تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #351 (permalink)  
قديم 18-09-2010, 05:22 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ا س ك مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
اخوي النظام
انا اعمل بشركة ومسجليني بعقد الموارد البشرية حارس امن وبالعقد حق الشركة مشرف صيانة
السؤال هل فيه مشكلة او مافيه مشكلة
ولو كان فيه مشكلة وش نوعها وهل هي تصير على راسي او على راس الشركة
شكرا لك اخوي النظام
بما انك سعودي فلا مشكلة من نظام العمل
لكن هذا يربطه العقد مع الموارد البشرية ولذا يمكنك مراجعتهم فهم الاقدر على تحديد الشروط والاصل ان لا تخالف شروطهم
  #352 (permalink)  
قديم 18-09-2010, 05:23 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد فرحان مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ النظام
لقد ارسلت لكم القرار الابتدائي اتمنى من حضرتكم الاطلاع عليه ولك مني جزيل الشكر والتقدير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اطلعت على القرار الابتدائي وارسلت لك رسالة على الايميل
  #353 (permalink)  
قديم 18-09-2010, 05:26 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله المظلوم مشاهدة المشاركة
اخي النظام جزاك الله خيرا ارجو المساعدة
مشكلتي مثل مشكلة الاخ خالد فرحان فموعد الجلسة القادمة لي يوم الاربعاء 13شوال لعام 1431 اليوم الوطني حاولت الاتصال بمكتب العمل والهيئة العليا وذهبت اليهم بالفعل ولم استفد...ماذا افعل ؟ جزاك الله خيرا عني
لك رسالة على الخاص
  #354 (permalink)  
قديم 21-09-2010, 11:44 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
ساميبن يستحق التميز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وانتم بخير
لقد صدر لي حكم ابتدائي لصالحي من الهيئة الابتدائيةولم يستأنفو خلال الثلاثين يوم وانتهت المدة للاستئناف ولم ينفذو الحكم ماذا افعل بهذه الحالة هل ارجع الى مكتب العمل او هناك جهة تنفيذية تجبرهم على تنفيذ الحكم مع العلم ان الجهة حكومية ارجو الرد عاجلا.
وشكراً

  #355 (permalink)  
قديم 22-09-2010, 12:33 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساميبن مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وانتم بخير
لقد صدر لي حكم ابتدائي لصالحي من الهيئة الابتدائيةولم يستأنفو خلال الثلاثين يوم وانتهت المدة للاستئناف ولم ينفذو الحكم ماذا افعل بهذه الحالة هل ارجع الى مكتب العمل او هناك جهة تنفيذية تجبرهم على تنفيذ الحكم مع العلم ان الجهة حكومية ارجو الرد عاجلا.
وشكراً
لك رسالة على الخاص
  #356 (permalink)  
قديم 24-09-2010, 05:20 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 66
معدل تقييم المستوى: 30
رسمت روعتها بيدي يستحق التميز

كنت موظفا لدى مصرف الراجحي لمدة اربع سنوات وفي يوم من الايام احتجت انا اتغيب لمده يوم واحد لسفري لمدينه اخرى لاتمام خطوبتي فلم يسمح لي مديري بالذهاب مع الرغم انه لدي رصيد من اجازتي السنويه خمسة ايام فعرضت عليه ان اخذ الخمسه الايام كامله بدلا من يوم واحد كما يدعي هو انه لايوجد نظام بأخذ اجازه لمده يوم واحد . فيعد المحاولات معه لم اتوصل الى حل فطلب مني ان اتغيب واحضر له تقرير طبي وسوف يعتمد الاجازه لي .
ذهبت واتممت الخطوبه ورجعت لدوامي واذا به يقدم لي ورقة افاده بسبب الغياب فجاوبته عليها وارفقت بها التقرير وقام بتقديمها لمدير المنطقه وقال له ان هذه الاجازه غير صحيحه ومزوره <<<<<<<<<قمة النذاله الله لايوفقه .
دام الموضوع اكثر من شهر وسمعت خبر من الاداره انه تم خصم عليا خمسة ايام عقاب على مافعلته ، واذا به بعد فتره يطالبوني بالتحقيق في الشؤون القانونيه وذهبت وحققو معي واعترفت باللي صار كله <<<<<<<<والله من زود دلاختي .
المهم بعد مضي اربعه شهور والا اتفاجأ بدوام يوم السبت والا مدير الفرع يتصل عليا ويقولو قرار فصلك جا من الاداره .

