السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

العقود المحدده بفترة معينه من حق رب العمل عدم تجديد العقد لفترة تاليه بدون ذكر الاسباب ، اما عن ايقاف قرار الفصل فيمكن للعامل الحق بطلب الغاء قرار الفصل لفترة اسبوعان من تاريخ استلام خطاب الفصل والا بعد ذلك يعتبر قرار الفصل مشروع ، السؤال الممكن طرحه ما امكانيات مكتب العمل بايقاف قرار الفصل وهذا من المضحك ، لان في جلست الصلح الاولي المحقق يطالع فيك ويبتسم كانك داخل مسرحيه انت وخصمك ويقفل الجلسه و المحضر خلال 5 دقائق ولا لديه سلطه ولا قرار ولا نفوذ لآيقاف قرار الفصل ، يماطل بك و تحول القضيه الى الهيئه الآبتدائيه وكانك دخلت معركه بدون نهايه مماطله بالمواعيد تمتد الى ستة اشهر وانت بدون عمل وبدون راتب ولا حياة لمن تنادي ، بعدها اذا طعن بقرار الهيئة الابتدائيه تحال القضية للهيئة العليا و انشاء الله يفصل بالقضية بعد سنتين وانت رايح جاي بدون اي قوت و 95% دائما الحكم ظالم ومن صالح صاحب العمل وليس العامل . ادعيلكم بالتوفيق وعدم الاحباط .

اشكرك اخي النظام وبحكم اني مريت ها اليومين بوعكه صحية لم اذهب للعمل وجميع اوراق القضية في المكتب ولم يعد هنالك وقت حيث قضيتي مع الغريم يوم الاحد القادم ,, سوف ارسل الاوراق المطلوبه غداًز
عندي استفسار رحم اللة والديك ,, لو افترضت ان الهيئة العليا حكمت لي هل للغريم ان يستأنف وكم له من الحق ان يستأنف اي كم مره؟ ولو كان الحكم نهائي حيث ليس لدى الشركه اي شاهد او احضار اوراق لتعطيل الحكم ,, السؤال كيف انفذ حكم الهيئة هل عبلا الحقوق المدنيه اللي بصراحة يدفعونك على مطالبة الغريم بالحضور

اجل موضوع الشكوى على الشركات مطول ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

:|

عندي مواضيع لازم تخلص باسرع وقت على كذا بنروح فيها سنتين وثلاث سنين وربي مصيبه الله يعين بس لازم ناخذ حقنا والحق حق والضلم يقهر