تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #281 (permalink)  
قديم 02-07-2010, 01:40 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدوعن مشاهدة المشاركة
السلام عليكم استاذي النظام

لم يحضر المدعى عليه الجلسة الاولى للهيئة الابتدائية

وعقد موعد للجلسة الثانية ولم يحضر ايضا ولكن فوجئت بالمحقق يقول لي ان هذه المرة لم تحضر الشركة لان المراسل الخاص بالوزارة المكلف بالتبليغ صار عنده خطا ونسي ان يبلغهم
وابديت استيائي لعضو الهيئة وقلت له ماذنبي ان اتحمل خطا مراسلكم ولكنه اخبرني انني يجب ان اطول بالي لانه في حالة حكمولي سوف يكون للمدعى عليه فرصة سهلة للاعتراض على الحكم بحجة عدم تبليغه
واعطوني موعد قريب اسبوعين

فمارايك بهذا الخطا هل هو مقصود لانه كان المفترض الحكم غيابيا بطلبي علما سبق تبيلغهم بالجلسات السابقة فلماذا هذه المرة بالذات صار خطا ولم يبلغو؟

ام اطول بالي واحسن الظن وانتظر الموعد القريب خلال اسبوعين للجلسة الثانية
وعليكم السلام
بالعكس طول بالك والمسألة عادية وتحصل دائما واحسن الظن
والتبليغ في الجلسة الثانية شرط لتحقق العلم
  #282 (permalink)  
قديم 03-07-2010, 11:51 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 33
معدل تقييم المستوى: 30
زيزو مشاكل يستحق التميز

شكرا اخوي النظام لاكن انا طلبت راتبي من تاريخ فصلي حتى تاريخة والقاضي قالي سوف احكم لك وانتا تعتبر على راس العمل فهل في امكانية اني اخذ حقي ولا انسى وتقريبا كم حيكون طبع اتصل عليا مدير الشركة قبل فترة وقلي نتفق على مبلغ معين بس اتنازل ولا بنجيبها بالواسطة هذا كلامو بنص... ومشكور على الجهود اخي النظام

  #283 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 01:19 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
الدولة: Jeddah
المشاركات: 203
معدل تقييم المستوى: 35
anoo يستحق التميز

السلام عليكم ..
انا قضيتي انهاء خدماتي من ضمن 163 موظف وموظفة من مستشفي الملك عبدالعزيز ومركز الاورام من عقد الصيانة العامة والنظافة وقد تم انهاء خدماتنا بسبب ان الشركة لما انتهاء عقدها بتاريخ 15/12/2009 قد تم التجديد لها لمدة ثلاث سنوات بدون الوظائف الادارية على أمل ان يتم نقل هذه الوظائف الى برنامج التشغيل الذاتي
ولكن الى حصل انه قد تم التمديد للعقد السابق المنتهي بتاريخ 15/12/2009 الى 14/6/2010م حول 6 اشهر من قبل وزارة الصحة وتم تعميد المقاول بالمبلغ المطلوب لاجل هذه الوظائف البالغة 163 وظيفة والمعتمدة من قبل وزير الصحة .. ولكن تفاجئنا ان المجموعه اصبحت بقارعه الطريق بعد نهاية ال 6 اشهر من التمديد والان الشركة بترمي المشكلة على وزارة الصحة ووزارة الصحة بترمي المشكلة على وزارة المالية والكل متبرى مننا ونحن الان فعلا وصلنا لنقطة الضياع منتظرين وش بيصير في مكتب العمل ..
فالان على حد علمي ان مفتش مكتب العمل راح يحول القضية الى الهيئه العمالية وبصراحه احنا مالنا معرفة في هذه الهيئه وفي اسئلتها لكن سمعت انه في عريضة نقدمها ؟ ولائحة بالمطالب
اتمني افادتي .. ولك الشكر

  #284 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 04:11 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
ناصرالشريف يستحق التميز

مساء الخير للجميع وشكرا لكم . عندي قضيه في الهيئه العليا بالرياض . اريد الأستشاره ممكن م

  #285 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 04:33 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 3
معدل تقييم المستوى: 0
ناصرالشريف يستحق التميز

انا صاحب مؤسسه بمكه وتحت كفالتي عامل اشتكى في مكتب العمل والعمال . 1- رواتب .2- تجديد اقامه . 3- نقل كفاله .4-نهايت خدمه .5- ومكافئات . علما ليسا لدي اي شي يثبت لأستلام رواتبه او حقوقه . حكم مكتب العمل بعد ما حلفت اليمين بنأ علي طلبه وبعد حلفي بليمين رفضها واصدر الحكم بنقطتين وهما , 1- رفض الدعوه بجميع ما أشتملت من حيثيات . 2- ويحق الأستئناف بعد صدور الحكم بثلاثين يوم من تاريخ استلام قرار الهيئه بمكه . استأنف العامل بالرياض وتمسك بحاجه واحده وهي نهايت خدمه . الموعد الجديد بدايه شهر الحج بعد المداوله من اعظاء الهيئه العليا بلرياض . ارجو الأفاده