ذهبت لمكتب العمل لتقديم شكوى بكل اللي صار معي لانه يوجد الكثير من التجاوزات لانظمة المكتب لم يتبعها المصرف ، رحب فيني المحقق وقال الا ان شاء الله راح ارجع للوظيفه واعطاني موعد للجلسه الاولى انتظرت حينها الى وقت الموعد وذهبت الى المكتب والا القى المحقق قلب عليا 200 درجه <<<<<< شكله محصل له كم قرش من تحت المكتب وقام يدافع عن المصرف ويضع الغلط عليا ويقولي انا اقدر اوقف معاك في شي اني اكنسل قرار الفسخ واخليه تقديم استقاله لضمان حقوقك .
ومن زود دلاختي روحت انا المسكين الضعيف وقدمت استقاله ، والى الان الموضوع معلق عندهم .





ارجوووووووووووووووو الافاده

  #357 (permalink)  
قديم 24-09-2010, 09:22 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
االلفهد يستحق التميز
فصل تعسفي دون ادنى حق بعد عشر سنوات من التعب

لا ادري ولا ماهو راي الهيئة العمالة او وزارة العمل السعودي تجاه قضية فصل من العمل
وبحة غياب
شاءت الاقدار ان اتهم بقضية وفي خلال خمسة ايام من ايداعي للتحقيق تم فصلي بناء على غيابي

لم اكن غائبا بل كنت متهما بقضية وتم تزويد ادارتي بخطاب رسمي وموجه باني موجود لدي

الجهات المختصة للتحقيق - وتم تسليم الخطاب بيد رئيسي المباشر

وبعد ارادة الله بان ثبتت براءتي مما تم توجيهه الي وبصك براءة صادر من المحكمة العامة

بالرياض ---

ذهبت الى الادار المختصة ( القانونية ) وابدت الراي القانوني بان تعاد الى العمل في حال

ثبوت براءتك وبموجب الصك الشرعي

وتم رفع المعاملة الى مديري العام للتوقيع والموافقة على الاعادة بناء على خطاب الادارة

القانونية بالشركة - ولكنه لم يبدي اي موافقة او رفض الى الآن - اربعة اشهر وانا انتظر

عند باب سعادة مدير عم الشئون الاعلامية لشركة الاتصالات السعودية

الاستاذ - محمد بن سليمان الفرج

لا ادري ولا اعلم هل لهذا المسؤل الحق بهذا التصرف ام لا

علما بان القطاع المختص ( قطاع الموارد البشرية بالشركة - وقطاع الشئون القانونية )

قد ابدوا موافقتهم بعد صدور صك البراءة من المحكمة العامة



آمل الافادة لي -- وما الذي يستوجب علي فعله في هذه الحالة


ودمتم بخير ،،،،




ابو سعود 0551130575

  #358 (permalink)  
قديم 24-09-2010, 02:50 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رسمت روعتها بيدي مشاهدة المشاركة
كنت موظفا لدى مصرف الراجحي لمدة اربع سنوات وفي يوم من الايام احتجت انا اتغيب لمده يوم واحد لسفري لمدينه اخرى لاتمام خطوبتي فلم يسمح لي مديري بالذهاب مع الرغم انه لدي رصيد من اجازتي السنويه خمسة ايام فعرضت عليه ان اخذ الخمسه الايام كامله بدلا من يوم واحد كما يدعي هو انه لايوجد نظام بأخذ اجازه لمده يوم واحد . فيعد المحاولات معه لم اتوصل الى حل فطلب مني ان اتغيب واحضر له تقرير طبي وسوف يعتمد الاجازه لي .
ذهبت واتممت الخطوبه ورجعت لدوامي واذا به يقدم لي ورقة افاده بسبب الغياب فجاوبته عليها وارفقت بها التقرير وقام بتقديمها لمدير المنطقه وقال له ان هذه الاجازه غير صحيحه ومزوره <<<<<<<<<قمة النذاله الله لايوفقه .
دام الموضوع اكثر من شهر وسمعت خبر من الاداره انه تم خصم عليا خمسة ايام عقاب على مافعلته ، واذا به بعد فتره يطالبوني بالتحقيق في الشؤون القانونيه وذهبت وحققو معي واعترفت باللي صار كله <<<<<<<<والله من زود دلاختي .
المهم بعد مضي اربعه شهور والا اتفاجأ بدوام يوم السبت والا مدير الفرع يتصل عليا ويقولو قرار فصلك جا من الاداره .

