تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 21-02-2009, 08:27 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع
من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

أخواني الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم ويريد المساعدة في الاستئناف أو في شرح الحكم أو في تحديد أي نقطة فيه فأنا متبرع مجانا لذلك وأرجو الاقتصار على ما سبق حيث إن لي خبرة طويلة في مكتب العمل والهيئات العمالية المختلفة
اخوكم النظام

  #2 (permalink)  
قديم 21-02-2009, 09:45 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 35
alin1427 يستحق التميز

انا كان عندي قضية عندهم واعطوني موعد وبعدين حضرت والشركة اللي اشتكيت عليها ما حضرت فأعطوني موعد ثاني وخلاص كنسلت الموضوع وما حضرت والشركة ما حضروا هل هناك مشكلة ؟

  #3 (permalink)  
قديم 21-02-2009, 10:48 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

السلام عليكم
اذا كنت انت المدعي اي صاحب الشكوى عليهم وكان هذا امام الهيئة الابتدائية فإن القاعدة المقررة في فقة مرافعات العمل ان المدعي اذا ترك تُرك ، وبالتالي سوف يتم شطب الدعوى .

  #4 (permalink)  
قديم 17-05-2009, 03:34 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
الامانة يستحق التميز

انا لدية مشكلة كبيره انا صدر بحقي حكم من الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالدمام وطلبت الاستئناف امام الهيئة العليا بالرياض لان لدية دفوع قوية واسنيد فالشركة فصلتني تعسفيا دون حق ...اتمنى حل مشكلتي ..... ماهو الحل هل فيها مرافهات اعطوني كامل التفاصيل عن الهئية وشكلها


التعديل الأخير تم بواسطة الامانة ; 17-05-2009 الساعة 03:38 PM
  #5 (permalink)  
قديم 19-05-2009, 08:50 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 232
معدل تقييم المستوى: 0
حلوة الدنيا مبدعحلوة الدنيا مبدع

اخوي الامانة ماحددت هل الحكم الذي صدر بحقك غيابي ام حضوري، وبما ان لديك دفوع واسانيد ليش ماقدمتها ياليت توضح الموضوع اكثر عشان نساعدك

  #6 (permalink)  
قديم 19-05-2009, 02:59 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
الامانة يستحق التميز

(توضيح)
- انا صدر بحقي حكم من المحكمه الابتدائية في الدمام حيث الشركة فصلتني بشكل تعسفي وقالت اني تركت العمل وهذا غير صحيح فانا خدمت 20 سنه في الشركه فكيف اترك العمل.
- قالو ان عقدي موقت وهذا غير صحيح النظام يقول بعد التجديد فترتبن يتحول العقد الى عقد دائم لكي يتهربون من مستحقاتي.
- قالو انني اخذت سلفة وتم خصم السلفة من مستحقات نهاية الخدمه وهذا غير صحيح السلفة سددت من راتبي بشكل اقساط.
- (بيان) نظرا لجهلي وعدم معرفتي بالنظام لم اقدر على اثبات حقي؟؟؟ فقد حكم لي بشهاده خبره والمبلغ المتبقي بعد خصم القرض .
- القاضي لم يعطيني فرصة كافية لاثبات حقي بل اعتمد على اقوال مندوب الشركه.
- طلبت الاستئناف في المحكمه العليا.
(ســــؤال) هل الاستئناف في المحكمة العليا فية مرافعات لأعاده قراءه الاوراق مره اخرى وتقديم مستندات جديده وحيثيات اكثر.. ام ...لا...
افيدوني في هذه الحاله

  #7 (permalink)  
قديم 19-05-2009, 11:22 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 232
معدل تقييم المستوى: 0
حلوة الدنيا مبدعحلوة الدنيا مبدع

الهيئة العليا بمدينة الرياض بها مرافعات وتنظر للقضية من جديد، وقد نقضت احكام كثيرة للهيئات الابتدائية بمختلف مدن المملكة، و نصيحتي لك بما انك ضعيف حجة وربما لاتستطيع الدفاع بالطريقة القانونية الصحيحة استعن بمحامي بمدينة الرياضواذا لم تكن تعرف استطيع ان ادلك

  #8 (permalink)  
قديم 01-06-2009, 07:58 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اخي الامانة
الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية وموقعها الرياض وسوف يكون هناك ترافع وجلسات وستقتصر على المسائل التي تم الاستئناف فيها فقط
واي مساعدة انا جاهز اخي الكريم

  #9 (permalink)  
قديم 02-06-2009, 02:44 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 89
معدل تقييم المستوى: 36
max5 يستحق التميز

الله يعينكم وينصركم

  #10 (permalink)  
قديم 10-06-2009, 02:06 AM
الصورة الرمزية نبيهة
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 32
نبيهة يستحق التميز

السلام عليكم ,طردتني ابنة كفيلتي من المشغل لاني رفضت اشتغل 11ساعة في رمضان علما ان كفيلتي وافقت على قرار ابنتهااشتكيت عليهم بمكتب العمل وانكروا طردهم لي.امام الهيئة الابتدائية طلبت حلفها لليمين وحلفت,صدر الحكم بعدها بنقل كفالتي لان زوجي وابنتي تدرس واعطائي نهاية خدمة ونسبة مبيعات بمقدار18600وانا اعطيها5000و3000خصم راتب لانها حلفت ,لكنهم قاموا باستئناف الحكم بالهيئة العليا بالرياض والموعد بعد شهرين ونصف سؤالي وبعد خبرتكم الطويلة هل في امكانية تلأيدالحكم خصوصا نقل كفالتي على زوجي وشكرا

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 01:03 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين