من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

أ بو مهند · #**611** (**permalink**) 17-09-2011, 12:43 AM

نسأل الله المستعان

تصميم على الحق · #**612** (**permalink**) 17-09-2011, 11:56 AM

السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاتة

اولا اشكركم على هذا الموضوع

والرجاء الاطلاع على موضوعي هذا وافادتي فيه قبل الموعد

انا لدي قضية والموعد بعد شهر من الان والله يستر ويق الحق حتي لو علي انا راضي والله يشهد

قصتي سهله وهي بكل بساطة

قام العمال بالشكوه الي مكتب العمل ان الؤسسة تقتطع مبلغ الائقامة ومبالغ اخري مثل السكن والتامين

وانا اقرات بذالك نظرا الي ان السنوات الثلاث قمت بالعمل معهم بالراتب ولاكن مكانك راوح العامل ضامن راتبه اخر الشهر والانتاج قليل بعدها قرننا العمل بالباطن اي عمل يعطي للعمال بمبلغ متفق عليه

وياتي واحد منهم ويقبض الدفعات على مراحل بعدها تغير كل شي الانتاج زاد والعل ينجز قبل وقته تمام

عملنا بهذا الشكل ثلاث سنوات وقبل شهر قررت ان ارحل واحد من العمال لسو عمله واخلاقه مع من يراسه هنا بدات المشكله 6 من العمال رفضوا الشغل وفالوا اذا هذا ما شتغل كلنا ما ني نشتغل حاولت معهم ولاكن من غير جدوه.

مكتب العمل

ذهب الجميع الي مكتب العمل بشكواهم المذكوره

وبعد روحا وجيه الي مكتب العمل لم نتفق واحيلة القضية الي اللجنه الابتدائيه.

الي الن تمام لكن العمال رفضوا العمل وقام مكتب العمل مشكرا واخطارهم بعدم العمل في اي مكان اخر وان المؤسسة غير مسؤله في الوقت الحاظر باي مصاريف ممتاز

لكن كان العمال سعيدين لانهم الان يعملوا على حسابهم وبدخل ممتاز وماعندهم مانع ادا ستمرت القضية سنوات وليس شهور لاني لا استطيع مراقبتهم اب يعملون ولا ادري الان اين يسكنون ومكتب العمل ليس لديه صلطة لاقافهم عن العمل علما اني تقدمت باقتراح ان يوكلوا واحدمنهم لايحد اي حقوق لهم اذا ثبت ان لهم حق وتسفير الاخرين هذا الاقتراح هوا الدي جعل العمال يختفون عني وترك السكن علما انتهم كانوا يطالبون والسكن واجور معيشه (عجيب)

لا اريد الاطاله لكن احب اذكر النقاط الاتية:-

1- الاتفاق لم يكن مكتوب ولاكن كان في تقريران الاول نذكر فيه الاعمال المتفق عليها تذكر فيه المبالغ لكل مشروع وكم استلموا وكم باقي من كل مشروع والثاني المبالغ المخصومه والمدفوعه لهم ويوقع التقريران من رائس المجموعه. و بلانجليزي فقط

2- لقد وصلني ان لدي العمال سعودي يقوم بتوجيههم مقابل مبلغ من المال ( وهنا لا اريد ان اظلم نفسي لانه ليس لدي مايثبت ذالك) ولكن يلفت انتباهي اثقه الموجوده لذي العمال

3- في الثلاثة سنوات الاخيره والعمل بالطريقة الجديده كان الفرق لصالح العمال مبلغ وقدره 85000 خمسة وثمنون الف ريال رغم اني اقوم بخصم ماذكر.

4- والله ثم والله تم والله لقد عملت معهم بحسن نيه ولا اريد ان يدخل علي هللة حرام وان مستحقاتهم مسددة اول باول

5 ايش رايكم في هذه القضية.

ممكن مراسلتي على البريد الاكتروني h.al-sharief@sasref.com.sa او ttassmeem@yahoo.com

النظام · #**613** (**permalink**) 27-09-2011, 08:55 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ بو مهند

سعادة رئيس الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالرياض سلمه الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،،،

إشارة إلى الدعوى المقامة مني ضد شركة ----- س ص ---- المحدودة نتقدم لسعادتكم بهذه

المذكرة الموضحة لدعواي تفصيلا على النحو التالي :

تتلخص وقائع الدعوى في أنه بتاريخ 2/12/2008 م تم تعاقدي للعمل لدى المدعي عليها

بموجب عقد العمل المؤرخ في 2/12/2008 م في وظيفة فني صيانة طائرات على راتب

شهري قدره ( ريال سعودي ) إلا أنه بتاريخ 1/ 12/2010 م تم إنهاء عقد العمل من قبل

المدعي عليها بدون سبب مشروع مما أجحف بحقوقي وحدا بي لتقديم هذا الاستدعاء بطلب

إلزام المدعي عليها بإعادتي للعمل وتسليمي جميع حقوقي الأخرى .

1-أحقيتي في طلب إعادتي للعمل وفقا لأحكام النظام

حيث أنه بتاريخ 1/12/2010 م تم إنهاء عقد العمل من قبل المدعي عليها بدون سبب

مشروع بوجب إخطارها المحرر في 24/10/2010 م والموضح به امتنان وشكر المدعي

عليها لي على خدماتي التي قدمتها لها أثناء فترة عملي وهو دليل على عدم وجود سبب يقتضي

إنهاء عقد العمل

وحيث انه من المقرر نظاما وفقا للمادة ( 78 ) ( انه يجوز للعامل الذي يفصل من عمله بغير

سبب مشروع ان يطلب اعادته الى العمل وينظر في هذه الطلبات وفق احكام هذا النظام ولائحة

المرافعات امام هيئات تسوية الخلافات العمالية )

2-أحقيتي في تعويضي عن الأضرار الناجمة عن إنهاء عقد العمل

وحيث أنه وفقا للمادة الثامنة / 8 / 1 من عقد العمل المؤرخ في 2/12/2008 م أنه لا يجوز

للشركة إنهاء عقد العمل إلا في الظروف القاهرة التي لا يمكن التنبؤ بها وفي حالات الحروب

والفيضانات والزلازل أو القضاء والقدر

وحيث أنه وفقا للمادة ( 77 ) من نظام العمل والعمال السعودي التي تنص على ( اذا انهى

العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي اصابه الضرر من هذا الانهاء الحق في تعويض

تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية يراعى فيه ما لحق من اضرار مادية وادبية واحتمالية وظروف الإنهاء )

رقم القضية: 6 / 53915

المدعي أبومهند

لاعداد مذكرة او مراجعتها يلزم الاطلاع على الوثائق والعقود حتى اتمكن من فهم القضية وتكون المذكرة شافية

ويمكن المراسلة عبر الايميل

ltjdlwv@hotmail.com

النظام · #**614** (**permalink**) 27-09-2011, 08:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنوره

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

حياك الله

النظام · #**615** (**permalink**) 27-09-2011, 08:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تصميم على الحق

السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاتة

اولا اشكركم على هذا الموضوع

والرجاء الاطلاع على موضوعي هذا وافادتي فيه قبل الموعد

انا لدي قضية والموعد بعد شهر من الان والله يستر ويق الحق حتي لو علي انا راضي والله يشهد

قصتي سهله وهي بكل بساطة

قام العمال بالشكوه الي مكتب العمل ان الؤسسة تقتطع مبلغ الائقامة ومبالغ اخري مثل السكن والتامين

وانا اقرات بذالك نظرا الي ان السنوات الثلاث قمت بالعمل معهم بالراتب ولاكن مكانك راوح العامل ضامن راتبه اخر الشهر والانتاج قليل بعدها قرننا العمل بالباطن اي عمل يعطي للعمال بمبلغ متفق عليه

وياتي واحد منهم ويقبض الدفعات على مراحل بعدها تغير كل شي الانتاج زاد والعل ينجز قبل وقته تمام

عملنا بهذا الشكل ثلاث سنوات وقبل شهر قررت ان ارحل واحد من العمال لسو عمله واخلاقه مع من يراسه هنا بدات المشكله 6 من العمال رفضوا الشغل وفالوا اذا هذا ما شتغل كلنا ما ني نشتغل حاولت معهم ولاكن من غير جدوه.

مكتب العمل

ذهب الجميع الي مكتب العمل بشكواهم المذكوره

وبعد روحا وجيه الي مكتب العمل لم نتفق واحيلة القضية الي اللجنه الابتدائيه.

الي الن تمام لكن العمال رفضوا العمل وقام مكتب العمل مشكرا واخطارهم بعدم العمل في اي مكان اخر وان المؤسسة غير مسؤله في الوقت الحاظر باي مصاريف ممتاز

لكن كان العمال سعيدين لانهم الان يعملوا على حسابهم وبدخل ممتاز وماعندهم مانع ادا ستمرت القضية سنوات وليس شهور لاني لا استطيع مراقبتهم اب يعملون ولا ادري الان اين يسكنون ومكتب العمل ليس لديه صلطة لاقافهم عن العمل علما اني تقدمت باقتراح ان يوكلوا واحدمنهم لايحد اي حقوق لهم اذا ثبت ان لهم حق وتسفير الاخرين هذا الاقتراح هوا الدي جعل العمال يختفون عني وترك السكن علما انتهم كانوا يطالبون والسكن واجور معيشه (عجيب)

لا اريد الاطاله لكن احب اذكر النقاط الاتية:-

1- الاتفاق لم يكن مكتوب ولاكن كان في تقريران الاول نذكر فيه الاعمال المتفق عليها تذكر فيه المبالغ لكل مشروع وكم استلموا وكم باقي من كل مشروع والثاني المبالغ المخصومه والمدفوعه لهم ويوقع التقريران من رائس المجموعه. و بلانجليزي فقط

2- لقد وصلني ان لدي العمال سعودي يقوم بتوجيههم مقابل مبلغ من المال ( وهنا لا اريد ان اظلم نفسي لانه ليس لدي مايثبت ذالك) ولكن يلفت انتباهي اثقه الموجوده لذي العمال

3- في الثلاثة سنوات الاخيره والعمل بالطريقة الجديده كان الفرق لصالح العمال مبلغ وقدره 85000 خمسة وثمنون الف ريال رغم اني اقوم بخصم ماذكر.

4- والله ثم والله تم والله لقد عملت معهم بحسن نيه ولا اريد ان يدخل علي هللة حرام وان مستحقاتهم مسددة اول باول

5 ايش رايكم في هذه القضية.

ممكن مراسلتي على البريد الاكتروني h.al-sharief@sasref.com.sa او ttassmeem@yahoo.com

تمت الاجابة عبر الايميل

النظام · #**616** (**permalink**) 27-09-2011, 09:01 PM

اخواني الكرام سوف اسافر خارج المملكة وقد تطول هذه السفرة ولذا سوف اتوقف عن استقبال الاسئلة حتى عودتي ان شاء الله

مع شكري للجميع

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

تسجيل الدخول

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل