السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي النظام

انا اعمل في شركة من 25/4/2009 وفي الفترة الاخيره حصلات بعض المشاكل في العمل من دعاني اني اقدم استقالتي بس بعد مماطله في توقيع الاستقاله وعدم تسليمي راتبي الشهر المضي قلت لهم انبي لان اعمل الى استلم راتبي ويوم الاربعاء الماضي ذهبت الى مكتب العمل وقدمت شكوى عليهم ويوم الخميس اتاني مدير الموارد البشرية يقول لي ليش ماتعمل وقلت له اني لام ارفض العمل الى اذا سلمتني راتبي راح اكمل الشهر علما ان مقدم استقالتي من تاريخ 12/6/2011 وحيث ان طبيعات عملي في الخزنة الشركة وخوف من يلفقو لي بعض التهم .
ويوم امس تم تشكيل لجنة من قبل الادارة لستلم الخزنة والحمد لله استلموها بدو اي نقص وللعلم ان مديري المباشر هو الذي يضايقني من بعض الكلمات والحركات وللعلم انه مصري الجنسية وغير خاضع الى كفالت الشركة

السوال يوم الاربعاء راح تكون الجلسة الابتدائية ماهو موقفي من القضية واني لم استلم راتبي الى هذا اليوم وانهم يقولون بعد يوم 25 الشهر الحالي وبسب تاخير الراتب لعدت شهور تسب الى تعرضي الى ديون كثيرة

ولك جزيل الشكر

[QUOTE=عاطل الين طفشت;4705231]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام اولآ بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة وبركاته اخي النظام انا اسف جدا لعدم صياغتي لك السؤال بالشكل المطلوب تمام ثانيا نعم اخي النظام الحكم سيصدر ان شاء الله بتاريخ 26\7 تمام ولكن على حسب كلام الهيئه بان الحكم سيصدر بالتعويض حلوو لوووو فرضنا بان الحكم صدر بالتعويض وكان الحكم نهائي سؤالي هنا هل الهيئه راح تلزم الشركه بدفع التعويض في وقت معين مثلا او اقرب فرصه مثلا بغض النظر عن الاستئناف او اننا ننتظر الشركه متى تدفع لنا التعويض؟؟؟؟ امل من الله ثم منك اخي النظام بان تتحملني وشكراااااااااااا.

السلام عليكم اخوي النظام

أنا كانت عندي قضيه بالهئيه الابتدائيه بمكتب العمل بعرعر بخصوص أنهم كانو قابضين على أحد عمالي في قريه قريبه

عندنا اللي هي حزم الجلاميد العامل هذا ياطويل العمر كان توه جاي من السفر من ديرته وكان رايح لصديق له في نفس

البلده اللي هو فيها وصدف كانت لجنه هناك للقبض على العماله المخالفه وللأسف عاملي أحد العماله هذي

وبعد فتره قررو علي مخالفه قدرها 30000 الف وسئلوني أن كنت راضي فيها ولا تحول القضيه للجنه قلت لا نحولها

وبعد فتره من الشد والجذب قررت الهئيه الأبتدائيه بمخالفتي بغرامه قدرها 10000 الاف ريال خمسة الاف ريال على

الكفيل وخمسة الاف ريال على العامل

سؤالي الأول / هل هذي المخالفه أو الغرامه اللي قرروها علي سليمه علما بأن العامل قبض عليه أول مره وليس

له قضيه سابقا ابد

سؤالي الثاني / ماذنب الكفيل في هذي القضيه هل أجر جنب العامل لكي الاحظه الا يذهب يمين ولا يسار


سؤالي الثالث / لو نفرض بعد دفع الغرامه حل يستلم العامل إقامته ولا يدفع ولايسفر
منتظر اجوبتك اخوي العزيز وبالتوفيق

