السلام عليكم
اشكرك اخوي النظام على تبرعك لمساعدة الأخوان الي مايعرفو شي بالنظام وانا واحد منهم
اخوي انا حصل لي مشاكل مع شركه الي انا اشتغل معهم وهي كالتالي
1- اولا كان الاتفاق على راتب اساسي وبدل سكن وبدل نقل وكان موجود ذلك في كشوفات الرواتب الي كنت اوقع عليها عند استلامي الراتب ولما كملت سنه وطلبت اجازه رفضو قالو راتبك شامل ومالك راتب اازه ولانهاية خدمه ولاشي.
2- الأن تفاجئت ان الفرع الي انا فيه الحين نقل جميع موظفينه الى مدينة ثانيه وكان تقريبا بيوم 8 الشهر هذا والى الحين محد عطاني خبر عن وضعي معهم هل انا انقل او اوقف عن العمل وارسلت لهم فاكس ومحد رد علي ومادري وش اسوي الحين واحد موظفين في الادارة قالي ان شركه موقفينك وماراح يمشي لك راتب خلاص دور لك وظيفه ثانيه ابي اعرف وش الحل معهم؟
ولك خالص شكري وتقديري

اخي النضام ارجو من الرد على مشكلتي

السلام عليكم
اخي الفاضل ، لدي مشكله وبحاجة الى استشاره لو تكرمت:
انا تم فصلي بشكل غير قانوني بعد انتهاء فترة التجربة بيومين ، وتقدمت بشكوى لدى مكتب العمل واحيلت للجنة الابتدائية والشركة لم تحضر وتم اصدار قرار ضدهم غيابي وقامو بتقديم طلب استئناف ولم يقدمو مذكرة إستئناف وحضر مندوبهم الجلسة الاولى بدون وكالة شرعية وطلب منه احظار وكالة وتم اخذ التعهد عليه بانه اذا لم يحضر وكالة في الجلسة القادمة سيتم اعتبار الجلسة الاولى كانها لم تكن ، وحضرا الجلسة الثانية بدون وكالة وافادبان رئيس الوقف استقال وهو الوحيد الذي لديه الصلاحية باصدار وكالات وافاده رئيس اللجنة انه سيتم الغاء طلب الاستئناف ولكن قال له قدم طلب لرئيس الهيئة لعله يقبل طلبكم !!! ، وطلب مني الموظف ناضر القضية التوقيع على طلب البت في القظية واعطونا موعد للمداوله بعد 4 شهور ونصف فهل هذا الاجراء طبيعي او يوجد تجاوز من الهيئة لعدم رفض القضية والبت فيها مباشرة لحضور المندوب بدون وكالة حسب النظام وهل تنصحني باي اجراء من شأنه التعجيل في البت في القضية وماذا يعني مداولة ؟
وبارك الله فيكم جميعا

لك جزيل الشكر ووافر التحية
بارك الله فيك