من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

طالب الحق · #**311** (**permalink**) 25-08-2010, 07:14 PM

الأخ النظام حفظك الله
إذا كانت قضيتي كما لاحظت اعتداء بالسب والشتم والضرب تلتها قضية محفوظة بالشرطة على صاحب العمل بعد تضييق الخناق علي بتاخير الراتب وسحب الصلاحيات والمكتب عنوة، فتوقفت عن الدوام بانتظار أخذ حقوقي عبر مكتب العمل، وطالبت هناك بالهيئة برواتبي المتاخرة مع رواتب فترة الإنتظار بالهيئة فهل يحكم لي بها أم لا؟
شكرا

كركمان · #**312** (**permalink**) 25-08-2010, 09:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كركمان

الاخ/ النظام ..لك مني الدعاء في ظهر الغيب مقابل مااراه من اجتهاد تريد به وجه الله

انا احد منسوبي شركه الاتصالات السعوديه كنا معارين لاكثر من شركه تناوبت في زمن وزاره البرق والبريد لتشغيل وصيانه بعض المرافق عندما قدمنا على التقاعد المبكر لشركه الاتصالات
تم حسم فتره الاعاره من مكافأه نهايه الخدمه في زمن وزاره البرق وتعتبر كسابقه اولى اىان من سبقنا من الاخوه المعارين المتقاعدين لم يحسم عليهم ولقد حصلنا على صور من قرارات تقاعدهم تثبت عدم الحسم عليهم علما بانهم معنا في نفس قرار الاعاره زمن وزاره البرق
وما يوكد حقنا بان هناك بند من قرار الاعاره ينص على التالي:-
" (6 ) لايصرف للخاضعين لبند التشغيل مكافأه نهايه الخدمه من الشركه( المعارين لها) ياعتبار ان علاقتهم الاصليه بالاداره( اداره التشغيل والصياته بوزاره البرق) متصله ومن ثم فخدماتهم مستمره معها " نحن منسوبي بند التشغيل ومهام الشركات واحده ولكن البند هذا لم يضاف الابعد انتهت اعارتنا وهذه حجه شركه الاتصالات الوحيده بان كل من كانت اعاره قبل اضافه البند هذا لابد من حسم فتره الاعاره عليه علما بان بعض الاخوه اكملو الاعاره بعد نزول هذا البند وتم الحسم عليهم ايضا وهذا دليل بان قرار الحسم تخبط اداري موضوعنا فى اللجنه الابتدائيه ليصدر الحكم ماهي نصيحتك لنا باسترداد حق واضح استلمه زملاء لنا سبقونا بالتقاعد..؟؟؟ وفقك الله ورعاك ورزقك من حيث لاتحتسب...

علما بانه لايوجد بند يلزم الشركات التي كنا معارين لها بمكافأه نهايه الخدمه سواء ان هناك بند متمسكه به شركه الاتصالات ينص على التالي :- (3 ) تقوم الشركه بدفع رواتبهم واستحقاقاتهم بالمواصفات وشروط التعاقد المشار اليها بعاليه.
شركه الاتصالات تمسكت بكلمه الاستحقاقات الوارده هنا علما باته عندما اضيف البند رقم (6) لم يحذف البند رقم(3) فليس من المنطق ان يكون بندين متناقظين في قرار واحد....
خدماتنا لم تنقطع اثناء الاعاره وخدمتنا مستمره كما نصت الماده الثانيه من نظام العمل والشركات التي اعرنا لها بثابه الخلف النظامي كما نصت الماده الثانيه كون الاعارات تمت تحت مظله قرارات اداريه مع الوزاره..
هناك حجه اخيره من قبل شركه الاتصالات وهي موافقتنا على اقرار عن طريق الرابط الخاص بالشركه بالانظمام لبرنامج التقاعد وليس لي الحق بمطالبه الشركه باي التزامات ماديه.
نحن ابدينا الموافقه عن طريق الرابط ولكن لم يتم اخطارنا بالحسم من مكافأه نهايه الخدمه كون الحسم يعتبر كسابه اولى لم تحدث من قبل ..!!!