اخي المستشار النظام صديق عزيز علي طلب ان اعرض قضيتة امامك حيث انة غير مسجل هنا وقضيتة كمايلي
1- لدية محل في احد محافظات منطقة الرياض ومسجل باسم ابنة والوالد هو من جهز المحل ومسؤل عنة مثل بقية محلاتة وفي احد الايام قام سائق تحت كفالة الوالد بمراجعة الدفاع المدني من اجل شهادة تطبيق السلامة في المحل وعند المراجعة كان احد ضباط المركز يريد شكوى كيدية من صاحب الحل فحررمخالفة ان العامل يعمل لدى غير كفيلة وطلب من العامل التوقيع الذي تردد ثم وقع لان الضابط قال انها روتين ليس الا
2- قام الضابط بتحرير خطاب موجة الى مكتب العمل بتوقيع رئيس مركز الدفاع المدني واصل التوقيع على المخالفة وصورة اقامة العامل وصورة لترخيص البلدية للمحل
3- لم يراجع صاحب المحل مكتب العمل حتى تم ارسال خطاب الى المكتب الرئيسي بمنطقة الرياض الذي خاطب الجوازت وعند مراجعة صاحب المحل الجوزات من اجل تاشيرة سفر خادمة تحت كفالتة طلبت منة الجوزات بمراجعة مكتب العمل حيث وجد مخالفة كيدية وكان هذا بعد 4 شهور من تحرير المخالفة الكيدية في مركز الدفاع المدني
4- قام الابن بتوكيل والدة وكالة شرعية بمراجعة مكتب العمل ووجد المخالفة وقال الوالد ان العامل سائق تحت كفالتي ولا يعمل في المحل وانما يقوم بتوصيل البضاعة من المستودع الى المحل والعكس وقد يبقى مع العمل في المحل بعض الوقت وان الشكوى كيدية من قبل ضابط الدفاع المدني
5- قام المفتش بكتابة هذا وتحريرة من قبل الوكيل الشرعي (( الوالد )) وارسلت المعاملة الى الرياض بعد 6 اشهر من تحرير مخالفة الضابط الكيدية
6- عقدت جلسة لدى المحكمة الابتدائية بتاريخ 2/11/1431 واستمعت اللجنة الى الوكيل الشرعي (( الوالد )) والعامل والذين تمسكا بالاقوال السابقة وان القضية كيدية وان المفتش لم يزور المحل ولم يقبض على المخالفة
4-صدر قرار اللجنة الابتدائية بتاريخ 5 / 3 / 1423ه بمايلي
أ-ثبوت المخالفة لان العمل يعمل لدى غير كفيلة
ب-الزام الجهة المدعى عليها بغرامة (( 5000 )) خمسة الاف ريال ايدفع العامل غرامة ايضا (( 5000 )) خمسة الاف ريال
ج- يرحل العمل الى بلدة خروج نهائي على حساب الجهة
د-قرار ابتدائي قابل للاستئناف امام الهيئية العليا

طبعا اعترض الوكيل (( والد صاحب المحل )) وتم عقد جلسة للنظر في القضية لدى الهيئة العليا بتاريخ 24/ 7 / 1432ه بحضور الوكيل (( الوالد )) والعامل وقدم في الجلسةالاعتراض للاسباب الاتية
1- العامل تحت كفالة والد صاحب العمل سائق ولا يعمل في المحل
2- طلب من الهيئة سؤال الضابط اين تم تحرير المخالفة هل كان العمل يعمل في العمل ام كان يسلم اوراق في مركز الدفاع المدني
3- ان الشكوى كيدية
4- لم يتم الضبط من قبل مفتش المكتب وهذا مخالف للنظام ان الضبط يجب ان يتم من قبل مفتش مؤدي القسم
وتم موعد جديد للمداولة يوم 11/ 11/ 1432 ه في الهئية العليا بالرياض
السؤال ماراي النظام في القضية وفي حالة صدور الحكم هل يحق لصاحب العمل رفع الشكوى لجهات اخرى وتقديم شكوى على المفتش والضابط

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى الأخوان المحترمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي العزيز النظام ياليت تفيدني بموضوعي بالإضافة أنني كشفت أنني لا زلت على على رأس العمل بعد تاريخ فصلي بشهر بالتأمينات الأجتماعية هل يحق لي المطالبة بهذه الشهر المستغل به أسمي