02-06-2010, 07:34 PM
|
عضو مهم
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145563
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدوعن
اشكرك على سعه صدرك ولكن اعتقد ان النص يقصد النص الكتابي وليس النص الالكتروني والفرق بينهما واضح واما تفسيره كما ذكرت ففيه تحميلها اكثر مماتحتمل خاصة واننا لم نطيق بعد الحكومة الاكترونية في تعاملات الحكومة الرسمية فمابالك بالقطاع الخاص
عموما دعنا من هذه وسامحني على الحاحي وارجو ان لاتنزعج من مناقشتي فالغرض هو الاستفادة
اود فقط من حضرتك افادتي في حال اوردت جهة عملي ايملا الكتروني بطلب الاستقالة
وانا انكرتها فكيف يفصل بيننا
|
بالنسبة لسؤالك الأخير وهو في حال الانكار يعني الشركة تقول أن العامل قدم استقالة بالايميل وهو ينكر هذه الاستقالة ولا مجال لتحديد صحة الأمر كما لو كانت ورقة بخط اليد فتعرض على الادلة الجنائية
فهنا سوف تلجأ الهيئة العمالية في الاغلب لطلب اليمين الشرعية من العامل على أنه لم يقدم هذه الاستقالة واليمين الشرعية أمرها خطير ولا ينبغي اداءها الا بحق
ولو كان الايميل ليس حجة فان الهيئة العمالية كانت سوف ترفضه بدون النظر إلى طلب الجهة أو انكار العامل
|
العرض العادي