  #286 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 07:11 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيزو مشاكل مشاهدة المشاركة
شكرا اخوي النظام لاكن انا طلبت راتبي من تاريخ فصلي حتى تاريخة والقاضي قالي سوف احكم لك وانتا تعتبر على راس العمل فهل في امكانية اني اخذ حقي ولا انسى وتقريبا كم حيكون طبع اتصل عليا مدير الشركة قبل فترة وقلي نتفق على مبلغ معين بس اتنازل ولا بنجيبها بالواسطة هذا كلامو بنص... ومشكور على الجهود اخي النظام
اخوي ماذا طلبت بالضبط امام الهيئة الابتدائية !!
اما طلبت بالتعويض عن الفصل او طلبت العودة للعمل وصرف الرواتب من تاريخ الفصل حتى الاعادة مع اعتبار الخدمات متصلة
طبعا اذا كان عقدك غير محدد المدة
عموما الهيئة الابتدائية سوف تحكم لك بما قدمت من مستندات انت والشركة وهي التي لم اطلع عليها حتى اعطيك الراي القاطع
  #287 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 07:12 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة anoo مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ..
انا قضيتي انهاء خدماتي من ضمن 163 موظف وموظفة من مستشفي الملك عبدالعزيز ومركز الاورام من عقد الصيانة العامة والنظافة وقد تم انهاء خدماتنا بسبب ان الشركة لما انتهاء عقدها بتاريخ 15/12/2009 قد تم التجديد لها لمدة ثلاث سنوات بدون الوظائف الادارية على أمل ان يتم نقل هذه الوظائف الى برنامج التشغيل الذاتي
ولكن الى حصل انه قد تم التمديد للعقد السابق المنتهي بتاريخ 15/12/2009 الى 14/6/2010م حول 6 اشهر من قبل وزارة الصحة وتم تعميد المقاول بالمبلغ المطلوب لاجل هذه الوظائف البالغة 163 وظيفة والمعتمدة من قبل وزير الصحة .. ولكن تفاجئنا ان المجموعه اصبحت بقارعه الطريق بعد نهاية ال 6 اشهر من التمديد والان الشركة بترمي المشكلة على وزارة الصحة ووزارة الصحة بترمي المشكلة على وزارة المالية والكل متبرى مننا ونحن الان فعلا وصلنا لنقطة الضياع منتظرين وش بيصير في مكتب العمل ..
فالان على حد علمي ان مفتش مكتب العمل راح يحول القضية الى الهيئه العمالية وبصراحه احنا مالنا معرفة في هذه الهيئه وفي اسئلتها لكن سمعت انه في عريضة نقدمها ؟ ولائحة بالمطالب
اتمني افادتي .. ولك الشكر
باحالتها للهيئة الابتدائية فالمطلوب منكم بصفتكم المدعين تقديم مذكرة مكتوبة تتضمن الطلبات التي تطلبونها سواء بالعودة للعمل او التعويض وغيرها وتقديم كل المستندات مع هذه المذكرة بحيث كل طلب او نقطة تذكر في المذكرة تكون مؤيدة بالمستندات
  #288 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 07:14 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصرالشريف مشاهدة المشاركة
انا صاحب مؤسسه بمكه وتحت كفالتي عامل اشتكى في مكتب العمل والعمال . 1- رواتب .2- تجديد اقامه . 3- نقل كفاله .4-نهايت خدمه .5- ومكافئات . علما ليسا لدي اي شي يثبت لأستلام رواتبه او حقوقه . حكم مكتب العمل بعد ما حلفت اليمين بنأ علي طلبه وبعد حلفي بليمين رفضها واصدر الحكم بنقطتين وهما , 1- رفض الدعوه بجميع ما أشتملت من حيثيات . 2- ويحق الأستئناف بعد صدور الحكم بثلاثين يوم من تاريخ استلام قرار الهيئه بمكه . استأنف العامل بالرياض وتمسك بحاجه واحده وهي نهايت خدمه . الموعد الجديد بدايه شهر الحج بعد المداوله من اعظاء الهيئه العليا بلرياض . ارجو الأفاده
ارسل لي صورة الحكم الابتدائي على الايميل

ltjdlwv@hotmail.com
  #289 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 08:25 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
الدولة: Jeddah
المشاركات: 203
معدل تقييم المستوى: 35
anoo يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام مشاهدة المشاركة
باحالتها للهيئة الابتدائية فالمطلوب منكم بصفتكم المدعين تقديم مذكرة مكتوبة تتضمن الطلبات التي تطلبونها سواء بالعودة للعمل او التعويض وغيرها وتقديم كل المستندات مع هذه المذكرة بحيث كل طلب او نقطة تذكر في المذكرة تكون مؤيدة بالمستندات
جزيل الشكر لك اخوي النظام ..
فعلا احنا املينا نموذج دعوى حقوق عمالية وكان تتضمن ارجاعنا .. والجلسه يوم الثلاثاء 24/7/1431هـ
ارجو الاطلاع على المرفقات..
الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 3.Ali.jpg‏ (96.3 كيلوبايت, المشاهدات 248)
  #290 (permalink)  
قديم 04-07-2010, 11:46 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 33
معدل تقييم المستوى: 30
زيزو مشاكل يستحق التميز

اخوي النظام انا كتبتها بس يمكن انتا ما انتبهت وهيا هذي الطلبات الي طلبتها في الحكم ؟؟ راتب شهر انذار وبدل ظرر مع اني متزوج وقدمت للهيئة عقد الايجار بـ15000 ريال وكرت العائلة وحقوقي منذا فصلي من شهر 9/2009 حتى الان تاريخ 6/2010 وتسجيلي بتامينات الاجتماعية مع ان راتبي في العقد هوا 2200 ريال.
وشكرا ...

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 01:03 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين