السلام عليكم... كيفك اخوي النظام ؟؟؟ انا قبل كذا كلمتك عن شكوتي في مكتب العمل الي هيا فصل بدون سبب وانا في اجازتي السنويه المهم حكملي مكتب العمل بمبلغ وقدره بس حكملي ببدل الظرر وراتب شهر انذار اما بنسبه للرواتب فيقولولي لاراتب دون عمل واذا بتعترض اعترض ..طيب انا اعتبر على راس العمل وهما الي فاصلني بدون سبب..فأرجو منك افادتي في هذي انقطة ..وطبعا انتهت فترة الاستئناف فحبيت انك تفيدني في هذي النقطة كيف راح استلم المبلغ واذا الشركة ما جابت المبلغ هل راح يكون في تعقيد ام لاء او اروح وان شاء الله استلمو من مكتب العمل على طول؟؟ ولك مني جزيل الشكر...

الأخ الفاضل "النظام "
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إني طبيب أعمل في مجموعة طبية خاصة في المدينة المنورة
وقد تقدمت لمكتب العمل بشكوى أطالب فيها بقائمة من الحقوق والمستحقات وبلغ عدد تلك الطلبات عشرة

والقضية الآن أمام الهيئة الإبتدائية في المدينة المنورة منذ تسعة أشهر

وصاحب العمل لايقر لي بأي من حقوقي , والدعوى طالت واتعبتني نفسياً

وإني أفكر جدياً الآن بطلب فسخ العقد بيني وبين صاحب العمل

ولكن السؤال الهام :

هل اطلب فسخ العقد من صاحب العمل أم من الهيئة الإبتدائية ؟

وماذا سيترتب علي من غرامات بسبب فسخ العقد مع العلم بأن صاحب العمل لم يوف بإلتزاماته العقدية ؟

وللمعلومية فإن الكفيل وقع على عقدي بتوقيع غير معتمد من الغرفة التجارية وقد طلبت من الهيئة الإبتدائية اعتبار العقد كأنه شيئاً لم يكن ...

القضية طويلة وصارت تشكل ملفاً كبيراً فلو أحببتم مساعدتي فسأزودكم بصورة عن كل ذلك الملف

وجزاكم الله خيرا