النظام · #**313** (**permalink**) 26-08-2010, 03:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كركمان

الاخ/ النظام ..لك مني الدعاء في ظهر الغيب مقابل مااراه من اجتهاد تريد به وجه الله

انا احد منسوبي شركه الاتصالات السعوديه كنا معارين لاكثر من شركه تناوبت في زمن وزاره البرق والبريد لتشغيل وصيانه بعض المرافق عندما قدمنا على التقاعد المبكر لشركه الاتصالات
تم حسم فتره الاعاره من مكافأه نهايه الخدمه في زمن وزاره البرق وتعتبر كسابقه اولى اىان من سبقنا من الاخوه المعارين المتقاعدين لم يحسم عليهم ولقد حصلنا على صور من قرارات تقاعدهم تثبت عدم الحسم عليهم علما بانهم معنا في نفس قرار الاعاره زمن وزاره البرق
وما يوكد حقنا بان هناك بند من قرار الاعاره ينص على التالي:-
" لايصرف للخاضعين لبند التشغيل مكافأه نهايه الخدمه من الشركه( المعارين لها) ياعتبار ان علاقتهم الاصليه بالاداره( اداره التشغيل والصياته بوزاره البرق) متصله ومن ثم فخدماتهم مستمره معها " نحن منسوبي بند التشغيل ومهام الشركات واحده ولكن البند هذا لم يضاف الابعد انتهت اعارتنا وهذه حجه شركه الاتصالات الوحيده بان كل من كانت اعاره قبل اضافه البند هذا لابد من حسم فتره الاعاره عليه علما بان بعض الاخوه اكملو الاعاره بعد نزول هذا البند وتم الحسم عليهم ايضا وهذا دليل بان قرار الحسم تخبط اداري موضوعنا فى اللجنه الابتدائيه ليصدر الحكم ماهي نصيحتك لنا باسترداد حق واضح استلمه زملاء لنا سبقونا بالتقاعد..؟؟؟ وفقك الله ورعاك ورزقك من حيث لاتحتسب...

اخي الكريم مادام ان الموضوع في الهيئة الابتدائية وحتى يمكن مساعدتكم ارسلي لي كافة متعلقات القضية على الايميل لدراستها والافادة

ltjdlwv@hotmail.com

النظام · #**314** (**permalink**) 26-08-2010, 03:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب الحق

الأخ النظام حفظك الله
إذا كانت قضيتي كما لاحظت اعتداء بالسب والشتم والضرب تلتها قضية محفوظة بالشرطة على صاحب العمل بعد تضييق الخناق علي بتاخير الراتب وسحب الصلاحيات والمكتب عنوة، فتوقفت عن الدوام بانتظار أخذ حقوقي عبر مكتب العمل، وطالبت هناك بالهيئة برواتبي المتاخرة مع رواتب فترة الإنتظار بالهيئة فهل يحكم لي بها أم لا؟
شكرا

اخي سبق ان قلت لك ان الحكم على مجريات القضية يستلزم الاطلاع على مادار فيها فان اردت فارسل لي كامل متعلقات القضية من بدايتها بالاوراق وسوف ادرسها وافيدك

ltjdlwv@hotmail.com

طالب الحق · #**315** (**permalink**) 27-08-2010, 04:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام

اخي سبق ان قلت لك ان الحكم على مجريات القضية يستلزم الاطلاع على مادار فيها فان اردت فارسل لي كامل متعلقات القضية من بدايتها بالاوراق وسوف ادرسها وافيدك

ltjdlwv@hotmail.com

أشكرك أخي النظام، لكن انت تقول لي الاطلاع على مادار بالقضية، وتريد كامل متعلقاتها بالاوراق، أنا استطيع ان أرسل اوراقي ولكن كيف لي أن أرسل لك ما كتبه المحقق بالجلسات الثلاث لدى المحقق والهيئة الابتدائية وكيف لي أن أحصل على تفاصيل ما أرسلته الشركة للهيئة مكتوبا، هل اطلبه من الهيئة وآتي لك به، هل يمكن ذلك؟ أرجو الإفادة لأنني فعلا بحاجة لمشورة يقوى بها موقفي لأن الوقت يطول وأخشى أن يكون موقفي ضعيف
وشكرا

النظام · #**316** (**permalink**) 27-08-2010, 02:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب الحق

أشكرك أخي النظام، لكن انت تقول لي الاطلاع على مادار بالقضية، وتريد كامل متعلقاتها بالاوراق، أنا استطيع ان أرسل اوراقي ولكن كيف لي أن أرسل لك ما كتبه المحقق بالجلسات الثلاث لدى المحقق والهيئة الابتدائية وكيف لي أن أحصل على تفاصيل ما أرسلته الشركة للهيئة مكتوبا، هل اطلبه من الهيئة وآتي لك به، هل يمكن ذلك؟ أرجو الإفادة لأنني فعلا بحاجة لمشورة يقوى بها موقفي لأن الوقت يطول وأخشى أن يكون موقفي ضعيف
وشكرا

اخي طالب الحق بالنسبة لما دار في مكتب العمل والهيئة الابتدائية فانت حضرت الجلسات ووقعت المحضر وبالتالي اطلعت على ما كتب وقيل في المحضر
اما بالنسبة ما ارسلته الشركة من تفاصيل للهيئة الابتدائية فلا بد ان تطلع عليه والا كيف سوف ترد فمن ابسط واول قواعد التقاضي تمكين الطرفين المدعي والمدعى عليه من الحصول على صورة من المذكرات والمستندات المقدمة للهيئة القضائية اذ كيف لا تحصل على صورة من مذكرات الشركة المقدمة للهيئة الابتدائية وكيف رددت عليها اذن

ماشي الحال · #**317** (**permalink**) 27-08-2010, 11:43 PM

السلام عليكم
ما ادري ان هذ1 المكان المناسب عشان اقول اللي عندي او لا المهم بختصر بكلامي واتمنى تفيدوني ... كنت بشركة وتركتهم بفترة التجربه من شهر 11 العام الماضي وللحين مسجل بوزارة العمل اني على رأس العمل وبالموارد البشريه كمان واشتراك التأمينات مستمر
لا الغو اشتراكي ودعم الموارد البشريه يوصلهم وما يوصلني شي
ونفسي اشتكيهم
يحق لي اقدم شكوى عليهم واذا بأمكاني وش الاجراءات ؟
شكرا لكم

رويدا · #**318** (**permalink**) 28-08-2010, 07:00 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يوفقك اخوي النظام انا حكمت لي الهيئة الأبتدائيه واستلمت القرار وقالو لي موافقه قلت ايه موافقه

قالو خلاص نكلم الشركه وبعدين احنا نتصل عليك طبعا مر على الموضوع اكثر من شهر لا حس ولاخبر

ولقيت مكتوب في القرار : قرار ابتدائي غيابي بحق المدعي عليها بمثابة الوجاهي يحق لطرفيه إستئنافه لدى الهيئه العليا لتسوية الخلافات خلال ثلاثين يوما من تاريخ التبليغ. <<< هذا الكلام انا ماني فاهمته بصراحه اصلا الموضوع مر عليه اكثر من شهر ومو عارفه ايش اسوي ؟؟؟

الله يجزاك الف خير يارب

النظام · #**319** (**permalink**) 28-08-2010, 10:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماشي الحال

السلام عليكم
ما ادري ان هذ1 المكان المناسب عشان اقول اللي عندي او لا المهم بختصر بكلامي واتمنى تفيدوني ... كنت بشركة وتركتهم بفترة التجربه من شهر 11 العام الماضي وللحين مسجل بوزارة العمل اني على رأس العمل وبالموارد البشريه كمان واشتراك التأمينات مستمر
لا الغو اشتراكي ودعم الموارد البشريه يوصلهم وما يوصلني شي
ونفسي اشتكيهم
يحق لي اقدم شكوى عليهم واذا بأمكاني وش الاجراءات ؟
شكرا لكم

يبدو ان بقاء تسجيلهم لك للاستفادة من دعم الصندوق والسعودة الوهمية

يمكنك اخبار صندوق الموارد البشرية وخاصة انه لابد ان يكون هناك اتفاقية بينكم وبين الموارد البشرية لا اعرف مضمونها

اما السعودة الوهمية فابلغ مكتب العمل حيث ان هناك عقوبات تطبق اذا ثبتت السعودة الوهمية

النظام · #**320** (**permalink**) 28-08-2010, 10:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رويدا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يوفقك اخوي النظام انا حكمت لي الهيئة الأبتدائيه واستلمت القرار وقالو لي موافقه قلت ايه موافقه

قالو خلاص نكلم الشركه وبعدين احنا نتصل عليك طبعا مر على الموضوع اكثر من شهر لا حس ولاخبر

ولقيت مكتوب في القرار : قرار ابتدائي غيابي بحق المدعي عليها بمثابة الوجاهي يحق لطرفيه إستئنافه لدى الهيئه العليا لتسوية الخلافات خلال ثلاثين يوما من تاريخ التبليغ. <<< هذا الكلام انا ماني فاهمته بصراحه اصلا الموضوع مر عليه اكثر من شهر ومو عارفه ايش اسوي ؟؟؟

الله يجزاك الف خير يارب

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ارسلي صورة القرار الابتدائي على الايميل وراح افيدك ان شاء الله

ltjdlwv@hotmail.com