟

نحن لانزال ندور حول محور واحد لكن لم استغرب من تسميت المنشاه الحكومية بدائره حكوميه(بحيث انها دائره لاخروج منها)

شكرا على ماتقدمون شكرا على المواعد التي تأتي من صالح الشركه.


ودمتم سالمين (L)

  #120 (permalink)  
قديم 29-01-2010, 02:22 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
ادارة الدعاوى يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل لا اهمية له مشاهدة المشاركة
اخي ادارة الدعاوي انا لي سابقه مع الهيئة الابتدائية ولا ارى اي تقارب من كلامك بخصوص المواعيد

بل كل ماتم رفض من الشركه اعطاء حقي يتم تأجيل الجلسه الى اجل غير مسمى الى متى هذه الحال

اقسم بالله مواعيد الهيئة تأجل الى سنين وشهور لأجل ماذا لاجل ؟

هل حقي يصرف من ميزانية الدوله لكي يتم هذا التاجيل ؟


أتقو الله في كل عمل تقومون به ولماذا لايتم الزام اجباري للشركة بدفع كامل حقوق الموظف من اول جلسه

لماذا هذه المماطلات ؟(اذا كان يحمل كامل اوراقه وكامل اثباتاته )؟

نحن لانزال ندور حول محور واحد لكن لم استغرب من تسميت المنشاه الحكومية بدائره حكوميه(بحيث انها دائره لاخروج منها)

شكرا على ماتقدمون شكرا على المواعد التي تأتي من صالح الشركه.


ودمتم سالمين (L)
هلا بك اخوي

انا اتكلم عن الهيئة العليا وليست الابتدائية

وانا معك ان مواعيد الهيئة الابتدائية طويلة جدا

لكن بالنسبة لكلامك بإلزام الشركات بدفع حقوق الموظف من أول جلسة

باعتقادي هذا امر يصعب تحقيقة لان الهيئات العمالية هي جهات قضائية ومن حق أي خصم في أي قضية يكون طرف فيها أن يقدم دفـوعــه وترافعه مما يضمن حقه

وصدقني أن كل من قال ان الهيئات العمالية مع الشركات وانها حكمت عليه ، اقول له ارجع لعقد العمل الموقع بينك وبين صاحب العمل تجد انك موقع في العقد على بنود ومواد تدينك من شروط جزائية وغيرها

ومن المعلوم ان العقد شريعة المتعاقدين
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 03:14 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين