21-05-2011, 11:58 PM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
السلام عليكم
انا وزوجتي طبيبا اسنان في المنطقة الجنوبية
تقدمنا باستقالة من عقدنا البالغة مدته 3 سنوات (انقضى منها 8 اشهر) وكانت الاستقالة مراعية لقانون العمل السعودي والعقد الموقع بيننا وبين الكفيل (قدمت قبل شهرين وعشرة ايام ووافقنا على دفع الشرط الجزائي)
اخبرني المحامي قبل رفع الدعوى انه يحق لي خروج نهائي ويمكنني العودة للعمل في المملكة
بعد انقضاء المدة المحددة طالبنا باعطائنا الخرج النهائي فكان الرد التهديد والوعيد
راجعت مكتب العمل اليوم وقدمت معروضا لاتفاجأ بأنه يمكن للكفيل ان يمنعني من العودة الى المملكة على حد قول مكتب العمل (كانت تعليقاتهم سيئة ومحبطة)
هل من الممكن لاهل الخبرة الافادة بخصوص هذا الموضوع وتحديدا ما ورد في :
- إذا كان العامل الذي انتهت مدته من أرباب المهن التي تتصل بأسرار رب العمل لا يجوز تعاقده مع رب عمل آخر أو الإذن له بالعمل لحسابه الخاص إلا بعد مرور ثلاث سنوات من تاريخ انتهاء العلاقة الأصلية ما لم يوافق رب العمل على اشتغاله من أمثلة ذلك الطبيب الذي يعمل لدى مستوصف أو عيادة خاصة والمحاسب أو المستشار الذي يعمل لدى رب عمل في مجاله المهني.
علما بأن استقالتنا جاءت نتيجة عدم ثقتنا بالكفيل واساليبه وخداعه المستمر ووعوده الكاذبة (على سبيل المثال ليس هو من وقع العقد وقيل لنا انه لا يتمسك بمن يريد المغادرة وفرقوا بيني وبين زوجتي بمكان العمل على عكس طلبنا بالاضافة الى اخلاقيات العمل الغائبة تماما بالاضافة للمستوى المهني المتدني)
حددت اول جلسة بعد يومين هل يجب ان اوضح بان سبب استقالتي لوضع قاسي خصوصا وان زوجتي حامل والظروف الحالية لا تساعد ابدا في استقرارنا بالاضافة للتغرير الذي تم ضدنا لاستدراجنا الى هذا الكفيل؟
اتمنى الرد السريع ولكم جزيل الشكر
|
العرض العادي