ذهبت لمكتب العمل لتقديم شكوى بكل اللي صار معي لانه يوجد الكثير من التجاوزات لانظمة المكتب لم يتبعها المصرف ، رحب فيني المحقق وقال الا ان شاء الله راح ارجع للوظيفه واعطاني موعد للجلسه الاولى انتظرت حينها الى وقت الموعد وذهبت الى المكتب والا القى المحقق قلب عليا 200 درجه <<<<<< شكله محصل له كم قرش من تحت المكتب وقام يدافع عن المصرف ويضع الغلط عليا ويقولي انا اقدر اوقف معاك في شي اني اكنسل قرار الفسخ واخليه تقديم استقاله لضمان حقوقك .
ومن زود دلاختي روحت انا المسكين الضعيف وقدمت استقاله ، والى الان الموضوع معلق عندهم .





ارجوووووووووووووووو الافاده
لا يجوز ايقاع اكثر من جزاء كما ان الجزاء يجب ايقاعه خلال 30 يوم من ثبوت المخالفة وليس اربعة اشهر فهذا غير نظامي

عموما ماذا حصل بعد ذلك يعني هل انتهت القضية في مكتب العمل وتم عمل محضر صلح بينك وبين البنك اما ان القضية احيلت للهيئة الابتدائية
  #359 (permalink)  
قديم 24-09-2010, 02:52 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة االلفهد مشاهدة المشاركة
لا ادري ولا ماهو راي الهيئة العمالة او وزارة العمل السعودي تجاه قضية فصل من العمل
وبحة غياب
شاءت الاقدار ان اتهم بقضية وفي خلال خمسة ايام من ايداعي للتحقيق تم فصلي بناء على غيابي

لم اكن غائبا بل كنت متهما بقضية وتم تزويد ادارتي بخطاب رسمي وموجه باني موجود لدي

الجهات المختصة للتحقيق - وتم تسليم الخطاب بيد رئيسي المباشر

وبعد ارادة الله بان ثبتت براءتي مما تم توجيهه الي وبصك براءة صادر من المحكمة العامة

بالرياض ---

ذهبت الى الادار المختصة ( القانونية ) وابدت الراي القانوني بان تعاد الى العمل في حال

ثبوت براءتك وبموجب الصك الشرعي

وتم رفع المعاملة الى مديري العام للتوقيع والموافقة على الاعادة بناء على خطاب الادارة

القانونية بالشركة - ولكنه لم يبدي اي موافقة او رفض الى الآن - اربعة اشهر وانا انتظر

عند باب سعادة مدير عم الشئون الاعلامية لشركة الاتصالات السعودية

الاستاذ - محمد بن سليمان الفرج

لا ادري ولا اعلم هل لهذا المسؤل الحق بهذا التصرف ام لا

علما بان القطاع المختص ( قطاع الموارد البشرية بالشركة - وقطاع الشئون القانونية )

قد ابدوا موافقتهم بعد صدور صك البراءة من المحكمة العامة



آمل الافادة لي -- وما الذي يستوجب علي فعله في هذه الحالة


ودمتم بخير ،،،،




ابو سعود 0551130575

ارسل لي صورة من الاوراق على الايميل وكل ما حصل وسوف افيدك ان شاء الله

ltjdlwv@hotmail.com
  #360 (permalink)  
قديم 26-09-2010, 12:59 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 66
معدل تقييم المستوى: 30
رسمت روعتها بيدي يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام مشاهدة المشاركة
لا يجوز ايقاع اكثر من جزاء كما ان الجزاء يجب ايقاعه خلال 30 يوم من ثبوت المخالفة وليس اربعة اشهر فهذا غير نظامي

عموما ماذا حصل بعد ذلك يعني هل انتهت القضية في مكتب العمل وتم عمل محضر صلح بينك وبين البنك اما ان القضية احيلت للهيئة الابتدائية


والله المعامله معلقه من بعد ماقدمت استقاله والا الان ماحصلت الا على شهاده خبره بدون اخلاء طرف هذي المعامله قدمتها في عام 2009 شهر 1 والان قبل فتره راجعتهم وقال المحقق النصاب ان المعامله تقفلت قال ليه ماتراجع قلت له كيف اراجع وانا ماحصلت منكم حل
المهم قدمت له الخطاب اللي قدمته اول مره في المعامله ونصه اللي موجود في موضوعي اعلاه قراه قال كيف يفصلونك بعد اكثر من شهر قلت له وين كلامك هذا اول ماجيت ؟؟؟ قال قلته لك

وهو والله العظيم ماقال لي غير انا اقدر اساعدكم وتقدم استقاله عشان تضمن حقوقك

الحين انا افكر ارفع قضيه عالمحقق هذا هل باخذ حق منهم والا مثله مثل الخاين المحقق ؟؟؟؟؟؟
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 09:32 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين